- Podczas Copernican Digital Forum w Toruniu podpisano umowę dotyczącą rozwoju Klastra InsurTech Europe. Trasti jest jednym ze współtwórców tej inicjatywy.
- Klaster ma praktycznie łączyć biznes, technologię i naukę, wspierając rozwój nowoczesnych rozwiązań dla sektora ubezpieczeń.
- Współpraca ma pomagać także w rozwijaniu talentów i tworzeniu w Polsce przestrzeni do pracy przy innowacyjnych projektach InsurTech.
Po podpisaniu listu intencyjnego w październiku 2025 r., 25 maja 2026 r. podczas Copernican Digital Forum w Toruniu ogłoszono zawarcie umowy dotyczącej dalszego rozwoju Klastra InsurTech Europe. W trakcie wydarzenia zaprezentowano także założenia inicjatywy, która ma łączyć biznes, naukę i nowe technologie w obszarze ubezpieczeń.
Klaster InsurTech Europe będzie działał w otoczeniu EDIH FinTech Copernicus Hub i wspierał rozwój nowoczesnych usług ubezpieczeniowych w Polsce oraz Europie. Jego cele obejmują m.in. współpracę firm ubezpieczeniowych z Centrum Gospodarki i Finansów Cyfrowych UMK, wymianę doświadczeń między biznesem, ekspertami technologicznymi i prawnymi, a także wsparcie prac badawczo-rozwojowych, cyfryzacji oraz pozyskiwania finansowania ze środków krajowych i europejskich.
Nauka wspiera biznes i technologię
Dla Trasti udział w inicjatywie oznacza praktyczne połączenie biznesu, technologii i nauki. Inicjatywa to wykorzystanie sztucznej inteligencji nie tylko jako tematu eksperckiej debaty, ale przede wszystkim jako narzędzia realnie wspierającego rozwój produktów, procesów i obsługi klienta. W tym sensie współpraca z UMK i środowiskiem akademickim wzmacnia kierunek, w którym rozwija się nowoczesny rynek ubezpieczeń: bardziej cyfrowy, „zwinny” i oparty na danych.
– Nowoczesne ubezpieczenia wymagają dziś ścisłej współpracy biznesu, technologii i nauki. Dlatego angażujemy się w inicjatywy, które pozwalają przekładać wiedzę akademicką na praktyczne rozwiązania dla rynku. Budujemy dzisiaj przewagę technologiczną poprzez AI, automatyzację i cyfryzację. Chcemy, aby talenty rozwijające się w Polsce miały możliwość pracy przy projektach, które realnie zmieniają branżę ubezpieczeniową – mówi Tomasz Kasprzak, Chief Digital Commerce & Experience Officer w Trasti.
Klaster wesprze talenty
Istotnym elementem Klastra ma być właśnie rozwój kompetencji i przyciąganie talentów. Wśród planowanych działań wskazano m.in. szkolenia, staże, praktyki, rekrutację pracowników, współpracę z kołami naukowymi oraz działania employer brandingowe. To szczególnie ważne z perspektywy firm, które chcą budować innowacje w Polsce i korzystać z potencjału młodych specjalistów kształconych na krajowych uczelniach.