Artykuły na temat: Michael Page
Najnowsze artykuły
Co z pracującymi obywatelami Ukrainy w Polsce po wejściu w życie ukraińskiej ustawy o mobilizacji?
18 maja 2024 wchodzi w życie ukraińska Ustawa o...
CIOP-PIB: Pożar to nie tylko ogień i wysoka temperatura, ale i niebezpieczny dla człowieka dym
W trakcie ostatniego weekendu w Polsce Straż Pożarna i...
Ubezpieczenie OC zawodowe – czym jest i dlaczego warto je mieć?
Przedstawiciele niektórych profesji m.in. zarządcy nieruchomości, przedsiębiorcy wykonujący...
Mikołaj Ciaś nowym wiceprezesem LINK4. Będzie odpowiadać za obszary komercyjne, w tym marketing
Mikołaj Ciaś, menedżer od 20 lat związany z branżą...
Michael Page- wykaz publikacji
Pomiędzy transformacją kultury pracy, a oczekiwaniami kandydatów
W ubiegłym roku PageGroup, globalna firma rekrutacyjna, przeprowadziła badanie talentów, którego efektem był raport „Talent Trends 2023. Niewidzialna Rewolucja”, dający wgląd w to, w...
Spowolnienie w branży IT nie zniechęca firm do poszukiwania doświadczonych specjalistów
Polska jest znaczącym graczem na arenie międzynarodowej w branży IT, szczególnie w obszarach sztucznej inteligencji, big data czy uczenia maszynowego. Są to jednocześnie najszybciej...
Branża OZE w Polsce: perspektywy dla specjalistów
Priorytetem wielu krajów jest dziś poszukiwanie alternatywnych, relatywnie tanich źródeł energii, w tym dalszy rozwój „zielonej” energetyki. To trend wywołany przez postępującą transformację energetyczną...
Trendy na rynku pracy – co nas czeka w 2024 roku?
W 2023 roku firmy ostatecznie pożegnały erę postpandemiczną. Właściciele przedsiębiorstw rozważali, jaki model pracy sprawdzi się w przyszłości. Podczas gdy wiele organizacji zdecydowało się...
Stabilny sektor nieruchomości w przyszłość patrzy z optymizmem – wynika z Przeglądu Wynagrodzeń i Trendów 2024 Michael Page
Ostatnie miesiące były okresem stabilizacji na rynku nieruchomości, w obszarze mieszkaniowym można nawet mówić o ożywieniu. Zwłaszcza deweloperzy wyspecjalizowani w segmencie premium radzili sobie...
Praca zdalna ewoluuje, a wraz z nią pojawiają się nowe stanowiska
Pojęcie pracy zdalnej od czasu pandemii na stałe weszło do rekrutacyjnego słownika. Zdaniem ekspertów ten model świadczenia służbowych obowiązków już z nami pozostanie, jednak...
Anna Iwanicz nową Partnerką w Wyser
Anna Iwanicz objęła we wrześniu br. stanowisko Partner Digital & E-Commerce Practice w Wyser, międzynarodowej firmie świadczącej usługi doradztwa i rekrutacji managerów wyższego i najwyższego...
Duże pieniądze to nie wszystkie oczekiwania kandydatów w branży IT
Pracownicy sektora IT w Polsce nadal są nastawieni na ponadprzeciętne zarobki, zwłaszcza ci z obszaru programowania. Wynagrodzenie jest wiodącym czynnikiem przesądzającym o zmianie pracodawcy, co potwierdza...
Pracownicy chcą elastyczności, stabilności i rozwoju
Zadowolony pracownik to pracownik efektywny – takim założeniem powinni kierować się rekruterzy i pracodawcy, jeśli chcą przyciągać talenty i zatrzymać je na dłużej. Z...
Chcemy hybrydowej pracy w prestiżowej lokalizacji
Wygoda i oszczędność. Prestiż i atrakcyjna lokalizacja. Mniej biurek, więcej przestrzeni do kreatywnego myślenia i wspólnego spędzania czasu. Biura muszą dostosować się do zmieniających...
Dlaczego odejście z pracy nie musi być na zawsze? Wyniki badania Michael Page
Ponad co piąty ankietowany przyznał, że żałował odejścia z pracy, wynika z badania realizowanego przez Michael Page. Zmiana miejsca zatrudnienia to naturalny krok na...
Trenerzy i formy rozwojowe przyszłości – kto i jak będzie szkolił zatrudnionych?
Okres pandemii wykreował nowe potrzeby, również w obszarze edukacji i podnoszenia kwalifikacji pracowników. W nowej rzeczywistości stale wzrasta popularność mieszanych form rozwojowych. Zmianie ulega...
Finansiści coraz bliżej zarządu. O jakich specjalistów z branży finansowej zabiegają pracodawcy w 2022 roku?
Wydarzenia ostatnich dwóch lat zweryfikowały tradycyjne modele biznesowe i przyspieszyły transformację cyfrową. W związku z postępującą digitalizacją, a także potrzebą szybkiego reagowania na zagrożenia...
Więcej niż kadry i płace. W jaki sposób dyrektor personalny może pomóc w budowie organizacji przyszłości?
W 2021 r. obserwowaliśmy najsilniejszy od 15 lat rynek kandydata. Firmy, jak nigdy dotąd, potrzebują kompetentnego dyrektora HR, który może sprostać wyzwaniu pozyskiwania nowych...
5 kroków jak wdrożyć pracownika online
Aktualna sytuacja sprawiła, że wiele firm procesy rekrutacyjne i wdrożenia pracowników przeprowadza zdalnie. Prawidłowo zrealizowane działania w dużej mierze rozstrzygają o tym, czy kandydat...
7 błędów managera
Od dobrego managera wymaga się zarówno empatii i zrozumienia, jak również konsekwencji i stanowczości. Nieumiejętne kierowanie zespołem może skutkować nieefektywną pracą, zwiększoną rotacją, a...
Jak negocjować wynagrodzenie?
Z badania Confidence Index przeprowadzonego w III kwartale 2019 r. przez firmę rekrutacyjną Michael Page, wynika, że niezadowalające płace mogą być powodem do zmiany pracy dla 41 proc....
Jak przygotować się do rozmowy o pracę?
Rozmowa kwalifikacyjna odgrywa kluczowe znaczenie w procesie rekrutacji. Według badania Undercover Recruiter, co trzeci pracodawca (33 proc.) już po 90 sekundach wie, czy zatrudni...
Jak zrobić dobre wrażenie pierwszego dnia w pracy?
Decyzję o zostaniu w firmie lub odejściu z pracy często podejmujemy już w pierwszych dniach w nowej organizacji. Badanie Wynhurst Group pokazuje, że w...
Najnowsze
CIOP-PIB: Pożar to nie tylko ogień i wysoka temperatura, ale i niebezpieczny dla człowieka dym
W trakcie ostatniego weekendu w Polsce Straż Pożarna i...
Ubezpieczenie OC zawodowe – czym jest i dlaczego warto je mieć?
Przedstawiciele niektórych profesji m.in. zarządcy nieruchomości, przedsiębiorcy wykonujący...
Mikołaj Ciaś nowym wiceprezesem LINK4. Będzie odpowiadać za obszary komercyjne, w tym marketing
Mikołaj Ciaś, menedżer od 20 lat związany z branżą...
Raportowanie ESG staje się faktem. Branża TSL nie jest na to gotowa
– Nawet małe i średnie firmy z branży TSL,...