KATEGORIA

PRACA I KARIERA

- Reklama-Biuro Tłumaczeń 123

Co trzecia europejska firma zainwestowała w AI, a 1 na 5 osób boi się, że AI może zastąpić ją w pracy

Jedna na pięć osób zatrudnionych w Europie boi się, że sztuczna inteligencja może zastąpić ją w większości zawodowych zadań. SD Worx, wiodący europejski dostawcę...

Co z pracującymi obywatelami Ukrainy w Polsce po wejściu w życie ukraińskiej ustawy o mobilizacji?

18 maja 2024 wchodzi w życie ukraińska Ustawa o mobilizacji, która nakłada obowiązek aktualizacji danych dotyczących pobytu. Wszyscy poborowi w wieku 18-60 lat, w...

Polska nie jest gotowa na czterodniowy tydzień pracy

Najpierw dialog z przedsiębiorcami, a potem decyzje. Przedsiębiorcy o krótszym tygodniu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki społecznej w ostatnich dniach zapowiedziało rozpoczęcie prac nad...

Coraz mniej Ukraińców przyjeżdża do Polski

Rok 2023 był przełomowy, jeżeli chodzi o obecność obywateli Ukrainy w Polsce. Doszło do silnej stabilizacji i wyhamowania procesów napływu nowych Ukraińców, którzy zasilali...

Proces onboardingu: klucz do skutecznego wdrażania nowych pracowników

Onboarding, czyli wprowadzanie nowych pracowników do organizacji, to kluczowy moment, który ma ogromne znaczenie zarówno dla pracodawcy, jak i nowego członka zespołu. Jeśli onboarding...

Dla pokolenia Z kultura jest kluczowym czynnikiem rozwoju osobistego i zawodowego

Pokolenie Z okazuje się najbardziej zagorzałym zwolennikiem przekonania, że to kontakt z kulturą warunkuje ich rozwój osobisty i zawodowy – wynika z raportu „Różnice...

Nie będzie komu sprzedawać pamiątek? Niższe płace i mniej chętnych w pracy sezonowej

Nad morzem rekrutacje do pracy sezonowej trwają. Wystartowały zwykle w połowie kwietnia, a przedsiębiorcy szukali już ludzi do pracy na majówkę, a teraz na...

Polska walczy o imigrantów ekonomicznych z Azji i Ameryki Łacińskiej

Imigranci z krajów Azji i Ameryki Łacińskiej, mimo barier językowych oraz długotrwałego procesu zatrudnienia, wykazują dużą chęć pracy w Polsce, są zadowoleni z zatrudnienia...

Już ponad 25 tys. ofert pracy sezonowej czeka na kandydatów

Lato, jak co roku, przynosi wzmożone zapotrzebowanie na pracowników w sektorach tj. HoReCa, handel i rolnictwo. Jak wynika z analizy Grupy Progres, wspomniane branże...

Startuje program pomocowy dla górnictwa i energetyki

W Wielkopolsce startuje unikalny program dla byłych oraz odchodzących z branży górniczej i energetycznej pracowników. W puli jest ponad 250 mln złotych. 14 maja br....

Wiele firm nadal nie jest gotowych na pracę hybrydową

Wyniki badań przeprowadzonych na zlecenie Ricoh przez Opinion Matters pokazują, że wiele firm nadal nie zadbało o wprowadzenie technologii wspierających pracę w modelu hybrydowym....

Mentoring, czyli wymierne korzyści dla obu stron

W czasach, w których brakuje rąk do pracy, działania służące zatrzymaniu pracowników zyskują na znaczeniu. Wpisuje się w to rozwój kompetencji, czego – obok...

Napędzany technologią rynek pracodawcy wymaga od kandydatów strategicznego podejścia

W społeczeństwie funkcjonuje opinia, że powinniśmy mieć do czynienia z bezrobociem, by mówić o rynku pracodawcy. Tymczasem stopa bezrobocia w Polsce jest dziś historycznie...

Skuteczna komunikacja i empatia kluczem do budowania silnych relacji z zespołem

Skuteczna komunikacja to kompetencja, którą pracownicy cenią najbardziej u swoich przełożonych – wynika z ankiety przeprowadzonej przez Grafton Recruitment. Badanie miało na celu wskazanie...

Swobodny przepływ osób w Unii Europejskiej zmienił rynek pracy w Polsce

Polska wstępując 20 lat temu do Unii Europejskiej miała 3 najniższy wynik w całej ówczesnej UE jeśli chodzi o PKB per capita liczony według...

Mężczyźni częściej proszą o podwyżkę niż kobiety – dlaczego?

Jedynie 19 proc. ankietowanych kobiet i 17 proc. mężczyzn nie musiało prosić o podwyżkę, bo przełożony sam zainicjował rozmowę na ten temat. Oznacza to,...

Polska potrzebuje migrantów z Azji i Afryki

Legalność pobytu obywateli Ukrainy w Polsce ma zostać przedłużona do 30 września 2025 roku. Jednak zdaniem ekspertów to za mało, aby powstrzymać odpływ pracowników...

Prawie 70 proc. Polaków wybrałoby 4-dniowy tydzień pracy zamiast skrócenia jej godzin w trakcie 5 dni

Nawet 40 proc. Polaków uważa, że dochody zarówno pracowników jak i firm w 4-dniowym tygodniu pracy pozostaną bez zmian. Polska platforma do webinarów, spotkań...

Pomiędzy transformacją kultury pracy, a oczekiwaniami kandydatów

W ubiegłym roku PageGroup, globalna firma rekrutacyjna, przeprowadziła badanie talentów, którego efektem był raport „Talent Trends 2023. Niewidzialna Rewolucja”, dający wgląd w to, w...

ZUS zamiast pracodawcy wypłaci zasiłek chorobowy od pierwszego dnia?

Zmiany, które zapowiedział nowy rząd zakładają, że to ZUS ma wypłacać świadczenie chorobowe od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego, a nie jak miało to miejsce...

Jak dziś ma się polski pracownik? Co czwarty nie czuje się związany emocjonalnie ze swoją firmą

Święto pracy to moment, w którym warto zatrzymać się na chwilę zastanowić nad tym jak dziś ma się polski pracownik. Z raportu Enpulse wynika,...

Benefity medyczne drożeją. Pracodawcy rozglądają się za oszczędnościami

Z szacunków Aon Polska wynika, że od 2022 r. programy medyczne podrożały w kraju średnio o 20%, a to jeszcze nie koniec podwyżek. ...

Jak rozwój technologii i nowe modele pracy zmienią rynek nieruchomości komercyjnych?

Dyskusja o 4-dniowym tygodniu pracy przybiera na sile. I chociaż w Polsce wciąż wydaje się to pieśnią przyszłości, ostatnie lata pokazują, jak szybko zmieniają...

Największe mity dotyczące szczęścia w pracy

Często słyszymy rekomendacje jak żyć, aby odczuwać szczęście i odnosić sukcesy w pracy. Czasem te złote rady nie tylko są nieprawdziwe, ale i szkodliwe....

Chiński kapitał coraz silniejszy nad Wisłą: rośnie liczba firm i zatrudnienie

W 2023 r. w Polsce działało 3 468 spółek, w których jednym z udziałowców jest chińska firma lub osoba fizyczna posiadająca chińskie obywatelstwo (dane...

Jawność wynagrodzeń w Polsce? Ponad połowa osób przyznaje, że w ich firmach jej nie ma

Badania potwierdzają, że wysokość wynagrodzenia jest dla pracowników bardzo ważna. W tym kontekście zaskakujący może być fakt, że brak widełek płacowych w ogłoszeniu zwykle...

Pensje rosną, ale dla rynku pracy to nie musi być dobra wiadomość

Wzrost średniej krajowej nie jest powodem do zadowolenia dla gospodarki? „Czas na stabilizacje, a nie bicie rekordów”. - Tak wysokiej średniej krajowej jeszcze nie było...

Urlop tacierzyński coraz częściej wykorzystywany

W tym roku na koniec kwietnia mija pierwsza rocznica wprowadzenia dyrektywy WorkLife Balance w Polsce. Umożliwiła ona m.in. wykorzystanie nieprzenaszalnego świadczenia 9 tygodni opieki...

Polacy chcą pracować elastycznie – wrócą do biur za podwyżkę o min. 20 proc.

Polscy pracownicy biurowi oczekują od pracodawców większej elastyczności względem lokalizacji miejsca pracy - ponad połowa chciałby pracować hybrydowo. Co więcej, niemal co piąta osoba...

Rynek digital marketingu nieustannie się zmienia, a wraz z nim trendy. Jak być konkurencyjnym na rynku pracy w 2024 roku?

Krajobraz digtial marketingu z roku na rok dynamicznie się zmienia. Trendy, strategie czy technologia również nie pozostają w stagnacji. Dlatego m.in. stałe podnoszenie swoich...

Dzień wolny od pracy cenniejszy od pieniędzy? Zmieniają się preferencje pracowników

Konkluzja z obserwacji ekspertów rynku pracy jest jednoznaczna: coraz bardziej rozbieżne są oczekiwania pracowników i chęci przedsiębiorców w zakresie oferowania benefitów będących uzupełnieniem wynagrodzenia....

Optymalizacja kosztów pracy – poradnik

Koszty pracy to nieodzowny element do uwzględniania w budżecie firmy. Można jednak poszukać rozwiązań, dzięki którym wydatki staną się niższe. Zastanawiasz się, co może...

Prawnik o zwolnieniach grupowych. Pracownicy mają większe prawa

Prawnik o zwolnieniach grupowych: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach. - W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani...

Zwolnienia grupowe w Szczecinie, branża IT i automotive zagrożone. Czy to czas na przebranżowienie? Kogo potrzebuje dziś rynek pracy?

To z czym mamy do czynienia to chwilowy spadek produkcji zapotrzebowania rynkowego na produkowane dobra. Może w wyniku porównania z poprzednimi, bardzo dobrymi latami,...

Doświadczenie, stabilność i umiejętności pokolenia Silver to nieocenione wartości dla firm

W czasach, gdy technologia i innowacja zdają się dominować, nie można lekceważyć wartości, jaką wnosi do firm zatrudnienie pokolenia Silver - pracowników w wieku...

Problemy polskiej gospodarki. Wygaszone produkcje i derekrutacja pracowników

Strauss w Polsce. Podobny los czeka również blisko 140 pracowników amerykańskiego koncernu TE Connectivity Industrial, który przenosi się do Maroka. To nie jedyne przypadki...

Świat na progu rewolucji: Sztuczna inteligencja a rynek pracy

Świat stoi obecnie na progu czwartej rewolucji przemysłowej. Zmiany technologiczne bardzo mocno przyspieszyły. Koniec 2022 roku to był czas, kiedy generatywna sztuczna inteligencja zaczęła...

Spowolnienie w branży IT nie zniechęca firm do poszukiwania doświadczonych specjalistów

Polska jest znaczącym graczem na arenie międzynarodowej w branży IT, szczególnie w obszarach sztucznej inteligencji, big data czy uczenia maszynowego. Są to jednocześnie najszybciej...

W ub.r. kwota wstrzymanych zasiłków chorobowych z ZUS-u urosła rdr. o ponad 33 proc.

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w ub.r. przeprowadzono o ponad 7% więcej kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy niż...

Eksperymenty z czterodniowym tygodniem pracy nabierają rozpędu w Europie, a debata na ten temat dociera również do Polski

W lutym 2024 roku kilkadziesiąt niemieckich firm rozpoczęło testy nad czterodniowym tygodniem pracy. Miesiąc wcześniej hiszpański rząd ogłosił skrócenie czasu pracy z 40 godzin...

Równość płci staje się coraz ważniejsza dla polskich firm: 40% deklaruje, że jest coraz bliżej jej osiągnięcia, a 25% już ją osiągnęło

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11%...

Tylko 22% specjalistów od sztucznej inteligencji to kobiety. Same chcą to zmienić

Maksymalnie co trzecia osoba pracująca w tym sektorze to kobieta. Jednocześnie badania PwC wskazują, że to o kobiety trwa największa walka. Mają być „społecznie...

Migranci z Filipin i Ameryki Południowej ratunkiem dla polskiego rynku pracy?

Pomimo przeszkód w postaci złożonych procedur oraz długiego czasu oczekiwania na pozwolenia i wizy, pozyskanie pracowników spoza Ukrainy staje się niezbędnym zabezpieczeniem dla wielu...

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy: Dłuższa praca i wyzwania dla pokolenia silver

Dzisiejsze warunki gospodarcze i trendy rynku pracy wskazują, że będziemy pracować dłużej, a pokolenie silver będzie schodziło z rynku pracy później, niż miało to...

Każdy manager może być dobrym szefem

Mogłoby się wydawać, że ilu managerów tyle stylów zarządzania. Najczęściej jednak nasi szefowie prezentują jeden z czterech zidentyfikowanych przez ekspertów sposobów pracy ze swoim...

„Aktywny rodzic” ułatwi powrót do pracy, ale nie każda firma jest na to gotowa

W styczniu i lutym 2024 r. zasiłek macierzyński pobierało w Polsce 257,3 tys. osób. Przyjęty właśnie projekt ustawy „Aktywny rodzic” ma wspierać młode mamy...

Nawet co piąty Polak uważa, że 4-dniowy tydzień pracy zmniejszy naszą produktywność

Niemal co dziesiąty ankietowany twierdzi, że Polacy nie pracują zbyt wiele, a co trzeci uważa, że 4-dniowy tydzień pracy w żaden sposób nie wpłynie...

Work-life balance? Wszędzie, ale nie w księgowości! Czy można to zmienić?

38 proc. pracowników bardzo często lub codziennie doświadcza uczucia stresu w pracy – wynika z badania „Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy” z 2023...

Jak zarządzać zespołem? Sprawdź te TOP10 porad

Zarządzanie zespołem to sztuka, która wymaga umiejętności łączenia w sobie różnych kompetencji. Dobry manager to nie tylko strateg i wizjoner, ale także lider potrafiący...

Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą? Wyniki raportu Aplikuj.pl

Pieniądze są tematem tabu – nie chcemy i nie lubimy o nich rozmawiać. Skutki takiego podejścia widać zwłaszcza na rynku pracy. Aż 45 proc....

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

Osteopatia Kraków
- Reklama -