Artykuły na temat: PageGroup

Najnowsze artykuły

Psychika pracowników – nowe wyzwania dla firm w dobie równowagi między pracą a życiem prywatnym

Współczesny rynek pracy stawia przed pracodawcami i pracownikami szereg...

Develia zwiększa przychody o 32% i zyski o 72,8% w pierwszych trzech kwartałach 2024 r.

W pierwszych trzech kwartałach 2024 r. przychody ze...

120 mln zł dla Wordware w rundzie seed: Polacy współtworzą innowacyjną platformę AI

Jak komunikować się z coraz bardziej zaawansowaną sztuczną inteligencją,...

PageGroup- wykaz publikacji

Ponad 60% specjalistów IT w Europie jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia

Sektor IT to jeden z obszarów, w którym postępują dziś najszybsze zmiany. Napędza je rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz rosnące zagrożenia związane...

Rozwój AI a plany zawodowe Polaków. 54% pracowników przewiduje zmiany w karierze

Według raportu „Talent Trends 2024”, opracowanego przez firmę rekrutacyjną PageGroup, aż 54% osób w Polsce uważa, że sztuczna inteligencja (AI) w miejscu pracy wpłynie...

Zdrowie psychiczne pracowników: rosnące wyzwanie dla polskiego biznesu

Temat zdrowia psychicznego pracowników pozostaje wciąż istotnym problemem dla polskiego biznesu. Mimo wielu inicjatyw, programów wsparcia i kampanii społecznych, które miały miejsce szczególnie w...

Ageizm w miejscu pracy – czas rozpocząć dyskusję

O ageizmie w miejscu pracy mówi się mniej niż o innych formach dyskryminacji, takich jak uprzedzenia rasowe i płciowe, które w ostatnich latach przyciągały...

42% pracowników odmówiłoby awansu, by utrzymać dobre samopoczucie w pracy | Informacja dla mediów

Mimo dynamicznych zmian zachodzących na rynku pracy, to wciąż elastyczność – zaraz po wynagrodzeniach – ma największe znaczenie dla pracowników, wpływając na ich zadowolenie...

Pomiędzy transformacją kultury pracy, a oczekiwaniami kandydatów

W ubiegłym roku PageGroup, globalna firma rekrutacyjna, przeprowadziła badanie talentów, którego efektem był raport „Talent Trends 2023. Niewidzialna Rewolucja”, dający wgląd w to, w...

Koniec pięciodniowego tygodnia biurowego?

Choć tendencja powrotu pracowników do biur jest coraz wyraźniejsza, modele wykonywania obowiązków służbowych wymagają przeformułowania i uwzględnienia efektywności trybu zdalnego. Tak wynika z analizy...

Praca zdalna ewoluuje, a wraz z nią pojawiają się nowe stanowiska

Pojęcie pracy zdalnej od czasu pandemii na stałe weszło do rekrutacyjnego słownika. Zdaniem ekspertów ten model świadczenia służbowych obowiązków już z nami pozostanie, jednak...

Liderzy powinni respektować oczekiwania i wartości pracowników

Page Executive, wchodząca w skład PageGroup globalna firma executive search rekrutująca najwyższą kadrę zarządzającą opublikowała nowy globalny raport opisujący postawy i motywacje na stanowiskach...

Zadowolony pracownik najlepszą wizytówką firmy

Blisko połowa Polaków uważa, że oprócz satysfakcjonującego wynagrodzenia, pracodawca powinien stwarzać możliwości rozwoju i dawać szansę na awans. Zadowolony pracownik może być najlepszym ambasadorem...

Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT

Pracownicy sektora IT w Polsce nadal są nastawieni na ponadprzeciętne zarobki, zwłaszcza ci z obszaru programowania. Wynagrodzenie jest wiodącym czynnikiem przesądzającym o zmianie pracodawcy, co potwierdza...

Pracownicy chcą elastyczności, stabilności i rozwoju

Zadowolony pracownik to pracownik efektywny – takim założeniem powinni kierować się rekruterzy i pracodawcy, jeśli chcą przyciągać talenty i zatrzymać je na dłużej. Z...

Rynek pracy to rynek nielojalnego pracownika – dowodzi badanie Talent Trends 2023

80 proc. osób, które rozpoczęły nową pracę w ciągu ostatniego roku, jest otwartych na poszukiwanie kolejnych wyzwań zawodowych. Czynnikami wywierającymi największy wpływ na kandydatów...

Elastyczność, równowaga i otwartość na nowe możliwości – to priorytety pracowników

7 na 10 Polaków wskazuje zdrowie psychiczne i równowagę między karierą a życiem prywatnym jako ważniejsze od sukcesu zawodowego, a 94 proc. otwiera się na nowe możliwości...
Exit mobile version