poniedziałek, 20 stycznia, 2025

Obywatele Ukrainy odczuwają rosnące koszty życia w Polsce, ale nie chcą się przeprowadzać za pracą

Na koniec 2023 roku 75% pracowników tymczasowych z Ukrainy deklarowało, że jest zadowolonych z pracy w naszym kraju, a to oznacza spadek o 4 punkty procentowe względem 2022 roku i o 10 punktów procentowych względem 2021 roku. Obywatele Ukrainy odczuwają wysokie koszty życia w Polsce, ale mimo to aż 56% respondentów przekazuje chociaż niewielką część z zarobionych w Polsce pieniędzy rodzinie w ojczyźnie. Niestety pracownicy z Ukrainy nie są gotowi na relokację do innego polskiego miasta, nawet jeśli otrzymaliby lepszą ofertę pracy – tak deklaruje 59% respondentów.

Obywatele Ukrainy coraz mniej zadowoleni z pracy w Polsce

Poziom zadowolenia z pracy i życia w Polsce pracowników tymczasowych z Ukrainy zmieniał się dosyć dynamicznie na przestrzeni ostatnich kilku lat. Od 2017 roku trwała tendencja spadkowa poziomu satysfakcji z pracy w Polsce – wtedy to wskaźnik ten osiągnął swoje maksimum (94%). Następnie w roku 2021 obserwowaliśmy zdecydowany wzrost zadowolenia z pracy w naszym kraju. Można przypuszczać, że cudzoziemcy, po trudnym czasie pandemii, ponownie docenili wolność wyboru i możliwość pracy
w Polsce.

„Od momentu wybuchu wojny w Ukrainie w 2022 roku ponownie obserwujemy tendencję spadkową w tym aspekcie. Na koniec 2023 roku 75% ankietowanych deklarowało, że jest zadowolonych z pracy w naszym kraju, a to oznacza spadek o 4 punkty procentowe względem 2022 roku i o 10 punktów procentowych względem 2021 roku. Trzeba tutaj zaznaczyć, że dużą grupę pracowników tymczasowych stanowią uchodźcy, którzy zostali zmuszeni przez toczącą się wojnę do opuszczenia ojczyzny. W ich przypadku przyczyną spadku zadowolenia z pracy w Polsce może być niepewność co do zakończenia wojny i zmęczenie przedłużającym się pobytem w Polsce. Kolejną kwestią jest niedopasowanie strukturalne pracowników względem ofert pracy, bo wzrosła liczba kobiet pracujących w Polsce, a także rosnące koszty życia w naszym kraju” – mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Central Europe.

Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023 roku

Źródło: “Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023 roku”, OTTO Work Force Central Europe, 2023

Ukraińcy odczuwają wyższe koszty życia w Polsce

Spośród badanych pracowników tymczasowych z Ukrainy 43% wskazało, że pieniądze, które zarabiają w Polsce są wystraczające na utrzymanie się i podstawowe zakupy. 1/4 ankietowanych zadeklarowała, że jest w stanie zaoszczędzić i odłożyć pieniądze. Jednocześnie niemal taka sama grupa, bo 22% ankietowanych, odpowiedziała, że za zarabiane w Polsce pieniądze ciężko jest się utrzymać.

Wynagrodzenia pracowników tymczasowych z Ukrainy uzależnione są od kilku czynników. Kluczową rolę odgrywają posiadane kwalifikacje i znajomość języka polskiego, a tym samym zajmowane stanowisko. Poziom zarobków różni się także w zależności od regionu Polski i wielkości miasta. Trzeba jednak pamiętać, że wysoka inflacja w Polsce i rosnące koszty życia sprawiają, że zarobki pracowników z Ukrainy nie są już dla nich tak atrakcyjne jak jeszcze kilka lat temu” – mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Central Europe.

Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023 r

Źródło: “Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023 roku”, OTTO Work Force Central Europe, 2023

Pieniądze przekazywane rodzinie w Ukrainie

Mimo wysokich kosztów utrzymania w Polsce aż 56% respondentów przekazuje część z zarobionych w Polsce pieniędzy rodzinie w Ukrainie. Spośród nich połowa zadeklarowała, że przekazuje rodzinie do 20% swojego wynagrodzenia, a niemal 30% ankietowanych odpowiedziało, że przekazuje rodzinie od 20 do 30% swojego wynagrodzenia.

Niechęć do relokacji

Spośród badanych pracowników tymczasowych z Ukrainy aż 59% nie jest zainteresowanych relokacją do innego polskiego miasta, nawet w przypadku otrzymania lepszej oferty pracy. Jedynie 19% badanych byłoby zainteresowane taką opcją. Dlaczego pracownicy z Ukrainy nie chcą się przeprowadzać? Wśród najczęściej wskazywanych powodów znalazły się: niechęć do zaczynania wszystkiego od nowa w innych mieście – 76%, niechęć do zmiany szkoły dzieciom – 53% oraz niechęć do rozstania ze znajomymi – 26%. Ankietowani mogli wskazać w tym pytaniu 2 odpowiedzi.

“Uchodźcy przyjeżdzający do Polskie kierowali się przede wszystkim do dużych miast i w nich organizowali sobie życie. Obecnie mamy więc do czynienia z niedopasowaniem geograficznym pracowników z Ukrainy do polskiego rynku pracy. O ile duże ośrodki miejskie są już nasycone pracownikami, tak w mniejszych miastach czy w strefach ekonomicznych usytułowanych dalej od dużych miast wciąż ich brakuje. Niestety obywatele Ukrainy, którzy przyjechali do Polski nie są na tyle mobilni, by podjąć pracę w mniej dostępnych miejscach. Z kolei decyzję o ewentualnej przeprowadzce utrudnia fakt, że mocno zadomowili się w miejscach, w których osiedli w Polsce. Pod tym względem wykazują podobieństwo do pracowników z Polski, którzy także nie są zainteresowani relokacją ze względów zawodowych” – mówi Tomasz Dudek, Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Central Europe.

Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023

Źródło: “Jak pracownicy z Ukrainy oceniają pracę i życie w Polsce w 2023 roku”, OTTO Work Force Central Europe, 2023

Autor

Popularne w tym tygodniu

NVIDIA na szczycie. Polscy inwestorzy idą pod prąd globalnym trendom

Amerykański gigant z branży technologicznej NVIDIA zamknął rok...

Długi w małych miastach Polski: Co dziesiąty mieszkaniec zadłużony

W miastach o wielkości 20-50 tys. mieszkańców żyje w...

Toyota Bank Polska ukarany przez UODO – łączna kara wyniosła ponad 576 tysięcy złotych

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO), Mirosław Wróblewski, nałożył...

Waloryzacja czynszów w 2025 r. – co czeka najemców?

Do umów najmu zawieranych na dłużej niż rok właściciele...

Polska Press Grupa kończy drugi etap modernizacji serwisów regionalnych

15 stycznia zrealizowany został drugi etap transformacji stron głównych...

Podobne tematy

Kontrowersje wokół kandydatury Andrzeja Klesyka do Rady Nadzorczej PZU – pytania o niezależność i konflikt interesów

Andrzej Klesyk, kandydat zgłoszony przez fundusz emerytalny Nationale Nederlanden...

Raport Michael Page: Wynagrodzenia i trendy w sprzedaży oraz marketingu na 2025 rok

Sprzedaż i marketing to branże, które charakteryzują się dużą...

Inflacja w USA hamuje – kurs dolara w dół, złoty i aktywa ryzykowne zyskują

Rynki finansowe odetchnęły z ulgą po publikacji lepszych niż...

Działy marketingu i PR w 2024 roku: umiarkowane tempo rekrutacji i wyraźny wzrost stawek

Transformacja cyfrowa i zmieniające się priorytety biznesowe sprawiają, że...

W oczekiwaniu na Trumpa

Piątkowa sesja pozostaje względnie spokojna, na parach walutowych brakuje...

Spokój na rynkach przed zaprzysiężeniem Trumpa

Zaprzysiężenie Donalda Trumpa nadchodzi wielkimi krokami, a mimo tego...

Niewypłacalności przedsiębiorstw na rekordowym poziomie. Branża budowlana i transport w kryzysie

W ciągu minionych 12 miesięcy niewypłacalność ogłosiło aż 5 576...

Może Cię zainteresować

Polecane kategorie