W trakcie XIV Konferencji Rada Nadzorcza, odbywającej się w Sali Notowań Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie, został ogłoszony laureat tytułu Człowiek Corporate Governance w Polsce. Najważniejsze wyróżnienie w branży otrzymał Krzysztof Szułdrzyński, Ex Partner w PwC, Członek Komitetu Konsultacyjnego GPW ds. Ładu Korporacyjnego.
Ideą projektu Człowiek Corporate Governance jest uhonorowanie osób, które poprzez swoją pracę wnoszą istotny wkład w budowę i rozwój ładu korporacyjnego w Polsce. Honorowa Kapituła, w skład której wchodzą uczestnicy rynku kapitałowego, promotorzy dobrych praktyk oraz dotychczasowi laureaci, już po raz dziesiąty wybrała Człowieka Corporate Governance polskiego rynku kapitałowego.
– Kapituła podjęła decyzję o przyznaniu tytułu Człowieka Corporate Governance Krzysztofowi Szułdrzyńskiemu za jego zaangażowanie w rozwój ładu korporacyjnego w Polsce. Kapituła w szczególności wzięła pod uwagę jego wkład w utworzenie i działanie Forum Rad Nadzorczych, które od ponad 15 lat wspiera członków rad nadzorczych w skutecznym pełnieniu ich roli. Forum realizuje swój cel w oparciu o efektywny dialog między radami nadzorczymi, instytucjami rynku kapitałowego oraz zarządami spółek. Inicjatywa została powołana wspólnie przez PwC, Giełdę Papierów Wartościowych i Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. Kapituła doceniła również wieloletnie zaangażowanie Krzysztofa w prace Komitetu ds. Ładu Korporacyjnego i współtworzenie Kodeksu Dobrych Praktyk Spółek Notowanych 2016 i 2021. Warto odnotować, że zainicjował on stworzenie Skanera Dobrych Praktyk, narzędzia które umożliwia śledzenie poziomu stosowania zasad przez spółki. Dzięki niemu dzisiaj inwestorzy szybko i skutecznie mogą przyjrzeć się przestrzeganiu przez spółki poszczególnych dobrych praktyk. Warto też podkreślić, że przez całą swoją karierę zawodową Krzysztof angażował się w budowanie, promowanie i edukowanie firm na polskim rynku w zakresie ładu korporacyjnego, tworzenie narzędzi i rozwiązań w obszarze systemu kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem i zrównoważonego rozwoju – stwierdziła Ilona Pieczyńska–Czerny, Członkini Kapituły – Człowiek Corporate Governance 2022.
Zbigniew Błaszczyk, Członek Kapituły i Doradca Podatkowy zwrócił uwagę, że docenienie i nagrodzenie Krzysztofa Szułdrzyńskiego było jednomyślne i uzyskało poparcie wszystkich członków kapituły.
– To wyróżnienie jest dla mnie przede wszystkim docenieniem Forum Rad Nadzorczych i roli, jaką ta inicjatywa od 15 lat odgrywa na polskim rynku kapitałowym, wzmacniając rady nadzorcze w pełnieniu ich roli. To również podkreślenie znaczenia prac Komitetu ds. Ładu korporacyjnego działającego przy GPW. Ład korporacyjny w Polsce nadal potrzebuje promotorów i cieszę się, że dołączyłem do grona osób, które taką rolę mogą pełnić na rynku – powiedział Krzysztof Szułdrzyński, przyjmując tytuł Człowiek Corporate Governance 2024.
W opinii Piotra Rybickiego – biegłego rewidenta, praktyka w radach nadzorczych, inicjatora „Konferencji Rada Nadzorcza” i wyróżnienia Człowiek Corporate Governance, tegoroczny Wyróżniony idealnie wpisuje się w koncepcję wyróżnienia dla osób które wnoszą istotny wkład w rozwój ładu korporacyjnego w Polsce. – Jest pomysłodawcą znanego nam Forum Rad Nadzorczych organizowanego pod szyldem PwC. To właśnie Krzysztofa Szułdrzyński prowadził je przez 15 lat, by w tym roku oddać stery kolejnym osobom. Tegorocznego wyróżnionego poznałem na jednym z pierwszych Forum Rad Nadzorczych i zawsze podziwiałem jego niestrudzoną chęć wspierania Forum Rad Nadzorczych – sam doskonale wiedząc jak trudne to wyzwanie – edukacja członków rad nadzorczych. I mimo tych wielu lat edukacji nadal myślę można powiedzieć to samo co pewnie pojawiało się w wypowiedziach te kilkanaście lat temu – profesjonalizacja rad nadzorczych dopiero przed nami, z tą różnicą obecnie, że nie wykluczone że ona nigdy nie nastanie. Jeżeli jedynym kryterium powołań rady nadzorczej jest „znajomość z decydentem” to jesteśmy daleko od faktycznej profesjonalizacji czy faktycznej niezależności członków rad nadzorczych. Forum Rad Nadzorczych przez wiele lat pokazywało najlepsze polskie i światowe wzorce, na których zresztą też się wychowywałem i uczyłem, dlatego jako Członek Kapituły Wyróżnienia Człowiek Corporate Governance 2024 bez żadnych wątpliwości poprałem zaproponowaną kandydaturę – powiedział Piotr Rybicki.
Krzysztof Szułdrzyński mówiąc o wyzwaniach i roli ładu korporacyjnego stwierdził, że – zadaniem ładu korporacyjnego jest podnoszenie poziomu zaufania i bezpieczeństwa prowadzenia działalności i inwestowania na rynku. W związku ze specyfiką polskiego rynku kapitałowego, gdzie większość spółek posiada dominującego akcjonariusza, kluczowym wyzwaniem jest ochrona akcjonariuszy mniejszościowych. Jednym z ważniejszych organów, które mogą to zapewnić jest kompetentna, dobrze działająca rada nadzorcza, posiadająca w swoim gronie niezależnych członków. Dlatego 15 lat temu pomyślałem, że warto stworzyć inicjatywę Forum Rad Nadzorczych, której celem będzie większa integracja i profesjonalizacja polskich rad nadzorczych. W ramach Forum odbywają się spotkania warsztatowe oraz konferencje. Forum to także centrum badań i analiz poświęconych kluczowym wyzwaniom rynkowym oraz profesjonalizacji członków rad nadzorczych.
*****
W skład Kapituły wyróżnienia Człowiek Corporate Governance 2024 (w kolejności alfabetycznej) wchodzą: Zbigniew Błaszczyk, Jarosław Dominiak, Raimondo Eggink, Agnieszka Gontarek, Monika Marcinkowska, Ilona Pieczyńska-Czerny, Wiesław Rozłucki, Piotr Rybicki oraz Agnieszka Słomka-Gołębiowska.
*****
Krzysztof Szułdrzyński, Ex Partner w PwC, w którym kierował praktyką zarządzania ryzykiem, raportowania i rynków kapitałowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Wcześniej jako członek zarządu, był liderem praktyki audytu i usług doradczych w PwC Polska. Posiada blisko 30 lat doświadczenia we wdrożeniach i ocenie systemów kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem w obszarach biznesowych oraz wspierających je systemach informatycznych. Posiada uprawnienia biegłego rewidenta (ACCA) i doświadczenie w badaniu sprawozdań finansowych. Kierował również licznymi projektami oceny środowiska kontroli wewnętrznej, audytami i zleceniami doradczymi w tym zakresie oraz licznymi zleceniami w zakresie wsparcia funkcji audytu wewnętrznego klientów. W ostatnich latach prowadził lub był zaangażowany w wiele dużych projektów mających na celu poprawę struktury organizacyjnej, systemu kontroli wewnętrznej oraz przeprowadzenie analizy ryzyka.
