Praca nad zaangażowaniem jak operacja na otwartym sercu

Zaangażowanie jest kluczowym czynnikiem determinującym efektywność pracowników. Praca nad nim przypominać może jednak operację na otwartym sercu – każdy ruch musi być precyzyjny i wskazana...

Transformacje biznesowe nie zawsze przebiegają gładko. Liderzy stawiający na pracowników w transformacji osiągają 12-krotnie lepsze rezultaty

Eksperci EY i University of Oxford’s Saïd Business School wskazują, że liderzy, dla których priorytetem jest podejście skoncentrowane na człowieku w odniesieniu do transformacji,...

Jak zachować spokój w czasach kryzysu i niepewności? Wpływ odporności psychicznej na jakość życia

Budowanie odporności psychicznej to nie tylko klucz do przetrwania kryzysu, ale także droga do osobistego i zawodowego rozwoju. Przygotujmy się na trudne czasy, szukając...

Każdy manager może być dobrym szefem

Mogłoby się wydawać, że ilu managerów tyle stylów zarządzania. Najczęściej jednak nasi szefowie prezentują jeden z czterech zidentyfikowanych przez ekspertów sposobów pracy ze swoim...

Jak zarządzać zespołem? Sprawdź te TOP10 porad

Zarządzanie zespołem to sztuka, która wymaga umiejętności łączenia w sobie różnych kompetencji. Dobry manager to nie tylko strateg i wizjoner, ale także lider potrafiący...

Blisko 70% liderów oczekuje większego wsparcia w zarządzaniu zespołem

Rola liderów stała się bardziej wymagająca, jednak firmy wciąż tego nie dostrzegają. Jak wynika z badania „Potrzeby liderów 2024” zrealizowanego przez IRCenter na zlecenie Pluxee...

Korzyści z wdrożenia systemu EDI w dużych przedsiębiorstwach

W czasach, gdy środowisko biznesowe rozwija się w bardzo szybkim tempie, dużym przedsiębiorstwom stawiane są coraz wyższe wymagania dotyczące efektywności i szybkości realizacji procesów....

Fuzje i przejęcia – biznesowy strzał w 10, kadrowy i HRowy dramat

Tencent i Techland, Lisner i Graal. Nawet jeśli okazało się to biznesowym strzałem w dziesiątkę, to niezależnie od tego, czy doszło do połączenia czy...

Kobiety w zarządach: dyrektywa „Kobiety na pokładzie” szansą na prawdziwą zmianę?

Z okazji Dnia Kobiet wiele osób zastanawia się nad idealnym prezentem. Jednak to, czego potrzebują kobiety, to równego traktowania na każdym szczeblu kariery. Czy...

Jak efektywne zarządzanie relacjami z klientami w CRM przekłada się na sukces Twojej firmy

Planując założenie własnej firmy, musisz uzbroić się w niezbędne narzędzia, które pomagają osiągnąć sukces. Do najważniejszych bez wątpienia zaliczymy system CRM, który pozwala na...

Sukces firmy tkwi w prezesie. Tak uważa 84% przedsiębiorców

Przedsiębiorcy zapytani przez EFL, co najbardziej determinuje rozwój firmy i przechodzenie na wyższe etapy rozwoju, w zdecydowanej większości wskazali na wiedzę i kompetencje właściciela...

Zarządzanie zmianą a zespoły wielopokoleniowe – potencjały i wyzwania

Zmiana jest częścią naszej codzienności. Jest ważna dla firm, bo stanowi nieodzowny element dzisiejszego świata biznesowego. Może dać organizacji odporność na nieoczekiwane sytuacje zewnętrzne,...

Menedżerowie do zmiany? Nowe czasy, nowe wymagania

Kto jeszcze pamięta czasy, gdy menedżerowie potrzebowali przede wszystkim „twardej”, podstawowej wiedzy z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem? Tak było po 1989 roku, w okresie transformacji...

CFO w 2024 roku: kluczowe kompetencje i kierunki rozwoju

Ponad połowa badanych firm wciąż doświadcza częściowych lub całkowitych braków kompetencyjnych i kadrowych w działach finansowych, co stanowi poważne wyzwanie dla rozwoju tej funkcji....

Deloitte: Inflacja kluczowym wyzwaniem dla ponad 60 proc. dyrektorów działów zakupów

Wydarzenia gospodarcze ostatnich lat sprawiły, że rola działów zakupów zyskała na znaczeniu. Zakres obowiązków oraz odpowiedzialność uległy przedefiniowaniu, a ich znaczenie dla organizacji wzrosło....

Jak komunikować trudne decyzje i uniknąć kryzysu przywództwa?

Odpowiedzi udzieliła Aleksandra Tokarewicz - członkini zarządu Helping Hand, ekspertka ds. rozwiązań wsparcia psychologicznego. Zwolnienia czy konieczność zwrócenia uwagi - w środowisku pracy...

Liderzy powinni respektować oczekiwania i wartości pracowników

Page Executive, wchodząca w skład PageGroup globalna firma executive search rekrutująca najwyższą kadrę zarządzającą opublikowała nowy globalny raport opisujący postawy i motywacje na stanowiskach...

Trzy najczęstsze strategiczne błędy popełniane przez kadrą zarządzającą, które hamują rozwój firmy

W świetle nieustannych wyzwań i dynamicznych zmian panujących w środowisku biznesowym, rola kadry zarządzającej jest kluczowa dla osiągnięcia trwałego sukcesu organizacji. To właśnie ona...

Jak być liderem przyszłości? Ekspert: Skup się na swoim potencjale i naturalnych cechach

Współczesny świat jest pełen wyzwań. Czujemy presję dynamicznie rozwijających się technologii, zmieniających się oczekiwań młodszych pokoleń pracowników i nieprzewidywalnych zdarzeń, takich jak pandemie. Do...

Wciąż niewiele kobiet we władzach polskich spółek giełdowych

Pod koniec 2022 roku kobiety stanowiły zaledwie 15,5% członków zarządów i rad nadzorczych spółek giełdowych w Polsce. Ich udział spadł o 0,7 punktów procentowych...

Bariery wzrostu polskich firm: innowacje, planowanie i zarządzanie

Co powstrzymuje polskie firmy przed rozwojem? Na co powinny zwracać uwagę przedsiębiorstwa, które chwilowe osiągnięcia chcą przekuć w trwały sukces? Specjaliści wskazują przede wszystkim...

Rosnące koszty prowadzenia działalności gospodarczej największym zagrożeniem dla firm

Zarządzający firmami zgłaszają liczne trudności związane z wykorzystaniem danych i uwolnieniem potencjału informacji gospodarczych w celu rozwoju ich przedsiębiorstw i ograniczenia ryzyka. Najnowszy raport -...

Jak optymalizować procesy magazynowe za pomocą systemu WMS?

Efektywne zarządzanie magazynem stanowi kluczowy element dla wielu firm, zwłaszcza tych, które są zaangażowane w skomplikowane operacje logistyczne i dystrybucję produktów. Tam, gdzie zawodzą...

Analityka – skuteczne planowanie czy wróżenie z fusów?

Firmy generują gigabajty danych na sekundę, ale czy potrafią je wykorzystywać? Na rynku pojawia się coraz więcej narzędzi, które mają wspomóc analityków i planistów,...

Cyfryzacja nie jest priorytetem dla większości polskich MŚP

Technologia wciąż zmienia sposób, w jaki funkcjonują przedsiębiorstwa. Pozostanie przy rozwiązaniach analogowych sprawia, że firmy są mniej konkurencyjne i efektywne. Mimo to prawie trzy...

Zarządzanie zmianą kluczem do sukcesu integracji po M&A

Integracja następująca po przejęciu lub połączeniu spółek, jest niezwykle ważnym etapem każdej procedury transakcyjnej. Niedocenienie kapitału, jakim są ludzie w organizacji i niezaangażowanie ich...

Przywództwo 4.0: jak dostosować umiejętności zarządzania do potrzeb pokolenia Z?

W erze cyfrowej rewolucji, w której technologia, innowacje i globalizacja kształtują nasze codzienne życie, pojęcie przywództwa przeszło znaczącą metamorfozę. Na skutek obserwowanych zmian powstał...

Pracownicy są bardziej zadowoleni z przełożonych, ale wciąż mają do nich pewne zastrzeżenia

W tym roku pracownicy firm działających w Polsce ocenili swoich przełożonych lepiej niż cztery lata temu. Tak wynika z pięciu kolejnych sondaży ogólnopolskich zleconych...

Banki stawiają na paperless. Dlaczego?

Sektor usług finansowych w Polsce od lat uchodzi za branżę o wyróżniającej się dojrzałości technologicznej. Jego cyfrowa transformacja konsekwentnie postępuje, a banki zdają sobie...

Jak wykorzystać potencjał kryjący się w danych dot. ESG?

Zarówno zarządzanie środowiskowe, społeczne i korporacyjne (ESG), jak i społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) to strategie dzięki którym firmy mogą wykazać swoje zaangażowanie w zrównoważone...

Firmy muszą przeanalizować swoje podejście do zarządzania projektami

“Wyjdzie w praniu” nie jest szczególnie skuteczną metodyką zarządzania projektami. Z danych PwC wynika, że tylko 2,5 proc. firm kończy wszystkie zaplanowane projekty, a...

Nieumiejętny styl zarządzania demotywuje pracowników

Poziom bezrobocia maleje, lecz wzrasta poziom rotacji pracowników. Coraz mniej obawiają się oni zmiany lub utraty pracy i lepiej oceniają swoje perspektywy na przyszłość....

Skuteczne podejmowanie decyzji w oparciu o dane

Posługując się prostym porównaniem: dane, podobnie jak białko, to podstawowy budulec, który pozwala na prawidłowe funkcjonowanie organizmu – organizacji. Ich trafne wykorzystanie może pomóc...

Przywództwo skoncentrowane na człowieku

W dobie gwałtownych zmian na rynku pracy, nowych modeli wykonywania obowiązków i niepewności związanej z kryzysem gospodarczym, dotychczasowy model przywództwa przestał spełniać swoją rolę....

Nawet 58% firm w Polsce odnotowało w 2022 r. atak hakerski

W minionym roku nawet 58% firm w Polsce odnotowało przynajmniej jeden atak hakerski. Ich odsetek jest nieco mniejszy niż rok wcześniej, jednak ponad 1/3...

Nawet 58% firm w Polsce odnotowało w 2022 r. atak hakerski. Efektywnej obronie sprzyjają sztuczna inteligencja, automatyzacja i zarządzanie danymi

W minionym roku nawet 58% firm w Polsce odnotowało przynajmniej jeden atak hakerski. Ich odsetek jest nieco mniejszy niż rok wcześniej, jednak ponad 1/3...

Best Managed Companies – firma Deloitte po raz drugi nagrodziła najlepiej zarządzane firmy prywatne

Druga edycja plebiscytu Best Managed Companies Poland, organizowanego przez firmę doradczą Deloitte przeszła do historii. Przez blisko pół roku jurorzy i eksperci Deloitte analizowali...

Jak zarządzać zespołem rekrutacyjnym w obecnych czasach?

Umiejętne zarządzanie pracownikami to klucz do sukcesu firmy. Zmotywowany zespół, działający synergicznie, dobrze wykorzystany potencjał i doświadczenie zawodowe, właściwy podział obowiązków – pozwoli realizować...

W zespole jak w rodzinie? Współczesne liderki czerpią z doświadczeń rodzicielskich

Stereotypy dotyczące ról społecznych często przyczyniają się do niedoceniania kobiet jako potencjalnych liderek. Jednak badania dowodzą, że matki posiadają unikalne kompetencje, które mogą skutecznie...

Lider w trudnych czasach powinien być dobrze przygotowany na niepewność

Jak długo jeszcze będziemy oswajać się z sytuacją, że zmiana jest po prostu elementem towarzyszącym naszej biznesowej rzeczywistości, a jej proces będzie tylko przyspieszać?...

Typowe błędy managerów, czyli jak (nie)zarządzać zespołem

Rola managera w firmie jest kluczowa dla efektywności organizacji i zadowolenia pracowników. Menedżerowie są odpowiedzialni za zarządzanie zespołami i osiąganie wyznaczonych celów. Niestety, wiele...

Zarządzanie w rzeczywistości nieustannej transformacji – jak gotowość na zmianę przekłada się na wzrost organizacji?

W czasach kiedy jedyną pewną rzeczą jest zmiana, liderzy muszą zdobywać zupełnie nowe kompetencje, aby umożliwić rozwój przedsiębiorstw, którymi zarządzają. Strategia na przeczekanie czy...

Planowanie urlopów w firmie – jak nad tym zapanować?

Praca działu HR w firmie bywa skomplikowana, szczególnie jeśli przedsiębiorstwo zatrudnia kilkudziesięciu pracowników. Dobra organizacja pracy, planowanie urlopów oraz ewidencja czasu pracy pracowników to...

Zwinnie i wytrwale. Gdzie leży klucz do skutecznej zmiany w organizacji

W co piątej przebadanej przez Wyser organizacji, która przeszła zmianę, proces przeprowadzono bez wcześniejszego przygotowania i planu. Czy to błąd? Niekoniecznie. Coraz częściej mówi...

Trzy aspekty świadomego Customer Experience

Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat budowanie doświadczeń klienta i jego relacji z marką maksymalnie zyskało na znaczeniu. Posiadanie produktu spełniającego oczekiwania nie jest już...

Spowolnienie gospodarcze może być szansą rozwojową

Nawet w obliczu gospodarczych perturbacji, prezesi firm ankietowanych przez EY-Parthenon starają się utrzymać pracowników, dla 74% CEO w Polsce i 71% na świecie instrumentem...

Najczęstsze błędy zarządzających

Jakie błędy najczęściej popełniają liderzy? Z badania „Rok Lidera 2022” Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów wynika, że jest to brak dbałości o relacje z pracownikami...

Blisko połowa pracowników gotowa zmienić firmę z powodu szefa

Atrakcyjne wynagrodzenie nie jest w stanie zatrzymać w firmie pracownika, któremu przeszkadza postawa przełożonego i niełatwe z nim relacje. Jak wynika z najnowszego badania...

Nowocześni CFO – czyli kto?

Niełatwe czasy stawiają przed polskimi firmami ogromne wyzwania. Wyzwania, z którymi mierzyć się muszą przede wszystkim osoby odpowiedzialne za finanse, ale też kadry i...

Salesforce: firmy nie potrafią wykorzystać swoich danych

8 na 10 liderów biznesowych twierdzi, że dane mają kluczowe znaczenie dla podejmowania decyzji w ich organizacji. Jednak aż 41% badanych nie rozumie...

NAJNOWSZE ARTYKUŁY

Osteopatia Kraków
- Reklama -