środa, 29 stycznia, 2025

Zmiany w Kodeksie Pracy w 2026: Nowa definicja stażu pracy, dłuższe urlopy i wyższe odprawy

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. – Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i wyższe odprawy – komentuje Beata Tęgowska, ekspertka ds. księgowości i płac w Systim.pl.

Nowe regulacje pozwolą przede wszystkim na doliczenie do stażu pracy okresów przepracowanych na umowach zlecenie oraz prowadzenia działalności gospodarczej. – To ważna zmiana, szczególnie dla osób pracujących na tzw. „umowach śmieciowych”. Dzięki temu rozwiązaniu, wielu pracowników zyska możliwość skorzystania z dłuższych urlopów i wyższych świadczeń socjalnych – podkreśla eksperta ds. księgowości i płac.

Zgodnie z nowymi przepisami, do stażu pracy będą zaliczane m.in.:

  • prowadzenie działalności gospodarczej oraz okresy współpracy przy takiej działalności, jeśli opłacano składki na ubezpieczenia społeczne,
  • prowadzenia pozarolniczej działalności, jeśli opłacono składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe,
  • praca na umowach zlecenie, umowach agencyjnych, pod warunkiem opłacania składek emerytalnych i rentowych,
  • okresy pracy na podstawie umów uaktywniających dla niań opiekujących się dziećmi.

Dłuższe urlopy i wyższe świadczenia

Obecnie pracownik na etacie ma prawo do 20 dni urlopu rocznie. Jeśli jednak posiada co najmniej 10-letni staż pracy, liczba dni urlopowych wzrasta do 26. – Dzięki nowym regulacjom, więcej osób będzie mogło szybciej osiągnąć ten próg, ponieważ do stażu pracy będą wliczane dodatkowe okresy zatrudnienia – wyjaśnia Beata Tęgowska z Systim. – Dla wielu pracowników oznacza to możliwość szybszego skorzystania z wydłużonego urlopu oraz wyższe odprawy przy zakończeniu zatrudnienia. Pracodawcy z kolei będą musieli dostosować swoje systemy kadrowe, aby uwzględnić nowe przepisy – dodaje.

Wyzwania dla pracodawców i ZUS

Nowe, rewolucyjne przepisy w Kodeksie Pracy będą też wyzwaniem dla pracodawców – zauważa eksperta. – Staną przed koniecznością aktualizacji systemów kadrowo-płacowych oraz weryfikacji dokumentów potwierdzających staż pracy. W tej kwestii niezbędna będzie współpraca z ZUS, po którego stronie znajdzie się wydawanie zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia i opłacania składek – wyjaśnia.

– Proces ten będzie wymagał od pracodawców większej elastyczności i gotowości do obsługi zwiększonej liczby dokumentów. Kluczowym narzędziem mogą okazać się tutaj nowoczesne systemy księgowe, które znacząco usprawnią zarządzanie tym procesem – ocenia Beata Tęgowska z Systim.pl

Jak podkreśla ekspertka, nowe przepisy to krok w kierunku bardziej sprawiedliwego traktowania wszystkich pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia. W jej opinii pracodawcy powinni jak najszybciej rozpocząć przygotowania, aby sprostać nowym wymaganiom prawnym.

Autor
  • Od prawie dwóch dekad wspieramy naszych czytelników w lepszym rozumieniu świata biznesu i gospodarki. Tworzymy treści, które łączą solidne analizy z praktycznymi wskazówkami, pomagając w podejmowaniu trafnych decyzji. Nasz zespół to ludzie z pasją do odkrywania nowych trendów, śledzenia zmian na rynkach i dzielenia się wiedzą, która inspiruje do działania.

Popularne w tym tygodniu

Numery ksiąg wieczystych to dane osobowe – przełomowy wyrok NSA

28 stycznia 2025 r. Naczelny Sąd Administracyjny (NSA) wydał...

FunkSec rosnącym zagrożeniem na scenie ransomware

Na scenie ransomware pojawiła się nowa grupa cyberprzestępcza, która...

Donald Trump – wpływ na światową i polską gospodarkę – Trumponomika!

Deportacje osłabić mogą jedno ze źródeł siły amerykańskiej gospodarki...

Rynek faktoringu w Polsce rośnie o 4,7% – 471 mld zł obrotów w 2024 roku

Rynek faktoringu w Polsce w 2024 roku ponownie pokazał...

Podobne tematy

Zaledwie 30 proc. strat spowodowanych klęskami żywiołowymi w Polsce pokryło ubezpieczenie

Globalne klęski żywiołowe spowodowały w ubiegłym roku straty...

Zmiany w składce zdrowotnej – przedsiębiorca zapłaci mniej już od marca 2025 r.

Przypominamy, że od 1 stycznia 2025 roku obowiązują nowe...

Etykieta logistyczna – klucz do sprawnego zarządzania łańcuchem dostaw

Etykieta logistyczna GS1 to kluczowy element w globalnym łańcuchu...

ZPP krytykuje projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy – brak spójności i ryzyko nadregulacji

W naszym przekonaniu przedstawiony projekt jest fragmentaryczny i...

Prognozy i trendy w sektorze IT na rok 2025

Roland Singer, Vice President IT Services Sharp Europe, omawia...

XTB rozszerza usługę wirtualnego portfela z kartą wielowalutową na kolejne kraje Europy

XTB ogłosiło wprowadzenie wirtualnych portfeli z kartą wielowalutową w...

Może Cię zainteresować

Polecane kategorie

Exit mobile version