Rząd zaproponował podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 roku do kwoty 4626 złotych brutto. Równolegle, minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów cywilnoprawnych ma wzrosnąć do 30,20 złotych brutto. Te zmiany będą miały istotny wpływ na wiele branż, w tym na branżę ochrony, gdzie płaca minimalna stanowi znaczną część kosztów prowadzenia działalności.
Branża ochrony od lat zmaga się z wyzwaniami związanymi z kosztami pracy. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza większe wydatki na personel, co może przełożyć się na rentowność wielu firm. Szczególnie małe i średnie przedsiębiorstwa mogą napotkać trudności w dostosowaniu się do nowych realiów rynkowych.
Jednak nie wszystkie firmy będą równie dotknięte tymi zmianami. Najlepiej poradzą sobie te przedsiębiorstwa, które stawiają na cyfryzację i innowacyjne technologie. – Sztuczna inteligencja, analityka obrazu oraz zdalny monitoring to nowoczesne rozwiązania, które pozwalają na automatyzację wielu procesów, redukcję kosztów i zwiększenie efektywności – mówi Artur Klemensowicz, przedstawiciel STEKOP S.A.
Coraz więcej agencji ochrony inwestuje w systemy, które wykorzystują sztuczną inteligencję. AI może analizować obraz z kamer monitoringu w czasie rzeczywistym, wykrywając niepokojące zdarzenia i ostrzegając personel ochrony. Dzięki temu można ograniczyć potrzebę stałej obecności pracowników na miejscu, co przekłada się na redukcję kosztów związanych z zatrudnieniem.
Z taką metodą dozoru często związany jest zdalny monitoring wizyjny. Dzięki niemu firmy mogą monitorować chronione obiekty zdalnie, korzystając z centrów operacyjnych, gdzie pracownicy analizują dane i reagują na ewentualne zagrożenia. To rozwiązanie pozwala na efektywniejsze zarządzanie personelem i w związku z tym obniżenie kosztów operacyjnych.
Inwestycje w digitalizację, takie jak wdrażanie systemów zarządzania bezpieczeństwem, mogą również przynieść wymierne korzyści. Dzięki nim firmy mogą lepiej planować i kontrolować swoje działania, co przekłada się na oszczędności i wzrost efektywności.
– W obliczu rosnących kosztów pracy, cyfryzacja i nowe technologie stają się kluczowymi elementami strategii przetrwania i rozwoju w branży ochrony. Inwestycje w te obszary mogą być decydujące dla przyszłości wielu firm, umożliwiając im także zwiększenie konkurencyjności na rynku – podkreśla Artur Klemensowicz ze STEKOP S.A.
Rozporządzenie w sprawie płacy minimalnej w 2025 roku rząd ma opublikować do 15 września.
