Artykuły na temat: Michael Page

Najnowsze artykuły

Efektywna nauka wymaga wysiłku, zmienności i aktywnego przypominania

Uczenie się powinno być łatwe i szybkie? Nic bardziej...

Świadomy konsument powściąga emocje, nawet w Black Friday

W najbliższym czasie sklepy będą nas atakować reklamami i...

Uwagi PUODO do projektu ustawy o Krajowym Rejestrze Oznakowanych Psów i Kotów

Projekt ustawy o Krajowym Rejestrze Oznakowanych Psów i Kotów...

Śnieżka publikuje wyniki za trzy kwartały 2024 roku

Grupa Śnieżka wypracowała w okresie I-III kwartału 2024...

Michael Page- wykaz publikacji

Ponad 60% specjalistów IT w Europie jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia

Sektor IT to jeden z obszarów, w którym postępują dziś najszybsze zmiany. Napędza je rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz rosnące zagrożenia związane...

Produkcja i łańcuch dostaw – strategiczne sektory rozwoju Polski

Dzięki strategicznej lokalizacji oraz silnej bazie przemysłowej Polska umacnia swoją pozycję jako lidera produkcji i łańcucha dostaw, odpowiadając na międzynarodowe potrzeby kadrowe i inwestycyjne....

Wyser Executive Search z nowym Partnerem – Wojciech Bartz poprowadzi rekrutacje w sektorze SSC

Wojciech Bartz objął w październiku br. stanowisko Partnera odpowiedzialnego za praktykę Business Services w Wyser Executive Search, międzynarodowej firmie świadczącej usługi doradztwa i rekrutacji...

Wyzwania pracy zdalnej: Jak liderzy mogą budować silną kulturę organizacyjną i wspierać zaangażowanie zespołów rozproszonych

Praca zdalna stawia przed pracodawcami liczne wyzwania, szczególnie w obszarze budowania silnej kultury organizacyjnej i utrzymania zaangażowania pracowników. Kluczową rolę w tym procesie odgrywają...

Rozwój AI a plany zawodowe Polaków. 54% pracowników przewiduje zmiany w karierze

Według raportu „Talent Trends 2024”, opracowanego przez firmę rekrutacyjną PageGroup, aż 54% osób w Polsce uważa, że sztuczna inteligencja (AI) w miejscu pracy wpłynie...

Zdrowie psychiczne pracowników: rosnące wyzwanie dla polskiego biznesu

Temat zdrowia psychicznego pracowników pozostaje wciąż istotnym problemem dla polskiego biznesu. Mimo wielu inicjatyw, programów wsparcia i kampanii społecznych, które miały miejsce szczególnie w...

42% pracowników odmówiłoby awansu, by utrzymać dobre samopoczucie w pracy | Informacja dla mediów

Mimo dynamicznych zmian zachodzących na rynku pracy, to wciąż elastyczność – zaraz po wynagrodzeniach – ma największe znaczenie dla pracowników, wpływając na ich zadowolenie...

Pomiędzy transformacją kultury pracy, a oczekiwaniami kandydatów

W ubiegłym roku PageGroup, globalna firma rekrutacyjna, przeprowadziła badanie talentów, którego efektem był raport „Talent Trends 2023. Niewidzialna Rewolucja”, dający wgląd w to, w...

Spowolnienie w branży IT nie zniechęca firm do poszukiwania doświadczonych specjalistów

Polska jest znaczącym graczem na arenie międzynarodowej w branży IT, szczególnie w obszarach sztucznej inteligencji, big data czy uczenia maszynowego. Są to jednocześnie najszybciej...

Branża OZE w Polsce: perspektywy dla specjalistów

Priorytetem wielu krajów jest dziś poszukiwanie alternatywnych, relatywnie tanich źródeł energii, w tym dalszy rozwój „zielonej” energetyki. To trend wywołany przez postępującą transformację energetyczną...

Trendy na rynku pracy – co nas czeka w 2024 roku?

W 2023 roku firmy ostatecznie pożegnały erę postpandemiczną. Właściciele przedsiębiorstw rozważali, jaki model pracy sprawdzi się w przyszłości. Podczas gdy wiele organizacji zdecydowało się...

Stabilny sektor nieruchomości w przyszłość patrzy z optymizmem – wynika z Przeglądu Wynagrodzeń i Trendów 2024 Michael Page

Ostatnie miesiące były okresem stabilizacji na rynku nieruchomości, w obszarze mieszkaniowym można nawet mówić o ożywieniu. Zwłaszcza deweloperzy wyspecjalizowani w segmencie premium radzili sobie...

Praca zdalna ewoluuje, a wraz z nią pojawiają się nowe stanowiska

Pojęcie pracy zdalnej od czasu pandemii na stałe weszło do rekrutacyjnego słownika. Zdaniem ekspertów ten model świadczenia służbowych obowiązków już z nami pozostanie, jednak...

Anna Iwanicz nową Partnerką w Wyser

Anna Iwanicz objęła we wrześniu br. stanowisko Partner Digital & E-Commerce Practice w Wyser, międzynarodowej firmie świadczącej usługi doradztwa i rekrutacji managerów wyższego i najwyższego...

Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT

Pracownicy sektora IT w Polsce nadal są nastawieni na ponadprzeciętne zarobki, zwłaszcza ci z obszaru programowania. Wynagrodzenie jest wiodącym czynnikiem przesądzającym o zmianie pracodawcy, co potwierdza...

Pracownicy chcą elastyczności, stabilności i rozwoju

Zadowolony pracownik to pracownik efektywny – takim założeniem powinni kierować się rekruterzy i pracodawcy, jeśli chcą przyciągać talenty i zatrzymać je na dłużej. Z...

Chcemy hybrydowej pracy w prestiżowej lokalizacji

Wygoda i oszczędność. Prestiż i atrakcyjna lokalizacja. Mniej biurek, więcej przestrzeni do kreatywnego myślenia i wspólnego spędzania czasu. Biura muszą dostosować się do zmieniających...

Dlaczego odejście z pracy nie musi być na zawsze? Wyniki badania Michael Page

Ponad co piąty ankietowany przyznał, że żałował odejścia z pracy, wynika z badania realizowanego przez Michael Page. Zmiana miejsca zatrudnienia to naturalny krok na...

Trenerzy i formy rozwojowe przyszłości – kto i jak będzie szkolił zatrudnionych?

Okres pandemii wykreował nowe potrzeby, również w obszarze edukacji i podnoszenia kwalifikacji pracowników. W nowej rzeczywistości stale wzrasta popularność mieszanych form rozwojowych. Zmianie ulega...

Finansiści coraz bliżej zarządu. O jakich specjalistów z branży finansowej zabiegają pracodawcy w 2022 roku?

Wydarzenia ostatnich dwóch lat zweryfikowały tradycyjne modele biznesowe i przyspieszyły transformację cyfrową. W związku z postępującą digitalizacją, a także potrzebą szybkiego reagowania na zagrożenia...

Więcej niż kadry i płace. W jaki sposób dyrektor personalny może pomóc w budowie organizacji przyszłości?

W 2021 r. obserwowaliśmy najsilniejszy od 15 lat rynek kandydata. Firmy, jak nigdy dotąd, potrzebują kompetentnego dyrektora HR, który może sprostać wyzwaniu pozyskiwania nowych...

5 kroków jak wdrożyć pracownika online

Aktualna sytuacja sprawiła, że wiele firm procesy rekrutacyjne i wdrożenia pracowników przeprowadza zdalnie. Prawidłowo zrealizowane działania w dużej mierze rozstrzygają o tym, czy kandydat...

7 błędów managera

Od dobrego managera wymaga się zarówno empatii i zrozumienia, jak również konsekwencji i stanowczości. Nieumiejętne kierowanie zespołem może skutkować nieefektywną pracą, zwiększoną rotacją, a...

Jak negocjować wynagrodzenie?

Z badania Confidence Index przeprowadzonego w III kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, wynika, że niezadowalające płace mogą być powodem do zmiany pracy dla 41 proc....

Jak przygotować się do rozmowy o pracę?

Rozmowa kwalifikacyjna odgrywa kluczowe znaczenie w procesie rekrutacji. Według badania Undercover Recruiter, co trzeci pracodawca (33 proc.) już po 90 sekundach wie, czy zatrudni...

Jak zrobić dobre wrażenie pierwszego dnia w pracy?

Decyzję o zostaniu w firmie lub odejściu z pracy często podejmujemy już w pierwszych dniach w nowej organizacji. Badanie Wynhurst Group pokazuje, że w...

Najnowsze

Świadomy konsument powściąga emocje, nawet w Black Friday

W najbliższym czasie sklepy będą nas atakować reklamami i...

Uwagi PUODO do projektu ustawy o Krajowym Rejestrze Oznakowanych Psów i Kotów

Projekt ustawy o Krajowym Rejestrze Oznakowanych Psów i Kotów...

Śnieżka publikuje wyniki za trzy kwartały 2024 roku

Grupa Śnieżka wypracowała w okresie I-III kwartału 2024...

Pokolenie Z chce pracować dla inspirujących liderów

Jakie jest wymarzone miejsce pracy osób z pokolenia Z,...