środa, 9 kwietnia, 2025

Wakacje składkowe w ZUS: Jak skorzystać z nowego wsparcia?

Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wprowadził od 1 listopada 2024 roku nowe przepisy umożliwiające właścicielom firm skorzystanie z tzw. wakacji składkowych. Jest to ważna zmiana, która może odciążyć małe i średnie przedsiębiorstwa prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Informację tę przekazała Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, Agnieszka Majewska.

Czym są wakacje składkowe?

Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku dla przedsiębiorców spełniających określone warunki. „Otrzymaliśmy oficjalne stanowisko ZUS w tej sprawie, które może być znaczącym wsparciem finansowym dla wielu właścicieli firm” – powiedziała Agnieszka Majewska.

Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, które w okresie wakacji składkowych będą pokrywane z budżetu państwa. To rozwiązanie pozwala przedsiębiorcom na chwilowe odciążenie finansowe, co szczególnie istotne jest w trudnych gospodarczo czasach.

Kogo dotyczą nowe przepisy?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą, którzy spełniają określone kryteria związane z wybraną formą ulgi składkowej, m.in. Mały ZUS Plus. ZUS umożliwia wybór odpowiedniego kodu tytułu ubezpieczenia, w zależności od podstawy wymiaru składek:

  • 05-14 – podstawa składek: 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia,
  • 05-74 – podstawa składek: 30% minimalnego wynagrodzenia,
  • 05-94 – indywidualnie ustalona podstawa w przypadku ulgi Mały ZUS Plus.

Nowe regulacje stanowią wsparcie nie tylko dla przedsiębiorców, którzy korzystają już z preferencyjnych warunków opłacania składek, ale również dla tych, którzy znajdują się w sporze z ZUS w kwestiach dotyczących Małego ZUS Plus.

Jakie korzyści przynoszą nowe przepisy?

  • Odciążenie finansowe – składki społeczne za wybrany miesiąc pokryje budżet państwa, co pozwala przedsiębiorcom zaoszczędzić środki na inne potrzeby związane z działalnością.
  • Większa elastyczność – przedsiębiorcy mają możliwość zaplanowania korzystania z wakacji składkowych w zależności od swoich potrzeb finansowych.
  • Wsparcie w trudnych czasach – nowe przepisy zostały stworzone z myślą o właścicielach małych firm, którzy zmagają się z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności.

Pomoc Rzecznika MŚP

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, Agnieszka Majewska, zachęca przedsiębiorców do dokładnego zapoznania się z nowymi wytycznymi oraz do kontaktu z biurem Rzecznika w razie pytań lub wątpliwości. „Zachęcam wszystkich przedsiębiorców, by w pełni korzystali z dostępnych możliwości i zgłaszali się po wsparcie, jeśli napotkają trudności w dostosowaniu się do nowych przepisów” – dodała.

Rzecznik MŚP zapewnia również pomoc w sprawnym rozliczeniu składek i dostosowaniu się do obowiązujących przepisów. Nowe regulacje stanowią istotne wsparcie dla małych firm, które coraz częściej muszą mierzyć się z licznymi wyzwaniami gospodarczymi.

Autor/źródło
Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane do konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Popularne w tym tygodniu

Rynek ubezpieczeń D&O dynamicznie rośnie – globalnie osiągnie blisko 50 mld USD w 2030 r.

Wartość globalnego rynku ubezpieczeń D&O zbliży się do...

Renty z tytułu niezdolności do pracy: mniej wniosków, wciąż wiele odmów i sądowych sporów

Według danych ZUS, w ubiegłym roku liczba wniosków o...

Podobne tematy

Pokolenie Z na rynku pracy: stabilność, rozwój i dobre wynagrodzenie ponad wszystko

74 proc. przedstawicieli pokolenia Z chce być zatrudnionych na...

NIK skontroluje Polski Fundusz Rozwoju – interwencja Rzecznika MŚP przynosi efekty

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców konsekwentnie podejmuje działania mające...

Rzecznik MŚP: Planowane zmiany to rozszerzenie kompetencji, a nie likwidacja urzędu

W ostatnich dniach pojawiły się doniesienia medialne sugerujące, że...

Presja płacowa słabnie – efekt inflacji i kondycji firm

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2025 r....

Rzecznik MŚP składa do Premiera postulaty dotyczące deregulacji i uproszczenia środowiska prawnego

Dziś Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców, Agnieszka Majewska, przekazała...

Rok 2025: Nowe regulacje na rynku pracy – co zmienia się dla pracowników i pracodawców?

Rok 2025 przynosi istotne zmiany w przepisach dotyczących rynku...

Dział administracji i zakupów w 2024: zmiany na rynku pracy i wzrost wynagrodzeń

Działy administracji i zakupów odgrywają kluczową rolę w codziennym...

Może Cię zainteresować

Polecane kategorie