Proces legislacyjny dotyczący projektu ustawy o naprawie ładu korporacyjnego w spółkach z udziałem Skarbu Państwa (druk nr 261) nabiera tempa. Nadzwyczajna podkomisja sejmowa przyjęła kluczowe poprawki, które uwzględniają postulaty Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) w zakresie ochrony danych osobowych.
Kluczowa poprawka: ochrona prywatności danych osobowych
Jednym z najważniejszych wyzwań związanych z projektem ustawy było zaproponowanie publicznego, powszechnie dostępnego rejestru, w którym miałyby znaleźć się dane osobowe, takie jak numer PESEL czy wynagrodzenie członków organów zarządzających i nadzorczych spółek z udziałem Skarbu Państwa. Według Prezesa UODO takie rozwiązanie naruszałoby prawo do prywatności osób fizycznych.
Przyjęta przez podkomisję poprawka eliminuje to ryzyko, wprowadzając model, który pozwala na osiągnięcie celu jawności życia publicznego bez ujawniania danych konkretnych osób. Zamiast szczegółowych informacji o wynagrodzeniu poszczególnych osób, dostępne będą ogólne zasady wynagradzania na poszczególnych stanowiskach.
Prezes UODO ocenił tę poprawkę jako rozwiązanie kluczowego i systemowego problemu projektu ustawy, które stanowi kompromis między przejrzystością życia publicznego a ochroną prawa do prywatności.
Retencja danych kandydatów na członków organów nadzorczych
Druga istotna poprawka przyjęta przez podkomisję dotyczy retencji danych osobowych kandydatów na członków organów nadzorczych spółek. Postulat Prezesa UODO zakładał konieczność zapewnienia właściwego przechowywania takich danych w sposób, który minimalizuje ryzyko ich niewłaściwego wykorzystania.
Kolejne etapy legislacyjne
Proces legislacyjny nad ustawą trwa. Przyjęte poprawki dotyczące ochrony danych osobowych będą oceniane na dalszych etapach prac parlamentarnych. Decyzje w tej sprawie będą miały istotny wpływ na kształt ostatecznego modelu jawności w spółkach z udziałem Skarbu Państwa, przy jednoczesnym poszanowaniu praw obywatelskich.
Rozwiązania przyjęte w podkomisji pokazują, że możliwe jest pogodzenie potrzeby przejrzystości w funkcjonowaniu spółek z wymogami ochrony danych osobowych. To ważny krok w kierunku stworzenia nowoczesnych przepisów regulujących ład korporacyjny.
