Facebook Linkedin Twitter

KATEGORIA

WYNAGRODZENIA

PRACA I KARIERA

Benefity pozaplacowe w dużych i średnich przedsiębiorstwach – oferta pracodawców vs oczekiwania pracowników

Redakcja -
Aż 94 proc. pracodawców i przedstawicieli działów HR w dużych i średnich przedsiębiorstwach uważa, że benefity pozapłacowe zwiększają skłonność kadr do związania się z...
PRACA I KARIERA

Nie tylko aspekt finansowy. Co wpływa na efektywność i motywację pracowników?

Redakcja -
Pracodawcy mają coraz większą świadomość, że muszą elastycznie i szybko reagować na zmiany, które dotykają rynek pracy. Tylko w branży IT brakuje ok. 147...
PRACA I KARIERA

Premie w polskich firmach: co motywuje handlowców? Raport o wynagrodzeniach w działach sprzedaży

Redakcja -
17% handlowców otrzymuje stałą premię bez względu na wyniki sprzedażowe, 48% z pracowników sprzedaży odbiera ją w cyklu miesięcznym. Jeżeli chodzi o wymagania konieczne...
PRACA I KARIERA

Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT

Redakcja -
Pracownicy sektora IT w Polsce nadal są nastawieni na ponadprzeciętne zarobki, zwłaszcza ci z obszaru programowania. Wynagrodzenie jest wiodącym czynnikiem przesądzającym o zmianie pracodawcy, co potwierdza...
PRACA I KARIERA

Dzień pracoholika – czy w Polsce obchodzimy go codziennie?

Redakcja -
Aż co piąty polski pracownik (21,70 proc.) przyznaje, że pracuje za darmo od 6 do 10 godzin tygodniowo. Średnio przepracowujemy 4 godziny i 43...
PRAWO

Zmiana prawa o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych może zatrzymać lawinę pozwów sądowych o dyskryminację

Redakcja -
Pod względem liczby pielęgniarek przypadających na 1000 mieszkańców Polska jest w ogonie Europy. Do wykonywania tego zawodu zniechęcają m.in. niskie zarobki, trudne warunki pracy i choroby...
PRACA I KARIERA

Większość podwyżek wynagrodzeń już za nami

Redakcja -
W pierwszej połowie 2023 wzrost wynagrodzeń odnotowało 78% firm. W drugim półroczu takie plany ma zaledwie 40% organizacji. Rynek pracy ulega zmianom. Jeszcze kilkanaście miesięcy...
PODATKI

Wzrost płacy minimalnej a biznes sezonowy

Redakcja -
Drugi już w tym roku wzrost płacy minimalnej daje się odczuć właścicielom sezonowych punktów gastronomicznych, usługowych i rozrywkowych. Zwłaszcza, że wprowadzony został tuż przed szczytem...
PRACA I KARIERA

Pensje w zachodniopomorskim minimalnie mniejsze niż w kwietniu. Średnia w IT poniżej 10 tysięcy złotych

Redakcja -
W maju pensje minimalnie w dół. „Widać oznaki spowolnienia gospodarczego w kilku branżach”. Ile zarabia się w województwie zachodniopomorskim? Statystyki za maj dla wszystkich regionów...
PRACA I KARIERA

Sztuczna inteligencja podbija rynek pracy IT – mediana wynagrodzeń wyższa nawet o 63 proc. niż przed rokiem, najwyższe stawki dla specjalistów(-ek) AI przekraczają 100...

Redakcja -
Pracy w IT związanej ze sztuczną inteligencją szuka obecnie 68 proc. więcej osób niż przed rokiem, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Najbardziej...
PRACA I KARIERA

Konkurencyjni Ukraińcy częścią rynku pracy

Redakcja -
Półtora roku po wybuchu rosyjskiej wojny Ukraińcy masowo szukają pracy w Polsce – największą motywacją są wyższe zarobki niż w Ukrainie na co wskazuje...
PRACA I KARIERA

Praca marzeń według Polaka: umowa o pracę, dobre wynagrodzenie i równowaga życia prywatnego i zawodowego

Redakcja -
Chcą być odpowiednio traktowani, pracować w stałych godzinach i mieć czas na siebie. Ponad połowa Polaków (54%) deklaruje, że odejdzie z pracy, jeśli w...
PRACA I KARIERA

Rynek pracy to rynek nielojalnego pracownika – dowodzi badanie Talent Trends 2023

Redakcja -
80 proc. osób, które rozpoczęły nową pracę w ciągu ostatniego roku, jest otwartych na poszukiwanie kolejnych wyzwań zawodowych. Czynnikami wywierającymi największy wpływ na kandydatów...
BIZNES

Skokowy wzrost płacy minimalnej przeraża przedsiębiorców

Redakcja -
Premier Mateusz Morawiecki ogłosił, że od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wynosić będzie  4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. Minimalna...
PRACA I KARIERA

Spada liczba ofert pracy na stanowiska juniorskie w IT, ale rośnie mediana wynagrodzeń

Redakcja -
Po ubiegłorocznym dużym wzroście liczby ofert pracy dla juniorów i juniorek w IT obecnie ich odsetek spadł niemal dwukrotnie i wynosi niecałe 7 proc....
PRACA I KARIERA

Pracownicy chcą pracować w przyjaznej atmosferze. Tradycyjne benefity odchodzą do lamusa?

Redakcja -
Choć firmy od lat prześcigają się we wprowadzaniu nowych benefitów, pracownicy bardzo często zmieniają pracę i skarżą się na wypalenie zawodowe. Priorytetem pracodawców musi...
PRACA I KARIERA

Sodexo: Pracownicy boją się, że nie będzie ich stać na wyjazdy wakacyjne

Redakcja -
Inflacja wciąż daje się we znaki, co wpływa na plany i decyzje pracowników. Ponad połowa badanych (59%) ma obawy związane ze zbliżającym się okresem...
BEZROBOCIE

Kryzys w IT? Branża spowalnia, ale pracownicy nadal nie widzą problemu

Redakcja -
Czy branżę, która przez lata pozostawała zieloną wyspą, również zaczął gnębić kryzys? Coraz więcej mówi się o spowolnieniu w sektorze nowych technologii. Mimo to,...
FINANSE

Czy skrócenie czasu pracy może wpędzić Polaków w długi?

Redakcja -
Tylko w 2023 r. przepracujemy łącznie 250 dni. Jednocześnie okazuje się, że nawet 35% Polaków może borykać się z wypaleniem zawodowym. W sejmie...
WYNAGRODZENIA

Równość płac – raport ADP

Redakcja -
Aż 57,53 proc. Polek twierdzi, że jest niedostatecznie wynagradzana – wynika z najnowszego raportu ADP „People at Work 2023: A Global Workforce View”. Luka płacowa...
PRACA I KARIERA

Fakty i mity na temat branży BSS

Redakcja -
Business Support Services (BSS) to nadal jeden z najprężniej rozwijających się sektorów polskiej gospodarki, zatrudniający ponad 430 tys. pracowników, otwierający się na wielopokoleniowość, zapewniający...
WYNAGRODZENIA

FPP: W przyszłym roku płaca minimalna najprawdopodobniej przekroczy 4,2 tys. zł brutto. To może wywołać kłopoty w realizacji zamówień publicznych

Redakcja -
W 2023 roku płaca minimalna wzrośnie dwukrotnie: pierwsza podwyżka nastąpiła w styczniu, druga czeka firmy w lipcu. To jednak nie koniec podwyżek, bo zgodnie z obowiązującym prawem kolejna...
WYNAGRODZENIA

Połowa polskich pracowników nie ma problemu z jawnym mówieniem o swoim wynagrodzeniu

Redakcja -
W Polsce co drugi pracownik (50 proc.) nie ma problemu z otwartym dzieleniem się informacjami na temat zawartości swojego pakietu wynagrodzeń. 23 proc. woli jednak zachować...
PRACA I KARIERA

Ponad połowa specjalistów ds. finansów może rozważać zmianę pracy w celu rozwoju kariery

Redakcja -
AICPA & CIMA, które wspólnie tworzą Association of International Certified Professional Accountants, opublikowały we współpracy z PwC raport pod tytułem Finance and the Great...
BEZROBOCIE

Jak zachęcać kobiety do powrotu na rynek pracy?

Redakcja -
Ważną rolę z punktu widzenia strategii demograficznej odgrywa sytuacja na rynku pracy – w tym tworzenie różnych zachęt do tego, żeby zwiększać zatrudnienie kobiet,...
PRACA I KARIERA

Nastroje pracowników w 2023 r.: satysfakcja z nutą goryczy

Redakcja -
Great Place To Work® zleca co roku ogólnopolski sondaż badający nastroje pracowników i stopień ich zadowolenia z obecnej pracy. Wyniki tegorocznego sondażu, przeprowadzonego na przełomie stycznia...
PRACA I KARIERA

Branża IT wraca do biur – spadek liczby ogłoszeń oferujących pracę zdalną, jednocześnie ciągłe wzrosty wynagrodzeń

Redakcja -
W branży IT wciąż rosną wynagrodzenia, w pierwszym kwartale 2022 roku specjaliści(-tki) IT przy umowie B2B mogli zarobić od 15 do 21 tys. złotych...
PRACA I KARIERA

Niezadowolenie polskich pracowników i szansa na zmianę. Czy listy płac odmienią rynek pracy?

Redakcja -
Firmy na całym świecie, po pandemii COVID-19, stanęły przed wyzwaniem wdrożenia działań poprawiających efektywności operacyjną i prowadzących do obniżenia – i tak stale rosnących –...
FINANSE

Czy Polacy są gotowi na jawność wynagrodzeń?

Redakcja -
W 2023 roku w życie wejdzie dyrektywa o jawności wynagrodzeń, mająca na celu redukcję nierówności płac między kobietami a mężczyznami. Docelowo może ona jednak...
PRACA I KARIERA

Pracodawcy mierzą się z kosztami i oczekiwaniami płacowymi pracowników

Redakcja -
Skutki pogarszającej się sytuacji gospodarczej odczuwa 40% przedsiębiorstw i aż 78% wszystkich pracujących – wynika z raportu „Barometr rynku pracy” opublikowanego przez Gi Group...
PODATKI

Pierwsza wypłata po podwyżce płacy minimalnej – kto faktycznie zarobił więcej?

Redakcja -
Styczeń to pierwszy z dwóch miesięcy, w których osoby otrzymujące minimalne wynagrodzenie, zarobią więcej. Wielu pracowników otrzyma wyższe wypłaty, ale nie wszyscy. Obowiązkowa podwyżka...
PRAWO

Dniówki w transporcie – jak rozliczyć kierowców zgodnie z przepisami w 2023?

Redakcja -
Rozliczanie wynagrodzenia kierowcy w transporcie międzynarodowym, od czasu wprowadzenia zmian w lutym 2022 roku, budzi wiele wątpliwości i dla polskich przedsiębiorców stanowi jedno z...
WYNAGRODZENIA

Ponad 20 procentowe wzrosty stawek u freelancerów z branży IT

Redakcja -
Jak wskazuje raport Useme “Branże freelancingu w Polsce 2022: zarobki, zlecenia i czas pracy” w minionym roku aż 42 proc. wolnych strzelców doświadczyło zwiększenia...
REKRUTACJA

Juniorzy IT najlepiej zarobią w Czechach, midzi w Polsce, a seniorzy w Ukrainie

Redakcja -
No Fluff Jobs opublikował raport podsumowujący rynek pracy w branży IT w 2022 roku. W najnowszej edycji portal, obecny w 6 krajach Europy, postanowił...
WYNAGRODZENIA

Pracownicy w zadyszce. W ramach podwyżki oczekują dopłat i wsparcia zdrowotnego

Redakcja -
Stres i nadmiar zadań odbijają się na zdrowiu i nawykach żywieniowych pracowników. Praca zdalna czy hybrydowa nie zawsze ułatwia dbanie o regularne posiłki. Ci,...
WYNAGRODZENIA

Pensje specjalistów IT w 2022 wyższe o 15-30% wg ofert pracy. Ile zarobili realnie?

Redakcja -
W porównaniu z rokiem 2021, liczba ogłoszeń o pracę w branży IT wzrosła trzykrotnie, a pensje specjalistów, zależnie od doświadczenia i rodzaju umowy, zwiększyły...
PRACA I KARIERA

Krótszy tydzień pracy – czy da się go wprowadzić bez strat dla przedsiębiorcy?

Redakcja -
Wprowadzenie w Polsce czterodniowego tygodnia pracy wydaje się coraz bardziej prawdopodobne. Do Sejmu trafił projekt ustawy skracającej wymiar etatu do 35 godzin. Niektóre firmy...
WYNAGRODZENIA

70% wynagrodzenia podczas urlopu rodzicielskiego dla ojców to za mało

Redakcja -
Projekt ustawy wdrażającej dyrektywę work-life balace został przekazany do Sejmu po zatwierdzeniu go 10 stycznia 2023 przez Radę Ministrów. Termin wdrożenia dyrektywy minął 2...
WYNAGRODZENIA

Małe firmy szukają sposobów, by zmotywować pracowników

Redakcja -
Aż 42% badanych pracowników małych firm (liczących do 100 osób) przyznaje, że rozgląda się za lepiej płatną pracą. 70% podkreśla, że musi szukać oszczędności...
PRACA I KARIERA

Większość Polaków jest otwarta na przekwalifikowanie

Redakcja -
Zaledwie 3 na 10 badanych szuka obecnie nowej pracy, a co trzeci respondent wskazuje, że obecny pracodawca nie zaspokaja jego potrzeby rozwoju i docenienia...
FINANSE

Praca w trudnych czasach. Jak Polacy radzą sobie z inflacją i kryzysem

Redakcja -
Badanie przeprowadzone przez serwis InterviewMe wykazało, że 85% Polaków stara się żyć skromniej, a 83% obawia się, że niedługo ich zarobki nie będą wystarczały...
WYNAGRODZENIA

Prawie 60% księgowych w Polsce uważa, że zarabia za mało

Redakcja -
Jak wynika z badania firmy inFakt, blisko połowa księgowych w Polsce (47%) zarabia między 5000 a 7000 zł netto. Co piąta osoba dostaje miesięcznie...
BEZROBOCIE

Rekordowa inflacja w Polsce a rynek pracy

Redakcja -
Najwyższa od czasu przystąpienia Polski do Unii Europejskiej inflacja istotnie wpływa na rynek pracy. Aktualnie obserwujemy rosnącą presję płacową pracowników w ich obecnych miejscach...
PRACA I KARIERA

Inflacja zwiększa znaczenie benefitów pracowniczych

Redakcja -
Ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2022 r. wzrosły o 17,2 proc. w porównaniu do poprzedniego roku, a w odniesieniu do poprzedniego miesiąca...
BEZROBOCIE

Pracownicy coraz bardziej obawiają się o swoją przyszłość

Redakcja -
Ponad połowa ankietowanych twierdzi, że najpewniej nie będzie miała szansy na podwyżkę, a jedna piąta zdecydowała się na podjęcie dodatkowej pracy w celu zwiększenia...
BEZPIECZEŃSTWO

Usługi ochroniarskie będą droższe

Redakcja -
Rosnąca inflacja (17,2 proc. wrzesień br.) i waloryzacja wynagrodzenia minimalnego (19,6 proc.) to jedne z determinantów wpływających na niekorzystną sytuację społeczno-ekonomiczną w Polsce. Czynniki...
PRACA I KARIERA

Kolejny kwartał zakończony wzrostem liczby ofert pracy zdalnej w branży IT

Redakcja -
W trzecim kwartale 2022 roku opublikowanych zostało ponad 31 tysięcy ofert pracy skierowanych do branży IT, z czego 78% dotyczyło pracy zdalnej. Wzrosła również...
PRACA I KARIERA

Freelancing w Polsce w 2022 roku – raport

Redakcja -
Jak wynika z raportu przygotowanego przez Useme.com, z roku na rok freelancing cieszy się coraz większą popularnością wśród Polaków – wolnych strzelców pracuje dziś...
REKRUTACJA

Jawne wynagrodzenia w ofertach pracy są ważne dla 93 proc. Polaków

Redakcja -
Z badania przeprowadzonego przez MASMI Poland na zlecenie No Fluff Jobs wynika, że jawne wynagrodzenia w ofertach pracy są ważne dla blisko 93% Polek...
WYNAGRODZENIA

Jawność wynagrodzeń – okiem eksperta z branży IT

Redakcja -
W Unii Europejskiej toczy się właśnie dyskusja na temat obowiązku wprowadzenia jawności wynagrodzeń. Dla pracodawców może to oznaczać m.in. obowiązek podawania widełek płacowych w...
12345Strona 3 z 5

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

Osteopatia Kraków
- Reklama -

REDAKCJA POLECA

NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE

MAGAZYN MANAGER+

MANAGER+ to internetowy magazyn adresowany do menedżerów, kadry zarządzającej, właścicieli i prezesów firm, w którym ekspercką wiedzą dzielą się praktycy. W wielkim skrócie MANAGER+ to Portal, który realizuje idee i pokazuje nowe horyzonty w życiu zawodowym i prywatnym.

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

Analizy i komentarze nie są rekomendacją w rozumieniu Rozporządzenia MF z 19 października 2005 r. Zostały sporządzone w celach informacyjnych i nie powinny stanowić podstawy do podejmowania decyzji inwestycyjnych. Inwestycje w instrumenty rynku OTC, w tym kontrakty na różnice kursowe (CFD), ze względu na wykorzystywanie mechanizmu dźwigni finansowej wiążą się z możliwością poniesienia strat nawet przy niewielkiej zmianie ceny instrumentu bazowego, na podstawie którego jest oparte kwotowanie cen danego Instrumentu. Osiągnięcie zysku na transakcjach na instrumentach OTC, w tym kontraktach na różnice kursowe (CFD) bez wystawienia się na ryzyko poniesienia straty, nie jest możliwe. Podejmując decyzje inwestycyjne, Klient powinien kierować się własnym osądem.

Exit mobile version