wtorek, 28 listopada, 2023

KATEGORIA

PRACA I KARIERA

- Reklama-Biuro Tłumaczeń 123

W Polsce brakuje pracowników fizycznych

Mimo znacznego wzrostu płacy minimalnej prawie w całej Polsce zaczyna brakować chętnych do wykonywania podstawowych prac fizycznych. Ponadto, zdaniem ekspertów, spłaszczenie wynagrodzeń skutkuje spadkiem...

Nieszablonowi kandydaci poszukiwani

44% umiejętności cenionych dotychczas na rynku pracy ulegnie zmianie w ciągu najbliższych 5 lat, a 60% pracowników będzie wymagać szkolenia w tym zakresie do...

Coraz więcej pracowników doświadcza wypalenia zawodowego

Ledwie minął kryzys związany z pandemią, nadszedł okres dwucyfrowej inflacji, groźby recesji i zwolnień. Dla wielu pracowników ryzyko wypalenia zawodowego właśnie teraz stało się wyjątkowe...

Polki w międzynarodowych strukturach korporacyjnych

Kobieta w fotelu dyrektora, członka zarządu czy prezesa to wciąż rzadki widok. Pomimo, iż świat korporacji zmienia się a udział kobiet na stanowiskach zarządczych...

Upadłość pracodawcy. Jak zadbać o swój interes żeby nie stracić?

Gdy pracodawca ogłasza upadłość, żaden pracownik nie jest chroniony prawem pracy. W praktyce zarówno kobieta w ciąży, jak i osoba w wieku przedemerytalnym czy...

Benefity pozaplacowe w dużych i średnich przedsiębiorstwach – oferta pracodawców vs oczekiwania pracowników

Aż 94 proc. pracodawców i przedstawicieli działów HR w dużych i średnich przedsiębiorstwach uważa, że benefity pozapłacowe zwiększają skłonność kadr do związania się z...

Co trzeci Polak, by poznać potencjalnego pracodawcę, zajrzy na jego profile w mediach społecznościowych

Osoby poszukujące zatrudnienia, chcąc dowiedzieć się więcej o potencjalnym pracodawcy, najchętniej zaglądają na jego stronę internetową (67%). Jednak coraz częściej ich uwaga kieruje się...

Najbardziej pożądane kompetencje inżynierów AI – okiem eksperta

Machine Learning i Data Science to główne i zarazem jedne z wielu dziedzin wśród których poruszają się na co dzień inżynierowie AI. Jakie kompetencje...

Nie tylko aspekt finansowy. Co wpływa na efektywność i motywację pracowników?

Pracodawcy mają coraz większą świadomość, że muszą elastycznie i szybko reagować na zmiany, które dotykają rynek pracy. Tylko w branży IT brakuje ok. 147...

Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Latem do obowiązków pracodawców dochodzą te związane z zadbaniem o bezpieczną pracę podczas upałów, to m.in. zapewnienie zimnych napojów, ale nie tylko. Dobrą praktyką...

Premie w polskich firmach: co motywuje handlowców? Raport o wynagrodzeniach w działach sprzedaży

17% handlowców otrzymuje stałą premię bez względu na wyniki sprzedażowe, 48% z pracowników sprzedaży odbiera ją w cyklu miesięcznym. Jeżeli chodzi o wymagania konieczne...

Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT

Pracownicy sektora IT w Polsce nadal są nastawieni na ponadprzeciętne zarobki, zwłaszcza ci z obszaru programowania. Wynagrodzenie jest wiodącym czynnikiem przesądzającym o zmianie pracodawcy, co potwierdza...

Czy wirus Eris stanowi poważne zagrożenie dla rynku pracy?

Po pandemii spowodowanej wirusem SARS-CoV-19, zagrożeniem omikronem rok temu kolejny wariant tego wirusa oznaczany jako EG.5 zaatakował już 45 krajów i przez Amerykę i Azję,...

Polska przegrywa wyścig o imigrantów z Ukrainy, którzy coraz częściej wybierają Niemcy i Kanadę

Państwa zachodnie z przyczyn demograficznych konkurują między sobą o imigrantów z Ukrainy. Polska na ten moment przegrywa wyścig. Polska zbudowała bardzo dobry...

Dzień pracoholika – czy w Polsce obchodzimy go codziennie?

Aż co piąty polski pracownik (21,70 proc.) przyznaje, że pracuje za darmo od 6 do 10 godzin tygodniowo. Średnio przepracowujemy 4 godziny i 43...

Zmiana prawa o wynagrodzeniach pielęgniarek i położnych może zatrzymać lawinę pozwów sądowych o dyskryminację

Pod względem liczby pielęgniarek przypadających na 1000 mieszkańców Polska jest w ogonie Europy. Do wykonywania tego zawodu zniechęcają m.in. niskie zarobki, trudne warunki pracy i choroby...

Jak różnice w skłonności do podejmowania ryzyka wpływają na kariery kobiet i mężczyzn

Jednym z czynników prowadzących do nierównych rezultatów osiąganych przez kobiety i mężczyzn na rynku pracy jest skłonność do podejmowania ryzyka w zależności od płci – dowiódł brytyjski ekonomista. Kobiety...

Młodzi i pracujący ukraińscy uchodźcy częściej planują zatrzymać się w Polsce na dłużej

Najnowsze wyniki badania „Obywatele Ukrainy na polskim rynku pracy. Nowe wyzwania i perspektywy”, przeprowadzonego przez Platformę Migracyjną EWL oraz Studium Europy Wschodniej Uniwersytetu Warszawskiego,...

Nasze lęki i fobie w pracy – wyniki badania

Badanie przeprowadzone przez serwis InterviewMe wykazało, że aż 47% Polaków zmaga się z lękami, które dotyczą ich życia zawodowego, a 58% uważa, że problemy...

Motywacja pracowników w okresie urlopowym

Wszyscy tego doświadczyliśmy – w okresie wakacyjnym trudno jest utrzymać pełną koncentrację w pracy i jej standardową efektywność. Jakie kroki może podjąć menedżer, aby...

Nad morzem najbardziej brakuje ludzi do sprzątania i pracy w handlu. Tutaj stawki wzrosły najbardziej

Wakacje na półmetku. Czy to oznacza, że rekrutacje w pracy sezonowej się zakończyły? Wręcz przeciwnie – wciąż widzimy sporo ogłoszeń z restauracji, punktów turystycznych...

Wzrost prestiżu robotnika

Stopa bezrobocia rejestrowanego w czerwcu 2023 roku wyniosła 5 % (dane GUS). Rekordowe bezrobocie w Polsce nadal spada, co niepokoi pracodawców, ponieważ mniej osób...

Badanie Wedla: dla 72% kandydatów poszukujących zatrudnienia kluczowe znaczenie ma równe traktowanie

Wybierając miejsce pracy, aż 7 na 10 Polaków zwróci uwagę na równe traktowanie w firmie. Młodzi ludzie dwa razy częściej doceniają troskę o kwestie...

Większość podwyżek wynagrodzeń już za nami

W pierwszej połowie 2023 wzrost wynagrodzeń odnotowało 78% firm. W drugim półroczu takie plany ma zaledwie 40% organizacji. Rynek pracy ulega zmianom. Jeszcze kilkanaście miesięcy...

Planujesz zmienić pracę? Tych rzeczy lepiej unikaj na rozmowie rekrutacyjnej

Pod koniec ubiegłego roku aż co trzeci spośród 16 tys. Europejczyków w raporcie McKinsey zakładał odejście z pracy w perspektywie 3 do 6 miesięcy....

Pracownicy chcą elastyczności, stabilności i rozwoju

Zadowolony pracownik to pracownik efektywny – takim założeniem powinni kierować się rekruterzy i pracodawcy, jeśli chcą przyciągać talenty i zatrzymać je na dłużej. Z...

Nieumiejętny styl zarządzania demotywuje pracowników

Poziom bezrobocia maleje, lecz wzrasta poziom rotacji pracowników. Coraz mniej obawiają się oni zmiany lub utraty pracy i lepiej oceniają swoje perspektywy na przyszłość....

Weź udział w ankiecie Aplikuj.pl na temat wielopokoleniowej siły w miejscu pracy

Pracujesz lub zajmujesz się zatrudnianiem pracowników? Chcesz mieć realny wpływ na rynek zatrudnienia? Weź udział w badaniu Aplikuj.pl i podziel się z nami swoim...

Już 80 proc. specjalistów i specjalistek IT w Polsce korzysta w swojej pracy z ChatGPT. Co 10. firma zabrania używać sztucznej inteligencji

Pracownicy i pracowniczki z branży IT chętnie wspierają się w codziennej pracy narzędziami wykorzystującymi sztuczną inteligencję – na co dzień robi to 94 proc....

Czy sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje rynek pracy tymczasowej?

Rozwój sztucznej inteligencji widoczny jest już niemalże w każdym sektorze gospodarki i w każdej branży, także na rynku pracy tymczasowej. Tradycyjne procesy rekrutacyjne stają...

Co trzeci pracownik ma w swoim otoczeniu osoby z zaburzeniami nastroju

Jednym z kluczowych problemów, z którym mierzą się obecnie pracownicy, jest zła kondycja psychiczna. W wielu przypadkach głównym powodem jest długotrwały stres w pracy....

Spada liczba ofert w pełni zdalnej pracy w IT. Więcej opcji hybrydowych i workation

W pierwszym półroczu 2023 r. liczba ofert w pełni zdalnej pracy dla specjalistów IT spadła o 7,74 proc. w porównaniu z H2 2022 r....

Czy Work-Life Fit zastąpił Work-Life Balance w digital marketingu?

Ponad 60% respondentów biorących udział w badaniu Talent Place wybiera koncepcję Work-Life Fit a nie Work-Life Balance. Czy zdobywające coraz większą popularność podejście do...

Pieniądze to za mało, by zaangażować pracowników

Firmy w Polsce wydały w zeszłym roku rekordowe 7 mld złotych na rozwój kadr. Mimo to wskaźnik zaangażowania pracowników, kolejny rok z rzędu, pozostaje...

Work-life balance – więcej niż tylko modny trend

W ostatnich latach w Polsce na znaczeniu zyskuje zachowywanie równowagi pomiędzy pracą a życiem, a większość pracowników odczuwa satysfakcję z tzw. work-life balance. Jak...

Wielopokoleniowe szanse przyszłości. Szacunek dla różnorodności drogą do sukcesu

Choć w przedsiębiorstwach od zawsze funkcjonowali przedstawiciele różnych generacji, transformacja cyfrowa uwypukliła różnice między poszczególnymi pokoleniami. Odmienne nastawienie do nowych technologii, inne oczekiwania względem...

61 proc. Polaków nie wie, czym jest workation, a 23 proc. nie widzi potrzeby wprowadzenia work-life balance w pracy

Według najnowszych danych na temat łączenia pracy z wypoczynkiem i dbaniem o swój dobrostan 19 proc. Polaków zauważyło, że ich pracodawca dokonał zmian w...

Rola migracji zarobkowej na polskim i ukraińskim rynku pracy dla gospodarki – najbliższa przyszłość

Polska zmaga się dziś z problemami na rynku pracy w związku z niską dzietnością. W przyszłości problem ten dotknie również Ukrainę. O tym jak...

Skąd w polskich firmach biorą się „ludzie od ESG” i kto ma szansę na karierę w tej branży?

Wraz ze wzrostem znaczenia i rozwojem koncepcji ESG tworzy się obszerny i chłonny segment rynku, który w coraz większym stopniu będzie potrzebował ekspertów łączących...

Coraz więcej osób będzie pobierać „głodowe emerytury”

Jeśli obecny system emerytalny nie zmieni się, to w 2050 roku, połowa emerytów będzie pobierała świadczenia minimalne.Już dziś obserwujemy transformację demograficzną, która – z...

Wzrost płacy minimalnej a biznes sezonowy

Drugi już w tym roku wzrost płacy minimalnej daje się odczuć właścicielom sezonowych punktów gastronomicznych, usługowych i rozrywkowych. Zwłaszcza, że wprowadzony został tuż przed szczytem...

Przywództwo skoncentrowane na człowieku

W dobie gwałtownych zmian na rynku pracy, nowych modeli wykonywania obowiązków i niepewności związanej z kryzysem gospodarczym, dotychczasowy model przywództwa przestał spełniać swoją rolę....

FPP: Trzeba usprawnić wydawanie zezwoleń na pracę i wiz pracowniczych

Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) wskazuje, że niezbędne jest podjęcie dalszych działań porządkujących kwestie związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Ważne jest odblokowanie oraz powiększenie zasobów jednostek...

Wydłużenie okresu przejściowego dla nowych wartości dopuszczalnego stężenia tlenku azotu w sektorze górnictwa podziemnego i budowy tuneli

Na początku lipca br. do konsultacji publicznych został skierowany projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia...

Pensje w zachodniopomorskim minimalnie mniejsze niż w kwietniu. Średnia w IT poniżej 10 tysięcy złotych

W maju pensje minimalnie w dół. „Widać oznaki spowolnienia gospodarczego w kilku branżach”. Ile zarabia się w województwie zachodniopomorskim? Statystyki za maj dla wszystkich regionów...

W jakich branżach jest największe zapotrzebowanie na pracowników sezonowych?

Gastronomia, rolnictwo, logistyka, branża hotelarska to sektory, które szczególnie potrzebują w okresie wakacyjnym pracowników sezonowych. Ponadto wielu pracodawców w okresie urlopowym szuka wsparcia do...

Wspieranie upskillingu i reskillingu pracowników odpowiedzią na lukę kompetencyjną na rynku pracy

Luka kompetencyjna jest obecnie jednym z ważniejszych problemów na rynku pracy. Według danych Polskiego Instytutu Ekonomicznego, 9 na 10 firm zgłasza problemy z pozyskaniem...

Kontrola ZUS – problem pracownika czy pracodawcy?

ZUS zagiął parol na pracowników nadużywających absencji chorobowych i prowadzi obecnie zintensyfikowane, masowe kontrole osób przebywających na zwolnieniach lekarskich. W 2022 roku kontrolerzy zweryfikowali...

Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a eksperci prognozują, że niedalekiej przyszłości przebranżowienie może dotyczyć nawet co drugiego pracownika

Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a eksperci prognozują, że niedalekiej przyszłości przebranżowienie może dotyczyć nawet co drugiego pracownika. Czy jesteśmy na te zmiany gotowi?...

7 na 10 Zetek zrezygnuje z rekrutacji już na starcie z powodu niekompletnej oferty pracy

Pokolenie wychowane na technologii i nieznające świata bez niej – Zetki do 2030 roku w samej Europie mają stanowić ponad ¼ osób zdolnych i...

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

Osteopatia Kraków
- Reklama -