piątek, 20 czerwca, 2025

Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na rynku pracy

Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

2/3 uchodźców przebywających w Polsce pracuje zarobkowo – wynika z najnowszego raportu Narodowego Banku Polskiego (NBP) przeanalizowanego przez Centrum Analityczne Gremi Personal.

Przed rosyjską wojną zatrudnionych było 94% ukraińskich migrantów w Polsce, a po prawie dwóch latach wojny – pracuje zdecydowana większość uchodźców – aż 64%.

W 2023 r. zarówno ukraińscy uchodźcy, jak i przedwojenni migranci zarobkowi otrzymywali przeciętne wynagrodzenie w wysokości 3000-4000 PLN netto. Prawie połowa uchodźców (49%) i co 5 badany (21%) z przedwojennej migracji zadeklarowało zarobki poniżej 3000 PLN.

Wynagrodzenia zarówno migrantów zarobkowych, jak i uchodźców z Ukrainy rosną od 2019 roku systematycznie, co jest spowodowane rekordowo niskim bezrobociem utrzymującym się na granicy 5 % i wzrostu płacy minimalnej. Z badania NBP wynika, że średnie wynagrodzenie migrantów wzrosło o około 38% w latach 2019-2022 i o 6% w latach 2022-2023. Średnia pensja netto otrzymywana przez Ukraińców w Polsce wynosi około 3 500 PLN.

Uchodźcy to przede wszystkim kobiety i dzieci. Zdecydowaną większość wszystkich uchodźców stanowią kobiety – 78%, mężczyźni – 22%. 1/3 z nich to kobiety samotne, nie posiadające ani dzieci, ani partnera (32%). Kobiety z dziećmi stanowią 26% ogółu uchodźców, a 12% kobiety, które przebywają dodatkowo z innymi członkami rodziny.

Pomimo nieproporcjonalnie niższej liczby uchodźców-mężczyzn z Ukrainy, mają oni lepszą pozycję na rynku pracy. Większość z nich jest zatrudniona (71% vs. 61%) i tylko 15% mężczyzn jest bezrobotnych w porównaniu z 27% kobiet.

Z jednej strony może to wynikać z większego zapotrzebowania na pracę w zawodach wykonywanych przez mężczyzn, z drugiej strony kobiety uchodźczynie częściej opiekują się dziećmi. – komentuje Anna Dzhobolda, dyrektorka ds. rekrutacji międzynarodowych w Gremi Personal.

Co ciekawe, przedwojenni migranci pracowali głównie w zawodach wymagających kwalifikacji, ale niekoniecznie wyższego wykształcenia (spawacze, tokarze, elektrycy itp.), podczas gdy uchodźcy mogą pochwalić się wyższym wykształceniem, choć zdecydowana większość z nich wykonuje proste prace, które nie wymagają kwalifikacji.

Centrum Analityczne Gremi Personal również zbadało poziom wykształcenia zatrudnionych przez siebie uchodźców (w ankiecie wzięło udział 480 respondentów). Najwięcej, bo 36% posiada wykształcenie średnie techniczne. 1/3 (26%) posiada pełne wykształcenie średnie, 18% wyższe, 8% podstawowe średnie, a 6% niepełne wyższe. 3% posiada tytuł naukowy, a 1,5%  posiada wykształcenie wyższe techniczne i niepełne średnie.

Wynagrodzenia ukraińskich uchodźców w Polsce w większości zależą od wzrostu płacy minimalnej w polskiej gospodarce i rzadko są związane z wykształceniem uzyskanym w Ukrainie, niezależnie od jego poziomu. Jeśli jednak wysoko wykwalifikowani Ukraińcy dobrze znają język polski, mogą konkurować z Polakami o wolne stanowiska. – dodaje Anna Dzhobolda.

Autor/źródło
Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane do konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Popularne w tym tygodniu

Cyfrowe kariery. Czy jesteśmy gotowi na pracę przyszłości?

Trenerzy AI, cyfrowi styliści, menadżerowie wirtualnych społeczności – brzmi...

Barometr Rynku Pracy 2025: co myślą firmy i pracownicy o elastycznym zatrudnieniu?

55,7% firm korzysta dziś z elastycznych form pracy –...

20 czerwca – Międzynarodowy Dzień Zabierania Psa do Pracy

Pies w biurze? Zdecydowanie tak! Badania potwierdzają, że obecność...

Pieniądze to za mało. Czego naprawdę chce pokolenie Z od pracodawców?

57 proc. młodych wskazuje pieniądze jako kluczowy czynnik wyboru...

Pokolenie Z zaskakuje: najmłodsi pracownicy prawie nie biorą L4

Pracownicy z pokolenia Z (do 29. roku życia) rzadziej...

Podobne tematy

Równość płac w sektorze FMCG? Różnice minimalne, często na korzyść kobiet

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami...
00:05:11

RPP czeka, ale rynek już wycenia cięcia stóp o 125 pb do połowy 2026 r.

RPP zdecydowała o utrzymaniu stóp procentowych bez zmian. Było...

Co zrobi RPP? Decyzja o stopach procentowych coraz trudniejsza

W maju Rada Polityki Pieniężnej obniżyła w środę stopę...
00:04:55

Czy lipiec będzie początkiem cyklu obniżek stóp? Ekspert XTB komentuje

Rynek wycenia, że w tym roku stopy zostaną obniżone...

Od 2026 roku wynagrodzenia muszą być jawne – nadciąga czas zmian

Ogłoszenia bez widełek płacowych, absurdalne wymagania i niejasne procesy...

Płace w Polsce rosną, ale kredyty raczej nie stanieją

GUS opublikował dane na temat wynagrodzeń w Polsce. Tempo...

Rynki reagują na sygnały z NBP, Londynu i Skandynawii

Po wczorajszym cięciu stóp procentowych o 0,5% wielu analityków...

RPP obniża stopy, ale Glapiński studzi emocje

Rada Polityki Pieniężnej podjęła decyzję, na którą czekało tak...

Może Cię zainteresować

Polecane kategorie