Michael Page - najnowsze informacje, komentarze, opinie
Michael Page
FIRMY
Anna Iwanicz nową Partnerką w Wyser
Redakcja -
Anna Iwanicz objęła we wrześniu br. stanowisko Partner Digital & E-Commerce Practice w Wyser, międzynarodowej firmie świadczącej usługi doradztwa i rekrutacji managerów wyższego i najwyższego szczebla. Odpowiada za projekty rekrutacyjne na stanowiska eksperckie i kierownicze, w tym najwyższej kadry zarządzającej...
PRACA I KARIERA
Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT
Redakcja -
Pracownicy sektora IT w Polsce nadal są nastawieni na ponadprzeciętne zarobki, zwłaszcza ci z obszaru programowania. Wynagrodzenie jest wiodącym czynnikiem przesądzającym o zmianie pracodawcy, co potwierdza badanie Talent Trends 2023 opracowane przez PageGroup. Jednak w przypadku informatyków i programistów wysokość pensji coraz...
PRACA I KARIERA
Pracownicy chcą elastyczności, stabilności i rozwoju
Redakcja -
Zadowolony pracownik to pracownik efektywny – takim założeniem powinni kierować się rekruterzy i pracodawcy, jeśli chcą przyciągać talenty i zatrzymać je na dłużej. Z raportu Talent Trends PageGroup wynika, że jednym z podstawowych oczekiwań na rynku pracy jest dziś...
PRACA I KARIERA
Chcemy hybrydowej pracy w prestiżowej lokalizacji
Redakcja -
Wygoda i oszczędność. Prestiż i atrakcyjna lokalizacja. Mniej biurek, więcej przestrzeni do kreatywnego myślenia i wspólnego spędzania czasu. Biura muszą dostosować się do zmieniających się oczekiwań pracowników. Aby zachęcić zespoły do powrotu do pracy stacjonarnej, nawet w częściowym wymiarze,...
PRACA I KARIERA
Dlaczego odejście z pracy nie musi być na zawsze? Wyniki badania Michael Page
Redakcja -
Ponad co piąty ankietowany przyznał, że żałował odejścia z pracy, wynika z badania realizowanego przez Michael Page. Zmiana miejsca zatrudnienia to naturalny krok na ścieżce kariery, jednak nigdy nie jest prostą decyzją. Czy powrót do dawnej firmy może być...
PRACA I KARIERA
Trenerzy i formy rozwojowe przyszłości – kto i jak będzie szkolił zatrudnionych?
Redakcja -
Okres pandemii wykreował nowe potrzeby, również w obszarze edukacji i podnoszenia kwalifikacji pracowników. W nowej rzeczywistości stale wzrasta popularność mieszanych form rozwojowych. Zmianie ulega więc także rola trenerów – ich metody przekazywania wiedzy oraz narzędzia pracy. Kim są trenerzy...
BIZNES
Finansiści coraz bliżej zarządu. O jakich specjalistów z branży finansowej zabiegają pracodawcy w 2022 roku?
Redakcja -
Wydarzenia ostatnich dwóch lat zweryfikowały tradycyjne modele biznesowe i przyspieszyły transformację cyfrową. W związku z postępującą digitalizacją, a także potrzebą szybkiego reagowania na zagrożenia i zmienną sytuację rynkową organizacje intensywnie poszukują doświadczonych finansistów, którzy będą nie tylko wspierać zarząd...
PRACA I KARIERA
Więcej niż kadry i płace. W jaki sposób dyrektor personalny może pomóc w budowie organizacji przyszłości?
Redakcja -
W 2021 r. obserwowaliśmy najsilniejszy od 15 lat rynek kandydata. Firmy, jak nigdy dotąd, potrzebują kompetentnego dyrektora HR, który może sprostać wyzwaniu pozyskiwania nowych talentów, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej retencji i zaangażowania pracowników. W czasie pandemii organizacje uświadomiły sobie,...
PRACA I KARIERA
5 kroków jak wdrożyć pracownika online
Redakcja -
Aktualna sytuacja sprawiła, że wiele firm procesy rekrutacyjne i wdrożenia pracowników przeprowadza zdalnie. Prawidłowo zrealizowane działania w dużej mierze rozstrzygają o tym, czy kandydat zdecyduje się pozostać w firmie po zakończeniu okresu próbnego. Jak w obecnych warunkach skutecznie przeprowadzić...
PRACA I KARIERA
7 błędów managera
Redakcja -
Od dobrego managera wymaga się zarówno empatii i zrozumienia, jak również konsekwencji i stanowczości. Nieumiejętne kierowanie zespołem może skutkować nieefektywną pracą, zwiększoną rotacją, a finalnie prowadzić nawet do upadku przedsiębiorstwa. O najczęstszych błędach managera oraz jak prawidłowo zarządzać grupą...
PRACA I KARIERA
Jak negocjować wynagrodzenie?
Redakcja -
Z badania Confidence Index przeprowadzonego w III kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, wynika, że niezadowalające płace mogą być powodem do zmiany pracy dla 41 proc. pracowników, a na wysokość pensji skarży się prawie co piąty respondent (19 proc.). Jednak niemal...
REKRUTACJA
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Redakcja -
Rozmowa kwalifikacyjna odgrywa kluczowe znaczenie w procesie rekrutacji. Według badania Undercover Recruiter, co trzeci pracodawca (33 proc.) już po 90 sekundach wie, czy zatrudni danego kandydata. Jak zatem przygotować się na spotkanie o pracę, aby w ciągu kilku minut...
PRACA I KARIERA
Jak zrobić dobre wrażenie pierwszego dnia w pracy?
Redakcja -
Decyzję o zostaniu w firmie lub odejściu z pracy często podejmujemy już w pierwszych dniach w nowej organizacji. Badanie Wynhurst Group pokazuje, że w trakcie pierwszych 45 dni z pracy rezygnuje średnio 22 proc. pracowników, a 50 proc. odchodzi...
- Reklama -
NAJNOWSZE ARTYKUŁY
Przedsiębiorcy przedstawią postulaty do nowego rządu
Eksperci, przedsiębiorcy i przedstawiciele organizacji branżowych wypracowali postulaty zmian, działań i wyzwań, które stają przed nową władzą. W raporcie...
- Reklama -