W odpowiedzi na rosnące niebezpieczeństwa cybernetyczne Unia Europejska wprowadziła Dyrektywę NIS2, która znacząco zaostrza wymagania dotyczące ochrony przed cyberatakami w kluczowych sektorach. Celem nowych...
Niski poziom bezrobocia, dużo ofert zatrudnienia oraz otwartość na przebranżowienie sprzyjają decyzjom o zmianie pracy. Innymi, bardziej oczywistymi powodami odejścia pracowników z firm są...
Wzrost kosztów działalności i zacięta walka o klienta sprawiły, że w drugim kwartale 2024 roku liczba ofert pracy w działach handlowych była wyższa o...
53% Polaków wzięło już dłuższy, minimum 14-dniowy urlop wypoczynkowy lub planuje go na najbliższe miesiące tego roku, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Gi Group...
Pomimo trwającej niepewności koniunktury zatrudnienie w branży budowlanej rośnie – sektor zgłasza zapotrzebowanie przede wszystkim na pracowników fizycznych, specjalistów z branży drogowej, mostowej, kolejowej,...
Podjęcie pierwszej pracy to kluczowy krok ku samodzielności finansowej. Początek kariery zawodowej łączy się również z odnalezieniem się w nowym środowisku, rozwojem umiejętności zarządzania...
W branży motoryzacyjnej zaobserwować można zarówno rozwój projektów greenfield, rozbudowę zakładów, powstawanie nowych jednostek badawczo-rozwojowych (R&D), jak i ograniczanie produkcji, a nawet jej wygaszanie....
Po przejęciu przez Gi Group Holding i połączeniu z należącą do holdingu spółką doradztwa personalnego Grafton Recruitment marka agencji Kelly Services znika z rynku...
To już nie język angielski, którego znajomość staje się obowiązkowa, ale czeski, duński czy koreański są językami, które warto znać planując karierę zawodową. „Raport...
W Polsce urlop rodzicielski jest dostępny zarówno dla matek, jak i ojców, ale wciąż niewielu mężczyzn decyduje się na jego wykorzystanie. Jako przyczynę takiego...
„Zawody przyszłości” to te, które kształtują się w oparciu o postęp technologiczny i zmieniające się potrzeby społeczeństwa. W dobie dynamicznego rozwoju technologii kluczowe „kompetencje...
Skuteczna komunikacja to kompetencja, którą pracownicy cenią najbardziej u swoich przełożonych – wynika z ankiety przeprowadzonej przez Grafton Recruitment. Badanie miało na celu wskazanie...
Ograniczenia związane z pandemią, wprowadzenie zakazu handlu w niedzielę, a także szeroko pojęta cyfryzacja i rozwój e-commerce sprawiają, że działy obsługi klienta zwiększają zatrudnienie....
W 2023 roku nastąpił spadek zapotrzebowania na pracowników księgowości, choć było ono wyższe niż w 2019 roku. Jednocześnie - jak wynika z “Raportu wynagrodzeń...
Z okazji Walentynek, Gi Group Holding przyjrzało się związkowi tworzonemu każdego dnia - relacji z pracą. Z przeprowadzonej w lutym br. ankiety wynika, że...
67,5% pracowników działów prawnych firm otrzymało w minionym roku podwyżkę wynagrodzenia, w tym niemal co czwarty o ponad 15% – wynika z „Raportu wynagrodzeń...
„Demograficzna zima” stawia wiele wyzwań przed rynkiem pracy. Społeczeństwo wyraźnie się starzeje, a Polska pod względem wykorzystania potencjału osób powyżej 55 roku życia plasuje...
Z ankiety przeprowadzonej przez Grafton Recruitment wynika, że 87% pracowników czuje się przytłoczona stresem w pracy. Odpowiedzi ujawniają, że co trzecia osoba boryka się...
Zadowoleni z pracy, piekielnie zestresowani, a jednocześnie – chętni do przebranżowienia. Taki portret pracowników działów marketingu i PR rysuje się z „Raportu wynagrodzeń i...
Inflacja, chat GPT i wellbeing to wyrażenia, które według Internautów i ekspertów rynku pracy zdefiniowały branżę HR w minionym roku. Wybrane zostały w pierwszej...
Bardzo wysokie zapotrzebowanie w zakresie cyberbezpieczeństwa pozwala zatrudnionym w działach IT firm z nadzieją patrzeć w przyszłość – wynika z „Raportu wynagrodzeń i trendów...
Trwa głosowanie na HR-owe Słowo Roku 2023. Plebiscyt ma wyłonić słowa lub frazy, które najlepiej oddają zjawiska, trendy i tematy, jakimi żył rynek pracy i...
Niska widoczność liderek (38,4%), genderowe stereotypy (38,1%), trudności z zachowaniem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (35,1%) oraz nierówne zarobki (34,4%) powstrzymują kobiety przed...
Koniec roku to tradycyjnie okres, w którym firmy wyrażają wdzięczność swoim pracownikom i partnerom biznesowym. Jak to zrobić, by po radości z obdarowania nie...
Choć praca tymczasowa kojarzy się przede wszystkim z pracownikami niższego szczebla, jest popularna również wśród specjalistów – aż 13 procentowy wzrost rekrutacji w modelu...
Przedstawiciele pokolenia Z, które już niebawem będzie najbardziej decyzyjną grupą na rynku pracy, nie chcą pracować w firmach, których misje nie są spójne z...
Zmiana przepisów i świadomości pracodawców oraz potrzeby rynku pracy będą miały kluczowy wpływ na sytuacje kobiet na rynku pracy i wzrost ich udziału w...
17% handlowców otrzymuje stałą premię bez względu na wyniki sprzedażowe, 48% z pracowników sprzedaży odbiera ją w cyklu miesięcznym. Jeżeli chodzi o wymagania konieczne...
Polska pod względem wyrównania szans kobiet i mężczyzn na współczesnym rynku pracy poprawia swoją pozycję wśród państw UE. Z najnowszego badania Pracuj.pl (2023) wynika, że...
Business Support Services (BSS) to nadal jeden z najprężniej rozwijających się sektorów polskiej gospodarki, zatrudniający ponad 430 tys. pracowników, otwierający się na wielopokoleniowość, zapewniający...
W sektorze przemysłowym utrzymuje się popyt na wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych pracowników fizycznych, specjalistów oraz menedżerów. Pracodawcy w większości zakładają wzrost wynagrodzeń co najmniej na poziomie 10 proc. dla badanych województw,...
Po ponad roku od wybuchu pandemii COVID-19 blisko jedna trzecia Polaków nadal pracuje zdalnie. Koronawirus wymusił jednak nie tylko przeniesienie pracowników do domu, lecz także konieczność...
W marcu minął rok od pierwszego potwierdzonego przypadku zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 w Polsce i wprowadzenia lockdownu gospodarczego i społecznego. Od tego czasu nasze życie zmieniło...