KATEGORIA

REKRUTACJA

Podczas pandemii działy HR migrują do wirtualnych chmur

O co najmniej dwa lata, a niewykluczone, że i o całą dekadę przyspieszyło tempo transformacji cyfrowej w firmach w okresie pandemii koronawirusa. Już prawie...

Jak planować budżet rekrutacyjny? 5 zasad, o których warto pamiętać

Październik to dla większości firm ostatni dzwonek na zaplanowanie budżetu HR na następny rok. W dobie pandemii COVID-19 i dynamicznie zmieniającej się sytuacji rynkowej...

82% pracodawców wymaga znajomości języka obcego podczas rekrutacji

Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez popularną aplikację do nauki języków Babbel, znajomość języka obcego to jeden z najważniejszych wymogów stawianych przed kandydatami ubiegającymi...

Firmy szukają pracowników ze znajomością języka niemieckiego

Firmy Volkswagen, thyssenkrupp Group Services czy CSP Customer Services Polska, będącą częścią międzynarodowego koncernu Adecco, to zaledwie kilka przedsiębiorstw, poszukujących do współpracy osób władających...

Jak planować budżet rekrutacyjny w czasie spowolnienia gospodarczego

Celem ochrony swoich wyników finansowych, w okresie spowolnienia gospodarczego wywołanego pandemią SARS-CoV-2, zdecydowana większość firm ogranicza koszty związane z rekrutacją i zatrudnieniem nowych pracowników....

Kontrakting – sposób na wyjście z kryzysu kadrowego

Jakie problemy na rynku pracy spowodowała pandemia? Pierwszy przypadek zarażenia koronawirusem stwierdzono w Polsce 4 marca 2020 roku. 10 marca odwołano imprezy masowe. Jednak dopiero...

Najczęstsze błędy podczas rekrutacji – sprawdź, kim są „kandydaci nie do wzięcia”

Buziak w policzek na zakończenie rozmowy rekrutacyjnej? CV z załączonym w pakiecie zdjęciem topless? Rozmowa o pracę w towarzystwie mamy? Wszystkie te sytuacje zdarzyły...

Zwinna rekrutacja sposobem na znalezienie pracownika w niepewnych czasach

Kiedy pandemia radykalnie zmienia rynek pracy, kluczem do udanego działania jest zdolność do przystosowania się. Agile to zbiór metod, które pozwalają na szybszą i...

Rośnie zapotrzebowanie na DevOps

Z najnowszych raportów IMARC Group, Global Market Insights i ResearchAndMarkets.com wynika, że światowy rynek metodologii DevOps w 2019 roku osiągnął wartość około 3,5-4 miliardów...

Branża e-commerce na zachodzie rośnie w siłę i rekrutuje polskich pracowników

Pandemia Covid-19 spowolniła globalną gospodarkę i dotknęła niemal każdą branżę w Polsce i Europie. Podczas, gdy większość firm nadal zmaga się ze skutkami zamrożenia...

Festiwal pracy online JOBICON w formule online

Eksperci analizujący wpływ pandemii na różne obszary biznesu zaznaczają, że pomimo wielu negatywnych skutków społeczno-gospodarczych koronawirus przyniósł także pewne pozytywne zmiany. Jedną z nich...

Technologie ważnym wsparciem w procesie rekrutacji

eRecruiter – dostawca platformy do zarządzania rekrutacjami – przeprowadził badanie dot. efektywności rekrutacji wśród profesjonalistów odpowiedzialnych za pozyskiwanie i zatrudnianie nowych pracowników. Czas pandemii...

Na rynku pracy brakuje specjalistów od obsługi centrów danych

Na rynku pracy istnieje wciąż pogłębiający się problem z niedoborem specjalistów z dziedziny centrów danych. Według badania Vertiv „Data Center 2025”, przedstawiciele branży zdają...

Rozmowa rekrutacyjna online może być skuteczna, czyli jak rekrutować w czasie pandemii i nie tylko. Poradnik HR-owca

Pandemia Covid-19 skutecznie zachwiała rynkiem pracy. Przedsiębiorstwa działające w branżach, które korona-kryzys dotknął w największym stopniu, chcąc ratować swoją płynność finansową i utrzymać się...

Korzyści z zatrudniania na kontrakt w firmach produkcyjnych

Kontrakting stanowi bardzo dobre rozwiązanie dla współczesnych przedsiębiorców. Jeszcze niedawno pracownicy dążyli przede wszystkim do zdobycia umowy na czas nieokreślony. Upatrywali w niej poczucia...

Efektywność rekrutacji – wyniki badania eRecruiter

eRecruiter – dostawca platformy do zarządzania rekrutacjami – przeprowadził badanie dot. efektywności procesów rekrutacyjnych wśród praktyków branży HR. Z danych zamieszczonych w raporcie „Efektywność...

Francuski wywiad ma problemy z rekrutacją kadr

Francuska agencja wywiadowcza znana jako DGSE (fr. Direction Générale de la Sécurité Extérieure), odpowiednik CIA lub brytyjskiego MI6, wyraziła niepokój z powodu niskiego poziomu...

Branża IT łapie oddech

Sytuacja związana z koronawirusem postawiła przed specjalistami i rekruterami branży IT nowe wyzwania. Uchodzący za jeden z najbardziej stabilnych, rynek IT ma przed sobą...

Rynek pracy w cyberprzestrzeni

Social media to miejsce nawiązywania nowych znajomości, ale również przestrzeń kreowania własnego wizerunku. Co ciekawe, wśród zainteresowanych informacjami publikowanymi na poszczególnych portalach, są pracodawcy....

CV na miarę nowych czasów

W najbliższych tygodniach wielu z nas będzie musiało zmierzyć się z zupełnie nowym rynkiem pracy, przejrzeć oferty pracodawców i przygotować dokumenty aplikacyjne. Szczególnie dla...

Dane osobowe w rekrutacji – jak nie naruszać przepisów

Obawy przed RODO doprowadziły w niektórych firmach do zabawnych, ale czasem i kosztownych sytuacji. Kupowanie szaf dostosowanych do wymagań RODO czy usuwanie wszystkich kandydatów...

Złoty powstrzymuje straty. Polska gospodarka zwalnia, zatrudnienie też

Przed nami sesja wypełniona wieloma istotnymi odczytami. Polski rynek pracy, brytyjska i amerykańska inflacja. A na kolację “minutki” FOMC. Ambiwalentny odczyt Lokalnie najważniejszym odczytem dnia jest...

I kw 2020 r. nie będzie tak korzystny dla osób poszukujących nowej pracy w handlu jak rok temu

W pierwszych trzech miesiącach nowego roku 7% pracodawców z sektora handlu detalicznego i hurtowego planuje wzrost liczby etatów, a 3% ich redukcję. Okres styczeń-marzec...

HR-owe wyzwania na nowy rok

Czas podsumowań zbliża się nieuchronnie. Zmieniający się rynek pracy wymusza dostosowanie się obu stron, zarówno pracodawców, jaki i pracowników. A co nas czeka w...

Studenci i eksperci – ból głowy rekruterów. Jak do nich docierać i budzić zainteresowanie ofertą pracodawcy?

W realiach dynamicznego rynku pracy – rynku pracownika, szczególnego znaczenia nabierają sposoby dotarcia do pasywnych kandydatów, a więc tych, którzy są zadowoleni z zatrudnienia...

Jak negocjować wynagrodzenie?

Z badania Confidence Index przeprowadzonego w III kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, wynika, że niezadowalające płace mogą być powodem do zmiany pracy dla 41 proc....

Jak przygotować się do rozmowy o pracę?

Rozmowa kwalifikacyjna odgrywa kluczowe znaczenie w procesie rekrutacji. Według badania Undercover Recruiter, co trzeci pracodawca (33 proc.) już po 90 sekundach wie, czy zatrudni...

Menedżer z pokolenia X szuka pracy

Menedżerowie z pokolenia X mogą być synonimem sukcesu osiągniętego w Polsce po transformacji ustrojowej. Jednocześnie jednak, ci sami ludzie bywają zupełnie zagubieni, kiedy tracą...

Programista musi być poliglotą z miękkimi umiejętnościami

Java, C/C++ i szybko doganiający je Phyton to najbardziej popularne języki programowania na świecie – wynika z najnowszych badań organizacji Tiobe i Coding Dojo....

Pokolenie Z – wyzwanie dla HR

Z roku na rok coraz większą grupę pracowników stanowią osoby z pokolenia Z, dla których nowoczesna technologia jest czymś tak naturalnym, jak dla wcześniejszych pokoleń...

Zarobki w ogłoszeniu o pracę – problem czy zbawienie dla rekrutera?

Obecnie osoby poszukujące pracy widząc to, jak wiele ogłoszeń jest publikowanych każdego dnia, mogą pozwolić sobie na pewien stopień „wybredności” i aplikować jedynie na...

W branży cyberbezpieczeństwa zabraknie 1,5 miliona pracowników

Tegoroczne badanie firmy Gartner wskazuje, że niedobór specjalistów w dziedzinie bezpieczeństwa IT to najpoważniejsze nowe ryzyko dla firm i organizacji. Rynek cyfrowy rozwija się...

Rola HR w budowaniu skutecznych zespołów

Dział HR powinien dążyć do większego zaangażowania i produktywności pracowników, co często próbuje się osiągnąć poprzez tworzenie zespołów projektowych. Jeśli jednak „haerowcy” mają rozwijać...

Feedback dla pracownika – TOP 10 najczęstszych błędów menedżerów

- Brak motywacji do pracy, to jeden z najczęstszych powodów odejścia pracownika z firmy - podkreśla Teresa Guranowska-Marciniak, dyrektor linii biznesowej rekrutacji stałych i...
Exit mobile version