Artykuły na temat: Nowe Motywacje

Najnowsze artykuły

Automatyczne zapowiedzi głosowe IVR – dlaczego warto wdrożyć w firmie?

0
Współczesny rynek stawia przed firmami wyzwania szybkiej i efektywnej...

Rynek biurowy we Wrocławiu w 2023 r.

0
Według raportu firmy doradczej Brookfield Partners ,,Office Market Pulse...

Krakowski rynek biurowy na tle zmian i wyzwań 2023 roku

0
Według raportu firmy doradczej Brookfield Partners ,,Office Market Pulse...

Prawnik o zwolnieniach grupowych. Pracownicy mają większe prawa

0
Prawnik o zwolnieniach grupowych: pracownicy muszą pamiętać o swoich...

Nowe Motywacje- wykaz publikacji

Trenerzy i formy rozwojowe przyszłości – kto i jak będzie szkolił zatrudnionych?

PRACA I KARIERA Redakcja -
Okres pandemii wykreował nowe potrzeby, również w obszarze edukacji i podnoszenia kwalifikacji pracowników. W nowej rzeczywistości stale wzrasta popularność mieszanych form rozwojowych. Zmianie ulega...

Pakmani, Olredzi, Praktikerzy, Łajfajowcy, Bibuzersi – persony rozwojowe zatrudnionych AD 2022

PRACA I KARIERA Redakcja -
Pakmani – brak możliwości rozwoju i uczestniczenia w programach rozwojowych jest dla nich demotywujące i wpływa negatywnie na postrzeganie przez nich pracodawcy. Zgłaszają...

Podróże i wyjazdy służbowe, a zatarcie dystansu terytorialnego w biznesie

BIZNES Redakcja -
Pandemia i związane z nią, oraz utrzymujące się przez długi czas, obostrzenia drastycznie zmieniły obszar podróży i wyjazdów służbowych. Praca zdalna i wszystkie wykorzystywane...

Asynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian

PRACA I KARIERA Redakcja -
Kilkanaście ostatnich miesięcy to dla wielu organizacji okres radykalnej transformacji w wielu obszarach funkcjonowania, wynikającej z konieczności dostosowania się do nowych, choć nadal zmiennych...

Zmiana goni zmianę – czy pracownicy są gotowi na takie tempo?

PRACA I KARIERA Redakcja -
Od wiosny 2020 roku słowo „zmiana” króluje na ustach wielu. Zmianą nazwano wszystko to, co przyniosła pandemia COVID-19, szczególnie w obszarze życia zawodowego. Zmianą nazywa...
12Strona 1 z 2

Najnowsze

Rynek biurowy we Wrocławiu w 2023 r.

NIERUCHOMOŚCI 0
Według raportu firmy doradczej Brookfield Partners ,,Office Market Pulse...

Krakowski rynek biurowy na tle zmian i wyzwań 2023 roku

Kraków 0
Według raportu firmy doradczej Brookfield Partners ,,Office Market Pulse...

Prawnik o zwolnieniach grupowych. Pracownicy mają większe prawa

BEZROBOCIE 0
Prawnik o zwolnieniach grupowych: pracownicy muszą pamiętać o swoich...

Wizja komputerowa staje się niezbędnym elementem rozwoju sztucznej inteligencji

SZTUCZNA INTELIGENCJA 0
Przewiduje się średni wzrost produktywności o 42% w ciągu...

REDAKCJA POLECA

NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE

MAGAZYN MANAGER+

MANAGER+ to internetowy magazyn adresowany do menedżerów, kadry zarządzającej, właścicieli i prezesów firm, w którym ekspercką wiedzą dzielą się praktycy. W wielkim skrócie MANAGER+ to Portal, który realizuje idee i pokazuje nowe horyzonty w życiu zawodowym i prywatnym.

BĄDŹ NA BIEŻĄCO

Analizy i komentarze nie są rekomendacją w rozumieniu Rozporządzenia MF z 19 października 2005 r. Zostały sporządzone w celach informacyjnych i nie powinny stanowić podstawy do podejmowania decyzji inwestycyjnych. Inwestycje w instrumenty rynku OTC, w tym kontrakty na różnice kursowe (CFD), ze względu na wykorzystywanie mechanizmu dźwigni finansowej wiążą się z możliwością poniesienia strat nawet przy niewielkiej zmianie ceny instrumentu bazowego, na podstawie którego jest oparte kwotowanie cen danego Instrumentu. Osiągnięcie zysku na transakcjach na instrumentach OTC, w tym kontraktach na różnice kursowe (CFD) bez wystawienia się na ryzyko poniesienia straty, nie jest możliwe. Podejmując decyzje inwestycyjne, Klient powinien kierować się własnym osądem.