• BIZNES
    • PRAWO
    • PODATKI
    • ADMINISTRACJA
    • HANDEL
    • EKSPORT
    • PRZEMYSŁ
    • MARKETING
    • START-UPY
  • FINANSE
    • BANKOWOŚĆ
    • DOTACJE
    • FAKTORING
    • KREDYTY
    • LEASING
    • INWESTYCJE
    • KRYPTOWALUTY
    • WALUTY
    • ZŁOTO
    • UBEZPIECZENIA
    • WINDYKACJA
  • PRACA I KARIERA
    • BEZROBOCIE
    • REKRUTACJA
    • WYNAGRODZENIA
  • SEKTORY
    • ADMINISTRACJA
    • BEZPIECZEŃSTWO
    • EDUKACJA
    • MEDIA
    • MEDYCYNA I FARMACJA
    • MOTORYZACJA
    • NIERUCHOMOŚCI
    • ORGANIZACJE POZARZĄDOWE
    • OUTSOURCING
    • PRZEMYSŁ
    • INNOWACJE
    • TRANSPORT I LOGISTYKA
    • TURYSTYKA I HOTELARSTWO
    • ŻYWNOŚĆ I ROLNICTWO
Wyszukiwanie
Magazyn ManagerMagazyn MANAGER+Magazyn MANAGER+
środa, 18 maja, 2022
  • Artykuły sponsorowane
  • Kontakt
  • Publikuj
Facebook
Linkedin
Twitter
Magazyn ManagerMagazyn ManagerMagazyn Manager
  • BIZNES
    • PRAWO
    • PODATKI
    • ADMINISTRACJA
    • HANDEL
    • EKSPORT
    • PRZEMYSŁ
    • MARKETING
    • START-UPY
  • FINANSE
    • BANKOWOŚĆ
    • DOTACJE
    • FAKTORING
    • KREDYTY
    • LEASING
    • INWESTYCJE
    • KRYPTOWALUTY
    • WALUTY
    • ZŁOTO
    • UBEZPIECZENIA
    • WINDYKACJA
  • PRACA I KARIERA
    • BEZROBOCIE
    • REKRUTACJA
    • WYNAGRODZENIA
  • SEKTORY
    • ADMINISTRACJA
    • BEZPIECZEŃSTWO
    • EDUKACJA
    • MEDIA
    • MEDYCYNA I FARMACJA
    • MOTORYZACJA
    • NIERUCHOMOŚCI
    • ORGANIZACJE POZARZĄDOWE
    • OUTSOURCING
    • PRZEMYSŁ
    • INNOWACJE
    • TRANSPORT I LOGISTYKA
    • TURYSTYKA I HOTELARSTWO
    • ŻYWNOŚĆ I ROLNICTWO
Na Topie

Jak wzmocnienie kompetencji miękkich może zapoczątkować zmiany w polskiej służbie zdrowia i czy tego właśnie potrzebuje by sprawnie działać?

Stres w miejscu pracy

Współpraca z partnerem Executive Search – 9 wskazówek, jak ją dobrze przeprowadzić

Komentarz do decyzji IOSCO – regulacja rynku kryptowalut – Przemysław Kral (Zonda)

Zwołanie zebrania wspólnoty – błędy oznaczają spory kłopot?

PRACA I KARIERAKompetencje przyszłości w branży IT – dane i rozwiązywanie problemów nie mają...

Kompetencje przyszłości w branży IT – dane i rozwiązywanie problemów nie mają sobie równych

home office programista pracownik
Autor: Redakcja

-

lut 14, 2022
0
Facebook
Twitter
Pinterest
WhatsApp
    tłumaczenia biuro tłumaczeń 123tlumacz.pl
    PRACA I KARIERA

    PODOBNE ARTYKUŁY

    BEZPIECZEŃSTWO

    3 na 4 polskie firmy padły ofiarą ataku ransomware w 2021 roku

    TECHNOLOGIA

    Chmura i cyberochrona – eksperci o tym, dlaczego wprowadzanie nowych technologii w samorządach idzie opornie

    PRACA I KARIERA

    Za dziesięć lat to te zawody będą najbardziej poszukiwane. Już dziś można się na to przygotować

    • Tagi
    • Big Data
    • branża IT
    • Coders Lab
    • IT
    • Jan Zając
    • Machine learning
    • Marcin Tchórzewski
    • pracuj.pl
    • Sotrender

    Kompetencje przyszłości w branży IT – dane i rozwiązywanie problemów nie mają sobie równych

    Kierunek, w którym podążają zmiany zachodzące w świecie, wymaga od nas szeroko rozumianej otwartości na nowe. Albo po prostu inne. Dlatego warto wiedzieć, które kompetencje będą miały znaczenie w przyszłości i jak przekładają się one na branżę IT.

    Kompetencje jutra a IT_infografika_Coders Lab_cz1 Kompetencje jutra a IT_infografika_Coders Lab_cz2 Kompetencje jutra a IT_infografika_Coders Lab_cz3

    Zachodzące zmiany widać m.in. w raporcie Branża IT to nie tylko programiści wydanym przez Coders Lab i Pracuj.pl pod koniec 2021 roku. Według niego w pierwszej połowie ubiegłego roku zawody nieprogramistyczne stanowiły aż 49,25% wszystkich ogłoszeń dla branży IT. Wśród nich królowały stanowiska analityczne oraz project managerskie. Wynik ten można, a nawet trzeba, ściśle powiązać z cechami i umiejętnościami typowanymi jako kompetencje przyszłości.

    Na skróty:

    • Kompetencje przyszłości, czyli co przyda Ci się jutro
    • Jak wyglądają zmiany w branży IT?
    • Kompetencje przyszłości a trendy w IT
    • Rozwiązywanie złożonych problemów i analiza danych w branży IT

    Kompetencje przyszłości, czyli co przyda Ci się jutro

    W 2020 roku Infuture Institute wraz z Collegium Da Vinci przygotowali raport pt. Przyszłość edukacji. Scenariusze 2046.

    Według niego najważniejsze obszary rozwoju to:

    • kompetencje cyfrowe i techniczne,
    • kompetencje kognitywne,
    • kompetencje społeczne i emocjonalne.

    Wszystko to składa się na silny trend nadchodzących lat, czyli umiejętność rozwiązywania złożonych problemów i wdrażania innowacyjnych rozwiązań w oparciu o analizę danych. Warto więc łączyć pracę nad rozwojem powyższych obszarów oraz korzystać z nich adekwatnie do sytuacji.

    Jak wyglądają zmiany w branży IT?

    Tendencję do rozwoju kompetencji technicznych, kognitywnych i społecznych widać także w IT. Programowanie czy testowanie to wciąż najpopularniejsze skojarzenia z branżą. Jednak fakt, że dziennie internauci produkują około 2,5 tryliona bajtów danych, znacznie wpływa na rozwój i rosnącą popularność Data Science oraz analizy opartej na Big Data.

    – Kompetencje programistyczne są coraz częściej potrzebne w analizie danych. Przede wszystkim dynamicznie rozwija się obszar szeroko rozumianego Data Science. W ostatnich latach pojawiło się wręcz kilka nowych zawodów: Data Scientist, Machine Learning Engineer, Machine Learning Researcher czy Data Engineer. Wymagana jest w nich znajomość programowania, przeważnie w językach Python czy Java – mówi dr Jan Zając, założyciel i CEO Sotrender, we wspomnianym raporcie Branża IT to nie tylko programiści.

    Jednak do skutecznej analizy danych – poza umiejętnościami programowania – potrzeba także takich umiejętności jak:

    • myślenie krytyczne,
    • zdolność uczenia (się),
    • kreatywność.

    Kompetencje przyszłości a trendy w IT

    – Potrzeby zespołów z dnia na dzień stają się coraz bardziej zróżnicowane, a problemy, przed którymi stoją firmy technologiczne, są bardziej złożone. W Coders Lab od lat obserwujemy rynek pracy, dlatego regularnie poszerzamy ofertę i przygotowujemy naszych kursantów, do rozpoczęcia kariery w branży IT w zawodach nie związanych z programowaniem – mówi Marcin Tchórzewski, założyciel i CEO Coders Lab.

    Okazuje się, że kompetencje, których na pewno będziemy potrzebować w przyszłości, już teraz mają swoje odzwierciedlenie w trendach królujących w branży IT. Do najważniejszych z nich można zaliczyć:

    1. wzrost znaczenia analizy danych oraz Data Science,
    2. rozwój m-commerce,
    3. praca zdalna.

    Już na tych trzech przykładać widać proces rozpoznawania i rozwiązywania problemów:

    • etap 1 – określenie problemu (jak chcemy pracować i kupować?),
    • etap 2 – zbieranie danych (bazy danych, badania),
    • etap 3 – znajdowanie odpowiedzi czy wzorców (w domu i mobilnie),
    • etap 4 – umiejętne wdrażanie rozwiązań opartych na potrzebach zainteresowanych (opracowanie narzędzi do pracy zdalnej oraz praca nad udoskonalaniem sklepów internetowych).

    Rozwiązywanie złożonych problemów i analiza danych w branży IT

    Na powyższych przykładach widać, że analitycy danych z umiejętnościami krytycznego myślenia, obserwowania zachowań i formułowania wniosków oraz osoby potrafiące przekuć wnioski w skuteczne działania są dziś i będą jutro na wagę złota.

    Dobra wiadomość brzmi: kompetencje przyszłości można zdobyć, jeśli tylko zaufa się specjalistom i włoży się w to pracę oraz energię.

    – Na co dzień dużą wagę przywiązujemy do tego, by proces edukacji odpowiadał potrzebom współczesnego świata. Gdy zaobserwowaliśmy rosnącą popularność takich kompetencji jak analiza danych czy rozwiązywanie problemów, zaczęliśmy działać w tym kierunku. W ten sposób powstała kompleksowa ścieżka rozwoju kompetencji Data Science oraz zaplanowany na luty oraz marzec cykl warsztatów dotyczących umiejętności potrzebnych analitykowi danych. Chcemy pokazać, że analiza danych oraz programowanie (w języku Python i SQL) idą razem w parze, wzajemnie się uzupełniając. Właśnie z tego połączenia wyłaniają się kreatywne rozwiązania problemów. Chcemy pomóc naszym kursantom zdobyć nie tylko zawód przyszłości, ale też komplet kompetencji, które jutro będą po prostu niezbędne – tak w pracy, jak w życiu – dodaje Marcin Tchórzewski.

    Jak widać kompetencje przyszłości coraz wyraźniej zaznaczają swoją obecność w naszym codziennym życiu. Warto więc już teraz poszerzać wachlarz swoich umiejętności. To ważny krok w stronę stabilnego zatrudnienia, regularnie rosnących zarobków oraz pracy nad ciekawymi projektami.

    Poprzedni artykułDo mieszkania trzeba dwojga, czyli jakie mieszkania kupują pary?
    Następny artykułJak rozkochać pracownika w firmie? 6 wskazówek dla organizacji, które pomogą zwiększyć zaangażowanie personelu
    • Tags
    • Big Data
    • branża IT
    • Coders Lab
    • IT
    • Jan Zając
    • Machine learning
    • Marcin Tchórzewski
    • pracuj.pl
    • Sotrender
    Facebook
    Twitter
    Pinterest
    WhatsApp

      NAJNOWSZE ARTYKUŁY

      Kinga Nowacka

      Jak wzmocnienie kompetencji miękkich może zapoczątkować zmiany w polskiej służbie zdrowia...

      maj 18, 2022
      Polacy zestresowani w pracy

      Stres w miejscu pracy

      maj 17, 2022
      Współpraca z partnerem Executive Search – 9 wskazówek, jak ją dobrze przeprowadzić

      Współpraca z partnerem Executive Search – 9 wskazówek, jak ją dobrze...

      maj 17, 2022
      - Advertisment -

      POLECAMY

      cyberatak cyberbezpieczeństwo haker

      Historia cyberprzestępczości

      Redakcja - kw. 11, 2022 0
      Pojęcie „wirusa komputerowego” znane jest obecnie większości osób na świecie, włącznie z dziećmi. Zwykle kojarzy się ono z czymś destrukcyjnym dla sprzętu, danych i usług, na których wszyscy polegamy. Wirusy komputerowe, podobnie jak ich...
      Więcej
      e-commerce

      Nowe oblicze wyprzedaży, czyli co w e-commerce i nie tylko zmieni dyrektywa Omnibus

      Redakcja - sty 24, 2022 0
      W czasie sezonowych wyprzedaży nie raz słyszy się o nieuczciwych praktykach sprzedawców i celowym zawyżaniu cen w okresach poprzedzających obniżki, tak aby te wyglądały na szczególnie atrakcyjne. Tegoroczne zimowe wyprzedaże to jednak ostatnie, kiedy...
      Więcej
      home office programista pracownik

      Wzrost mediany maksymalnych zarobków w IT o 9,5 proc. do 18,4 tys. zł netto...

      Redakcja - sty 18, 2022 0
      No Fluff Jobs – jedyny portal z ogłoszeniami IT dostępny w 6 krajach i 8 wersjach językowych – podsumowuje ubiegły rok w branży. Z przygotowanego przez firmę raportu „Rynek pracy IT w Polsce w...
      Więcej

      Stres w miejscu pracy

      maj 17, 2022
      Stres to zjawisko, które jest coraz bardziej istotne. Ma coraz większy wpływ na dobrostan pracowników, na poczucie komfortu psychicznego, na efektywność, na zaangażowanie w...

      Za dziesięć lat to te zawody będą najbardziej poszukiwane. Już dziś można się na to przygotować

      kw. 26, 2022
      W następnej dekadzie nasz świat zawodowy może zmienić się nie do poznania. Według analityków nawet 40% pracowników będzie musiało się przebranżowić lub zwiększyć swoje...

      13 złotych zamiast 15 albo zwalniam Cię i zatrudniam Ukrainkę. Pojawiają się skargi na nieetyczne zachowanie pracodawców

      kw. 25, 2022
      Nadpodaż pracowników z Ukrainy – szczególnie kobiet – może być dla niektórych nieuczciwych pracodawców pokusą, by dokonywać kontrowersyjnych ruchów kadrowych. W ostatnich dniach do...

      REDAKCJA POLECA

      Historia cyberprzestępczości

      kw. 11, 2022

      Nowe oblicze wyprzedaży, czyli co w e-commerce i nie tylko zmieni dyrektywa Omnibus

      sty 24, 2022

      Wzrost mediany maksymalnych zarobków w IT o 9,5 proc. do 18,4 tys. zł netto – raport za 2021 rok

      sty 18, 2022

      NAJCZESCIEJ CZYTANE

      Zwołanie zebrania wspólnoty – błędy oznaczają spory kłopot?

      maj 13, 2022

      Przyszłość centrów handlowych

      maj 11, 2022

      Współpraca z partnerem Executive Search – 9 wskazówek, jak ją dobrze przeprowadzić

      maj 17, 2022
      • ZAMÓW PUBLIKACJĘ
      • Kontakt
      magazyn menedzerówmagazyn menedzerów

      MAGAZYN MANAGER+

      MANAGER+ to internetowy magazyn adresowany do menedżerów, kadry zarządzającej, właścicieli i prezesów firm, w którym ekspercką wiedzą dzielą się praktycy. W wielkim skrócie MANAGER+ to Portal, który realizuje idee i pokazuje nowe horyzonty w życiu zawodowym i prywatnym.

      BĄDŹ NA BIEŻĄCO

      Facebook
      Linkedin
      Twitter

      © MANAGER+

      • AKTUALNOŚCI
        • ADMINISTRACJA
        • BIZNES
        • GOSPODARKA
        • PRZEMYSŁ
        • FINANSE
        • PRAWO
        • PODATKI
        • BEZPIECZEŃSTWO
        • TECHNOLOGIA
        • HANDEL
        • E-COMMERCE
        • MEDIA
        • MARKETING
        • EDUKACJA
        • PRACA I KARIERA
        • TURYSTYKA
        • EKOLOGIA
        • POLITYKA
        • UNIA EUROPEJSKA
      • RYNKI
        • WALUTY
        • KRYPTOWALUTY
        • GIEŁDA I INWESTYCJE
        • ENERGIA I SUROWCE
        • MOTORYZACJA
        • TRANSPORT I LOGISTYKA
        • NIERUCHOMOŚCI
        • ŻYWNOŚĆ I ROLNICTWO
        • MEDYCYNA I FARMACJA
        • UBEZPIECZENIA
      • RAPORTY I ANALIZY
      • FIRMY

      Analizy i komentarze nie są rekomendacją w rozumieniu Rozporządzenia MF z 19 października 2005 r. Zostały sporządzone w celach informacyjnych i nie powinny stanowić podstawy do podejmowania decyzji inwestycyjnych. Inwestycje w instrumenty rynku OTC, w tym kontrakty na różnice kursowe (CFD), ze względu na wykorzystywanie mechanizmu dźwigni finansowej wiążą się z możliwością poniesienia strat nawet przy niewielkiej zmianie ceny instrumentu bazowego, na podstawie którego jest oparte kwotowanie cen danego Instrumentu. Osiągnięcie zysku na transakcjach na instrumentach OTC, w tym kontraktach na różnice kursowe (CFD) bez wystawienia się na ryzyko poniesienia straty, nie jest możliwe. Podejmując decyzje inwestycyjne, Klient powinien kierować się własnym osądem.

      Posting....
      Aby zapewnić sprawne funkcjonowanie tego portalu, czasami umieszczamy na komputerze użytkownika (bądź innym urządzeniu) małe pliki – tzw. cookies („ciasteczka”).
      Zaakceptuj ciasteczka
      Czytaj Więcej
      Ustawienia Prywatności
      Wyświetl
      Wyświetl

      Ustawienia Prywatności

      Wybierz, które ciasteczka chce aktywować. Możesz zmienić te ustawienia w każdej chwili poprzez ikonę ustawień widoczną w rogu strony. Jednakże zmiana ustawień może powodować wyłączenie niektórych funkcji dostępnych na stronie. Aby dowiedzieć się jak usunąć ciasteczka w przeglądarce sprawdź zakładkę "Pomoc". Dowiedz się więcej na temat ciasteczek, których używamy.

      Za pomocą poniższego suwaka możesz włączyć lub wyłączyć różne typy ciasteczek:

      • Block all
      • Essential
      • Functionality
      • Analytics
      • Advertising

      Ta strona będzie

      • Istotne: Zapamięta ustawienia uprawnień dla ciasteczek
      • Istotne: Włączy ciasteczka sesyjne
      • Istotne: Odczyta informacje wprowadzone do formularzy kontaktowych
      • Istotne: Zapamięta produktu dodane do koszyka zakupowego
      • Istotne: Uwierzytelni czy jesteś zalogowany na konto użytkownika
      • Istotne: Zapamięta wybraną wersję językową

      Ta strona internetowa nie będzie

      • Zapamiętywać nazwę użytkownika i hasło
      • Funkcjonalne: Zapamiętywać ustawienia sieci społecznościowych
      • Funkcjonalne: Zapamiętywać wybrany kraj i region
      • Analityczne: Zapisywać informacje dotyczące odwiedzonych podstron i podjętych na nich działań
      • Analityczne: Zapisywać informacji dotyczących Twojego położenia i regionu na podstawie numeru IP
      • Analityczne: Zapisywać czas spędzony na poszczególnych podstronach
      • Analityczne: Zwiększać jakość danych funkcji statycznych. Reklamowe: Dostosuje informacje reklamowe do Twoich zainteresowań na podstawie np. treści, którą odwiedziłeś wcześniej. (Obecnie nie używamy plików cookie służących do kierowania reklam)
      • Reklamowe: Zbierać danych osobowe, takich jak imię i nazwisko oraz lokalizacja

      Ta strona będzie

      • Istotne: Zapamięta ustawienia uprawnień dla ciasteczek
      • Istotne: Włączy ciasteczka sesyjne
      • Istotne: Odczyta informacje wprowadzone do formularzy kontaktowych
      • Istotne: Zapamięta produktu dodane do koszyka zakupowego
      • Istotne: Uwierzytelni czy jesteś zalogowany na konto użytkownika
      • Istotne: Zapamięta wybraną wersję językową
      • Funkcjonalne: Zapamiętywać ustawienia sieci społecznościowych
      • Funkcjonalne: Zapamiętywać wybrany kraj i region

      Ta strona internetowa nie będzie

      • Analityczne: Zapisywać informacje dotyczące odwiedzonych podstron i podjętych na nich działań. Analityczne: Zapisywać informacji dotyczących Twojego położenia i regionu na podstawie numeru IP
      • Analityczne: Zapisywać czas spędzony na poszczególnych podstronach. Analityczne: Zwiększać jakość danych statystycznych
      • Reklamowe: Dostosuje informacje reklamowe do Twoich zainteresowań na podstawie np. treści, którą odwiedziłeś wcześniej. (Obecnie nie używamy plików cookie służących do kierowania reklam)
      • Reklamowe: Zbierać danych osobowe, takich jak imię i nazwisko oraz lokalizacja

      Ta strona będzie

      • Istotne: Zapamięta ustawienia uprawnień dla ciasteczek
      • Istotne: Włączy ciasteczka sesyjne
      • Istotne: Odczyta informacje wprowadzone do formularzy kontaktowych
      • Istotne: Zapamięta produktu dodane do koszyka zakupowego
      • Istotne: Uwierzytelni czy jesteś zalogowany na konto użytkownika
      • Istotne: Zapamięta wybraną wersję językową
      • Funkcjonalne: Zapamiętywać ustawienia sieci społecznościowych
      • Funkcjonalne: Zapamiętywać wybrany kraj i region
      • Analityczne: Zapisywać informacje dotyczące odwiedzonych podstron i podjętych na nich działań
      • Analityczne: Zapisywać informacji dotyczących Twojego położenia i regionu na podstawie numeru IP
      • Analityczne: Zapisywać czas spędzony na poszczególnych podstronach
      • Analityczne: Zwiększać jakość danych statystycznych

      Ta strona internetowa nie będzie

      • Reklamowe: Dostosuje informacje reklamowe do Twoich zainteresowań na podstawie np. treści, którą odwiedziłeś wcześniej. (Obecnie nie używamy plików cookie służących do kierowania reklam)
      • Reklamowe: Zbierać danych osobowe, takich jak imię i nazwisko oraz lokalizacja

      Ta strona będzie

      • Funkcjonalne: Zapamiętywać ustawienia sieci społecznościowych
      • Funkcjonalne: Zapamiętywać wybrany kraj i region
      • Analityczne: Zapisywać informacje dotyczące odwiedzonych podstron i podjętych na nich działań
      • Analityczne: Zapisywać informacji dotyczących Twojego położenia i regionu na podstawie numeru IP
      • Analityczne: Zapisywać czas spędzony na poszczególnych podstronach
      • Analityczne: Zwiększać jakość danych funkcji statycznych
      • Reklamowe: Dostosuje informacje reklamowe do Twoich zainteresowań na podstawie np. treści, którą odwiedziłeś wcześniej. (Obecnie nie używamy plików cookie służących do kierowania reklam)
      • Reklamowe: Zbierać danych osobowe, takich jak imię i nazwisko oraz lokalizacja

      Ta strona internetowa nie będzie

      • Zapamiętywać nazwę użytkownika i hasło
      Zapisz i zamknij