KATEGORIA

PRACA I KARIERA

Pokolenie Z chce pracować dla inspirujących liderów

Jakie jest wymarzone miejsce pracy osób z pokolenia Z, rozpoczynających karierę zawodową? Studentki i studenci mówią jasno: takie, w którym panuje dobra atmosfera, które...

Przedświąteczna gorączka na rynku pracy: kto i gdzie szuka dodatkowego zarobku w grudniu?

Grudzień to czas intensywnych przygotowań do Świąt Bożego Narodzenia, który generuje nie tylko wzmożoną konsumpcję, ale także zapotrzebowanie na dodatkowe ręce do pracy. Chętnych...

Nowe stawki dodatku nocnego: Ile zarobisz za pracę w godzinach nocnych w 2025?

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem...

Polskie bizneswoman wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni

Ze swoich zarobków jest zadowolone 39 proc. kobiet prowadzących własną firmę i jedynie 23 proc. wszystkich ankietowanych Polek – wynika z badania przeprowadzonego na...

Zdrowie psychiczne polskich bizneswoman pod lupą: Strach, przeciążenie i brak snu

Kobiety prowadzące własną firmę częściej niż mężczyźni rezygnują ze snu, odpowiedniego odżywiania czy przyjemności, a aż 66% z nich odczuwa powracający strach o przyszłość...

Te trendy zdominują HR w 2025 roku

Od rozwoju generatywnej sztucznej inteligencji, budowania umiejętności i zdrowia psychicznego pracowników po regulacje dotyczące AI i przejrzystości wynagrodzeń. Jakie trendy w HR pracodawcy powinni...

Zarządzanie zespołami z generacji Z i Y – jak wykorzystać gamifikację w propracowniczym podejściu?

Dzisiejsze środowiska pracy ewoluują szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Zarówno generacja Y (Millenialsi) jak i generacja Z wprowadzają nowe standardy dotyczące oczekiwań wobec organizacji i...

Jak pracodawcy oswajają pokolenie zet? Jak zrozumieć ich potrzeby i nawiązać efektywną współpracę?

Za kilka dni, 17 listopada, obchodzić będziemy Dzień Studenta. Z tej okazji warto pochylić się nad sytuacją pokolenia zet, najmłodszego pokolenia na rynku pracy....

BCC krytycznie o projekcie ustawy dotyczącej zatrudnienia cudzoziemców

Business Centre Club przedstawiło Radzie Ministrów stanowisko Komisji ds. Polityki Migracyjnej dotyczące projektu ustawy o dopuszczeniu cudzoziemców do rynku pracy. Konsultacje na projektem, którego...

Hays Poland: Profesjonaliści niechętnie rozmawiają z szefem o problemach psychicznych

Zdrowie psychiczne ma duże znaczenie, również w pracy – mówią profesjonaliści biorący udział w najnowszym badaniu Hays Poland. Wyniki ankiety pokazują jednak, że oczekują...

2,1 mln pracowników mniej w ciągu dekady. Firmy muszą postawić na rozwój własnych kadr

Polski rynek pracy czeka bezprecedensowy spadek liczby pracowników. Do 2035 roku może ich być nawet o 2,1 mln mniej. W obliczu rosnącej luki kompetencyjnej...

Blisko 2 na 3 kandydatów akceptuje otrzymaną ofertę pracy. Najczęściej poszukiwane są kompetencje seniorskie

Firma Traffit opublikowała raport „Trendy w rekrutacji 2024/2025”. Przeanalizowała ponad 2,5 mln aplikacji w 5 różnych sektorach  za okres od stycznia do października 2024...

Praca dla Ukraińców w 2025 roku: największe zapotrzebowanie na magazynierów i specjalistów

Wśród ofert zatrudnienia kierowanych do Ukraińców, które nie wymagają kwalifikacji i znajomości języka polskiego, najpopularniejszymi w 2025 roku będą pracownicy magazynowi. – przewiduje raport...

Ponad 60% specjalistów IT w Europie jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia

Sektor IT to jeden z obszarów, w którym postępują dziś najszybsze zmiany. Napędza je rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz rosnące zagrożenia związane...

Blisko 80% Polaków doświadcza symptomów wypalenia zawodowego – alarmujące wyniki badania

Aż 78,3% aktywnych zawodowo Polaków wskazuje, że ma co najmniej jeden z czternastu badanych symptomów wypalenia zawodowego. 15,6% temu przeczy, a 6,1% nie potrafi...

Tylko 47% pracowników czuje wsparcie w rozwoju zawodowym, a 42% obawia się, że AI zastąpi ich w pracy

47 proc. pracowników czuje się wspieranych przez swoją organizację w rozwijaniu umiejętności zawodowych 43 proc. pracowników sądzi, że sztuczna inteligencja będzie...

Zmęczony jak Polak: Młodzi pracownicy najczęściej odczuwają brak motywacji i psychiczne obciążenie w pracy

Pracownicy w wieku 25-34 lata najczęściej ze wszystkich respondentów borykają się z problemem braku motywacji do pracy oraz złym samopoczuciem i gorszym nastrojem –wynika...

Kontrowersje wokół wolnej Wigilii: Przedsiębiorcy ostrzegają przed skutkami dla gospodarki i proponują kompromis

Przedsiębiorcy negatywnie opiniują projekt ustawy, w którym projektodawcy proponują wprowadzić dzień wolny od pracy 24 grudnia w Wigilię Bożego Narodzenia. Jednocześnie Pan Robert Składowski –...

Dwie na trzy firmy produkcyjne rekrutują ze wsparciem zewnętrznych agencji

Większość firm produkcyjnych (73 proc.) nie przewiduje, by w ciągu najbliższych 5 lat AI zmieniło popyt na pracę, a co 10. spodziewa się jego...

Wynagrodzenia dla specjalistów od sztucznej inteligencji od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc.

Mediany wynagrodzeń dla specjalistów i specjalistek IT zajmujących się sztuczną inteligencją rosną z kwartału na kwartał, sięgając już 30 tys. zł netto (+VAT) w...

83 miliony miejsc pracy czeka likwidacja lub ewolucja. Transformacja rynku pracy i gospodarki

Kryzys klimatyczny, zapaść demograficzna czy wzrost cyberprzestępczości to tylko kilka z powodów, które odmienią światową gospodarkę i branżę technologiczną. Prognozy wskazują, że rynek pracy...

43% polskich pracodawców nie wspiera zdrowia psychicznego pracowników – rosnące wyzwania związane z wypaleniem zawodowym

Choć zdawać by się mogło, że o zdrowiu psychicznym mówi się coraz częściej, to według raportu Manpower, 43% polskich pracodawców nadal nie podejmuje żadnych...

Wsparcie rodziców w polskich firmach: jak MŚP ułatwiają pracownikom łączenie pracy z życiem rodzinnym?

W Polsce coraz więcej przedsiębiorstw, nie tylko wielkich korporacji, ale również MŚP dostrzega korzyści wynikające ze wsparcia pracowników w łączeniu ról zawodowych z rodzinnymi....

Problemy finansowe MŚP: spadająca rentowność, narastające zadłużenie i ryzyko redukcji zatrudnienia

Zmniejszenie rentowności, problemy z wypłacalnością, a nawet ograniczenie skali działalności czy redukcja miejsc pracy to tylko niektóre konsekwencje spadku bezpieczeństwa finansowego w mikro, małych...

Awatary oraz sztuczna inteligencja przyszłością spersonalizowanej ścieżki rozwojowej pracowników?

W dużych firmach zarządzanie licznymi procesami zatrudnienia, szkolenia i utrzymania pracowników jest dużym wyzwaniem. To właśnie tutaj awatary i sztuczna inteligencja (AI) wkraczają do...

2,1 mln pracowników mniej w ciągu dekady. Polskie firmy muszą postawić na rozwój kompetencji obecnych kadr

Polski rynek pracy czeka bezprecedensowy spadek liczby pracowników. – Polska gospodarka stoi przed poważnym wyzwaniem związanym z dostępnością wykwalifikowanych specjalistów – mówi Joanna Mihułka-Petru,...

Jak Kompenzo zmienia zasady gry w odszkodowaniach za obrażenia ciała

Po doznaniu obrażeń ciała, ofiary często trafiają w skomplikowane i stresujące środowisko prawne. Kompenzo to innowacyjna platforma, która rewolucjonizuje podejście do roszczeń o odszkodowanie...

Praca fizyczna a pokolenie Z: czy młodzi widzą w niej przyszłość?

Pokolenie Z, wychowane w świecie pełnym technologii, wkracza na rynek pracy z oczekiwaniami zupełnie innymi niż ich rodzice. Dla osób z tej grupy kariera...

Nowy trend w migracji (zarobkowej) Ukraińców

Międzynarodowa Agencja Energetyczna wydała ostrzeżenie, że nadchodząca zima będzie dla ukraińskiej energetyki największym wyzwaniem od początku rosyjskiej inwazji. W wyniku ataków w 2024 r....

Walka o pracowników w produkcji i logistyce: rosną wynagrodzenia, rosną oczekiwania

Firmy z sektora produkcji i logistyki zmagają się z deficytem kadr i dużą rotacją. Konkurują nie tylko wysokością wynagrodzenia, coraz częściej inwestują w programy...

Co to znaczy być dobrym liderem?

Lider to nie tylko rola szefa, który kieruje zespołem pracowników. To też rola osoby, wyznaczającej kierunki w firmie i dbającej o rozwój osobisty swoich...

Przejrzystość wynagrodzeń jako kluczowy trend – wyniki raportu 2024 Global Pay Transparency Survey

Mercer opublikował raport 2024 Global Pay Transparency Survey, który wskazuje na rosnące znaczenie przejrzystości wynagrodzeń jako kluczowego elementu strategii firm na całym świecie. Raport...

Różnorodność i równość w polskich firmach

Jeszcze do niedawna zarządzanie różnorodnością czy włączająca kultura organizacyjna były pojęciami kojarzącymi się głównie z pracą w dużych międzynarodowych korporacjach. Najnowsze badania LeasingTeam Group...

Wzrost wynagrodzeń w Polsce – Kraków liderem. Czy wyższe płace pomogą w spłacie długów?

Wynagrodzenie w Polsce stale rośnie. Kraków jako jedyne miasto może pochwalić się średnią, pięciocyfrową kwotą. W przypadku kilku województw widać korelację pomiędzy...

Czy można zwolnić człowieka, bo jego miejsce zajmie sztuczna inteligencja? Prawnicy mówią o luce w prawie

Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich...

Wyzwania pracy zdalnej: Jak liderzy mogą budować silną kulturę organizacyjną i wspierać zaangażowanie zespołów rozproszonych

Praca zdalna stawia przed pracodawcami liczne wyzwania, szczególnie w obszarze budowania silnej kultury organizacyjnej i utrzymania zaangażowania pracowników. Kluczową rolę w tym procesie odgrywają...

30% pracowników czuje się ignorowanych

Ignorowany pracownik, chcąc być zauważony, może poświęcać na pracę jeszcze więcej czasu i energii. Jeśli te wysiłki w dalszym ciągu nie dadzą rezultatu, może...

Zwiększenie zatrudnienia osób 35+ i rozwój pracy zdalnej jako klucz do walki z niedoborem talentów – raport ABSL 2024

Jak wynika z raportu „Sektor nowoczesnych usług biznesowych w Polsce 2024” autorstwa ABSL, liderzy biznesu planują walczyć z niedoborem talentów na rynku pracy poprzez...

Silversi na rynku pracy – stereotypy, które utrudniają rozwój zawodowy

Dojrzałym pracownikom trudniej jest zmienić pracę i rozwijać się zawodowo. Takiego zdania jest nie tylko 90 proc. profesjonalistów biorących udział w sondażu Hays Poland,...

Hybryda – najbardziej efektywny model pracy w 2024

Model hybrydowy to najbardziej preferowany w Polsce model pracy (badanie Pracuj.pl). Ponad połowa pracowników (59 proc.) chciałoby realizować swoje obowiązki zawodowe zdalnie. Już dawno dla...

Jak budować zespoły IT otwarte na zmiany

W świecie technologii zmiany są jedyną stałą. Dla osób zarządzających zespołami IT to nie tylko wyzwanie, ale i szansa – mogą być przewodnikami i...

Ozusowanie umów cywilnoprawnych: Jakie konsekwencje dla rynku pracy i freelancerów?

Ponad 2,3 miliona Polaków korzysta z umów zlecenie i dzieło. Niekiedy pracownicy są zachęcani do korzystania z takich umów "udających" umowy o pracę. Z...

Branża energetyczna w obliczu transformacji – raport ManpowerGroup wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na nowe talenty i wyzwania związane z dekarbonizacją

Odchodzenie od paliw kopalnych, rozwój technologii związanej z pozyskiwaniem energii słonecznej i wiatrowej, rosnące zapotrzebowanie mocy generowane przez centra danych, czy brak wykwalifikowanych pracowników...

Sygnalista w zakładzie pracy. Czy jest się czego bać?

Pod koniec września weszły w życie przepisy wynikające z implementacji unijnej dyrektywy, dotyczące ochrony sygnalistów. Na mocy nowego prawa firmy mają obowiązek wdrożenia procedur...

Szacunek pracodawcy ważniejszy niż pensja – generacje Z, Y i X o dopasowaniu do pracy

7 na 10 pracowników biurowych stawia wyżej szacunek i troskę pracodawcy niż satysfakcjonującą ich wysokość wynagrodzenia – wynika z najnowszego raportu portali z ofertami...

Branża meblarska ostrzega przed skutkami podniesienia płacy minimalnej – list do premiera

Branża meblarska zaniepokojona planami podniesienia kwoty płacy minimalnej.  Ogólnopolska Izba Gospodarcza Producentów Mebli wystosowała list do premiera Donalda Tuska w tej sprawie. Według najnowszych rządowych...

Prawie połowa młodych Polek nie czuje się kompetentna w sytuacjach zawodowych, mimo odpowiednich kwalifikacji

Aż 75 proc. badanych kobiet uważa, że pewność siebie jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Jednocześnie niemal trzy na cztery młode Polki zrezygnowały z...

Nowa polityka migracyjna w Polsce: od biurokracji do integracji? Pracodawcy i obcokrajowcy mają swoje oczekiwania

Polski rząd przyjął projekt strategii migracyjnej, której obcokrajowcy oraz ich pracodawcy wyczekują od wielu lat. Osoby, których te przepisy będą dotyczyły bezpośrednio, mają na...

16 października – Dzień Szefa

16 października obchodzimy Dzień Szefa, święto znane w USA jako „Boss Day” już od 62 lat. To świetna okazja do tego, by poruszyć kwestię...

Szef idealny nie istnieje – są tylko ci, wystarczająco dobrzy

Dziś, 16 października, obchodzimy Dzień Szefa. Jest to idealna okazja, by zastanowić się jakich szefów możemy spotkać na naszej drodze i jakimi chcielibyśmy być. Nie każdy...
Exit mobile version