Artykuły na temat: ManpowerGroup
Najnowsze artykuły
Finanse przyszłości: Co czeka nas w świecie zdominowanym przez AI i cyfrowe aktywa?
Usługi finansowe przenikają coraz więcej aspektów życia klientów, integrując...
Niebezpieczne konsekwencje wysokiej rotacji pracowników logistyki
Wg Raportu „Barometr Rynku Pracy”, 47,6% ankietowanych firm miało...
10,7 mln zł przychodów Grupy Mentzen w I półroczu 2024 r.
Prawie 5 mln zł przychodów netto wypracowała w drugim...
Bariery i kluczowe etapy transformacji cyfrowej w biznesie
Transformacja cyfrowa niesie ze sobą nowe możliwości rozwoju i...
ManpowerGroup- wykaz publikacji
Polska przechodzi przez kryzys zwolnień w branży IT w miarę suchą stopą
Firmy technologiczne zwolniły już ponad 100 tys. osób. Polska przechodzi przez kryzys w miarę suchą stopą.
W ostatnim czasie w branży IT toczy się intensywna...
Praca zdalna, krótszy tydzień i co-working – poznaj trendy, które kształtują rynek pracy
Zdalne lub hybrydowe wykonywanie obowiązków służbowych, krótszy tydzień pracy i nowa rola biur – to główne zmiany na rynku pracy w ostatnich latach. To...
8 kluczowych trendów, które będą kształtować rynek IT w najbliższym czasie
Błyskawiczny rozwój AI, strategie implementacji nowych technologii, coraz to nowe data center czy niedobór pracowników o określonych kompetencjach – to tylko niektóre z ośmiu...
Równość płci staje się coraz ważniejsza dla polskich firm: 40% deklaruje, że jest coraz bliżej jej osiągnięcia, a 25% już ją osiągnęło
40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11%...
Jak poradzić sobie z rosnącymi kosztami zatrudnienia?
W pierwszym półroczu 2024 roku wiele firm planuje rozbudowanie swoich zespołów – pokazują badania ManpowerGroup czy Konfederacji Lewiatan. Wyzwaniem są jednak rosnące koszty zatrudnienia....
Rok 2023 na polskim rynku usług HR był okresem wyzwań i niepewności
Sytuacja na rynku usług HR w 2023 roku była odzwierciedleniem nastrojów panujących wśród pracodawców. Długoterminowe planowanie zatrudnienia w wielu organizacjach przeszło do lamusa. Rosnące...
Aktywizacja kobiet, wpływ Generacji Z i rozwój AI – kluczowe trendy na rynku pracy w 2024 r.
Aktywizacja zawodowa kobiet, wzrost wpływu generacji Z na kulturę organizacji oraz rozwój i implementacja AI to kluczowe zjawiska mogące wpłynąć na rynek pracy w...
Zielona rewolucja na rynku pracy. Jakie kompetencje będą potrzebne w przyszłości?
Rynek pracy nieustannie ewoluuje, a jednym z najmocniejszych trendów ostatniego czasu jest „green transformation”. Szacuje się, że niemal wszystkie kompetencje będą musiały ulec zmianie,...
Rynek pracy w 2024 roku: mniej rekrutacji, więcej pracy tymczasowej, koncentracja na umiejętnościach
Niepewność gospodarcza będzie implikowała mniejszą liczbę nowych rekrutacji, a także prowadziła do większego popytu na pracowników tymczasowych. Nastąpi odejście od modelu pracy zdalnej na...
Polski sektor dóbr i usług konsumenckich z optymizmem patrzy na I kwartał 2024 r.
W pierwszym kwartale 2024 roku 35% firm sektora dóbr i usług konsumenckich w Polsce planuje nowe rekrutacje, a zatrudnienie na dotychczasowym poziomie chce pozostawić...
Rynek pracy w Polsce w I kwartale 2024 roku: optymistyczne nastroje pracodawców
W I kwartale 2024 roku 33% polskich organizacji deklaruje chęć wzmacniania kadr, 16% z nich liczy się z koniecznością redukcji stanowisk, a 49% firm...
Przemysł w 2024 roku: co czeka pracowników i pracodawców?
Sektor przemysłowy jest obszarem, który rozwija się niezwykle dynamicznie, stając tym samym przed wieloma wyzwaniami. Są nimi m.in. wdrożenie strategii ESG, ewolucja organizacji w...
Rzetelność i dyscyplina to cechy najważniejsze dla polskich pracodawców
41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej....
ZPP: nie należy porzucać polityki prodemograficznej, ale bez imigracji zarobkowej Polska nie utrzyma tempa rozwoju
Polska jest jednym z krajów o najniższej dzietności nie tylko w Europie, ale i na świecie. Problemy demograficzne przekładają się na rynek pracy...
Nieumiejętny styl zarządzania demotywuje pracowników
Poziom bezrobocia maleje, lecz wzrasta poziom rotacji pracowników. Coraz mniej obawiają się oni zmiany lub utraty pracy i lepiej oceniają swoje perspektywy na przyszłość....
Czy sztuczna inteligencja zrewolucjonizuje rynek pracy tymczasowej?
Rozwój sztucznej inteligencji widoczny jest już niemalże w każdym sektorze gospodarki i w każdej branży, także na rynku pracy tymczasowej. Tradycyjne procesy rekrutacyjne stają...
Lepsze nastroje rekrutacyjne firm IT – 4 na 10 pracodawców planuje zatrudnienie nowych pracowników
Polscy pracodawcy patrzą z większym optymizmem w przyszłość, co ma także odzwierciedlenie w planach rekrutacyjnych na nadchodzący kwartał. Jak pokazuje raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw...
Wzrost kosztów stanowi wyzwanie dla 98% firm z sektora TSL
Sektor TSL zmaga się aktualnie z wieloma wyzwaniami, spośród których zdecydowana większość ma bezpośredni wpływ na wzrost kosztów prowadzenia działalności. W minionym roku odnotowało...
Do 2030 roku na świecie zabraknie 10 milionów pracowników w branży opieki zdrowotnej & nauk przyrodniczych
Sztuczna inteligencja w służbie zdrowiu, wdrożenie nowych technologii usprawniających pracę lekarzy, czy inwestycje gigantów technologicznych w innowacyjne rozwiązania opieki zdrowotnej – to najnowsze trendy...
Niemal co trzeci pracodawca obszaru dóbr i usług konsumpcyjnych poszukuje rąk do pracy, ale tyle samo planuje zwolnienia
Blisko co trzecia firma (27%) branży dóbr i usług konsumpcyjnych chce w pierwszym kwartale 2023 roku zatrudniać nowych pracowników, z drugiej jednak strony taki...
Zwiększanie możliwości zatrudnienia w Polsce poprzez podniesienie umiejętności podstawowych i kompetencji zawodowych
Polska ma obecnie jedną z najniższych stóp bezrobocia w Unii Europejskiej, wynoszącą zaledwie 3,8% (w porównaniu do UE - 7,3%). Podobnie jednak, jak w...
Jak rozkochać pracownika w firmie? 6 wskazówek dla organizacji, które pomogą zwiększyć zaangażowanie personelu
Aż 43% organizacji zamierza powiększyć swoje zespoły w I kwartale 2022 roku. W dobie rekordowo wysokiego niedoboru talentów przyciągnięcie i utrzymanie pracowników dysponujących odpowiednimi...
Zdalnie czy w siedzibie firmy – jak według przedsiębiorców będą pracować Polacy w I kw. 2022 roku?
Pracodawcy przewidują, że w pierwszych trzech miesiącach 2022 roku co piąty pracownik (20%) będzie wykonywał codzienne obowiązki służbowe bezpośrednio w siedzibie firmy. Zdecydowana większość...
Początek roku z rekordowo dużym zapotrzebowaniem na nowych pracowników
Od stycznia do marca nowego roku aż 43% firm w Polsce chce pozyskiwać nowych pracowników, podczas gdy 19% planuje redukować etaty. To rekordowe wyniki...
Firmy niechętnie szkolą menedżerów
Dbanie o współpracę w zespołach rozproszonych to duże wyzwanie dla kadry zarządzającej, jednak programy rozwojowe dla menedżerów i liderów planuje wdrożyć w I połowie...
Nawet 100 tys. wakatów. Niedobór programistów na rynku pracy zwiększy się dwukrotnie?
W ciągu najbliższej dekady globalny deficyt talentów związanych ze stanowiskami z obszaru programowania może przekroczyć nawet 85 milionów wakatów. Jeszcze niedawno w Polsce mówiło...
Logistyka w Polsce 2021
Brak odpowiedniego wsparcia ze strony systemów IT, niedobór wykwalifikowanej kadry oraz zbyt wysokie koszty logistyki to główne hamulce rozwoju logistyki w Polsce i wyzwania,...
Cyfryzacja szpitala może pochłonąć nawet 10 proc. jego budżetu. To jedyny sposób na sprostanie niedoborom kadrowym
– Jednym z priorytetów resortu zdrowia jest cyfryzacja placówek medycznych. Ten proces wymaga jednak od szpitali zaangażowania większych nakładów, personelu, zadbania o obszar cyberbezpieczeństwa i przede wszystkim...
Służba zdrowia może sobie nie poradzić bez wzrostu nakładów społeczeństwa. Konieczna publiczna debata na ten temat
Planowany wzrost nakładów na służbę zdrowia do poziomu 6 proc. PKB w 2025 roku może być niewystarczający i nie przynieść żadnych efektów, bo pieniądze zostaną pochłonięte przez inflację w sektorze...
Jak zatrzymać w firmie talenty?
Wyższe wynagrodzenie, możliwość realizowania ciekawych, wymagających projektów, elastyczny czas pracy i zgrany zespół to kluczowe czynniki, które sprawiają, że pracownicy chcą się dalej rozwijać...
I kw 2020 r. nie będzie tak korzystny dla osób poszukujących nowej pracy w handlu jak rok temu
W pierwszych trzech miesiącach nowego roku 7% pracodawców z sektora handlu detalicznego i hurtowego planuje wzrost liczby etatów, a 3% ich redukcję. Okres styczeń-marzec...
Najnowsze
Niebezpieczne konsekwencje wysokiej rotacji pracowników logistyki
Wg Raportu „Barometr Rynku Pracy”, 47,6% ankietowanych firm miało...
10,7 mln zł przychodów Grupy Mentzen w I półroczu 2024 r.
Prawie 5 mln zł przychodów netto wypracowała w drugim...
Bariery i kluczowe etapy transformacji cyfrowej w biznesie
Transformacja cyfrowa niesie ze sobą nowe możliwości rozwoju i...
Cyberprzestępcy znów kradną porfele kryptowalutowe
Analitycy bezpieczeństwa cybernetycznego z Check Point Research (CPR)...