sobota, 12 kwietnia, 2025

ESG kluczem do przyciągania inwestorów i pracowników

Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Według najnowszego raportu Navigating ESG: ABSL’s 2023 Overview, ponad 70 proc. firm z branży usług dla biznesu wprowadziło globalne strategie ESG do oddziałów w Polsce. Zdefiniowanie i wdrożenie polityk ESG (Environment, Social, Governance), zintegrowanych z celami biznesowymi organizacji, przyczynia się do budowania innowacyjności i przygotowuje firmy na zmieniające się oczekiwania interesariuszy i pracowników. ESG ma szansę być jedną z ważniejszych sił napędowych wzrostu branży usług dla biznesu.

Sektor usług biznesowych, który zatrudnia w Polsce ponad 435 000 osób, zapewnia stały wkład w gospodarkę w postaci eksportu usług, przy szacowanym udziale branży w PKB na poziomie 4,5%. Polska utrzymuje wiodącą pozycję w Europie pod względem liczby miejsc pracy, utworzonych w efekcie bezpośrednich inwestycji zagranicznych i zajmuje czołowe miejsce w rankingach atrakcyjności inwestycyjnej w Europie i na świecie. Według analiz ABSL, jedną z głównych sił napędowych przyciągania kolejnych inwestycji stanowią czynniki ESG.

ESG – obszar wzrostu dla sektora usług biznesowych

W sektorze systematycznie rośnie rola kompleksowych procesów i wysokospecjalistycznych usług, których udział w rynku w 2023 r. sięgnął 57 proc. Do Polski przenoszone są globalne role, również związane z raportowaniem ESG, co może stać się nową specjalnością centrów usług biznesowych w naszym kraju.

Centra usług biznesowych mogą skorzystać na rosnącej roli ESG dwutorowo. Jako ośrodki zatrudniające specjalistów z wielu dziedzin, kładąc nacisk na implementację tych założeń do swoich strategii, mają okazję stać się przykładami zrównoważonego i odpowiedzialnego rozwoju dla całego biznesu. Badane firmy przejawiają motywację do podjęcia wyzwań i wzajemnej nauki w tej kwestii, co rodzi przekonanie, że sektor składa się z naprawdę odpowiedzialnych liderów. To przekonanie jest zobrazowane w liczbach – ponad 70 proc. firm wprowadziło w polskich oddziałach globalne wytyczne ESG. Z drugiej strony, wdrażanie przez firmy obowiązków związanych z ESG stanowi szansę na dalszy rozwój naszej branży w oparciu o kompetencje polskich pracowników, szczególnie te z obszaru analitycznego, wyjaśnia Agnieszka Orłowska, wiceprezes ABSL ds. ESG.

Outsourcing raportowania ESG do sektora usług biznesowych będzie wymagał m.in. certyfikowanych specjalistów w obszarach audytów ESG, konsultantów ds. DE&I i środowiska, czy kontrolerów i analityków ds. śladu węglowego wytwarzanego przez firmę i jej łańcuch dostaw – ESRS wymaga raportowania zarówno na poziomie firmy, jak i jej dostawców energii i podwykonawców.

Analitycy pracujący obecnie w działach Business Intelligence mają wiedzę potrzebną do agregowania i analizy danych potrzebnych do raportowania ESG. Dzięki temu mogą wejść na rynek raportowania według ESRS praktycznie z dnia na dzień. Już teraz 37 proc. firm badanych w naszym raporcie posiada dedykowane zasoby raportowania ESG. 68 proc. już przygotowuje raporty na poziomie globalnych korporacji, informuje Andrzej Gutowski, dyrektor ds. ESG w Colliers.

Wymóg raportowania podwójnej istotności w zakresie ESG – zarówno istotności finansowej, jak i istotności wpływu – może dodatkowo rozszerzyć skalę szans dla sektora. Raportowanie istotności finansowej zrównoważonego rozwoju polega na identyfikowaniu obszarów, które w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej mogą wpłynąć na wyniki finansowe firmy. Istotność wpływu dotyczy natomiast pozytywnego bądź negatywnego oddziaływania organizacji na środowisko i społeczeństwo, zarówno poprzez bezpośrednią działalność, jak i łańcuch wartości przedsiębiorstwa.

W świetle zmian prawnych i rosnącej roli odpowiedzialności społecznej korporacji, raportowanie ESG może stać się w niedalekiej przyszłości jedną z najprężniej rozwijających się gałęzi sektora usług biznesowych, co tworzy nowe możliwości dla społeczności firm członkowskich, uważa Piotr Jaśkiewicz, Head of International Trade Practice w polskim oddziale Baker McKenzie.

Dyrektywa szans i wyzwań

Nowe dyrektywy unijne zobowiązują firmy raportujące dotychczas według wytycznych NFRD (Dyrektywa w sprawie Sprawozdawczości Niefinansowej) do rozpoczęcia raportowania według ESRS (Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju) już od 1 stycznia 2025 r. W związku z tym, coraz więcej firm dostrzega implementację wytycznych ESG jako konieczną część swoich strategii.

Nakazy raportowania nie są jedynym powodem zainteresowania firm tematyką ESG. Raportowanie to zakłada działania mające na celu zwiększenie odpowiedzialności społecznej i poprawienie życia pracowników. Te kwestie przekładają się zarówno na poprawienie wizerunku firm, jak i zwiększenie ich konkurencyjności w zdobywaniu talentów na rynku pracy, wymienia Magdalena Lech, Senior Consultant w Mercer.

Według raportu, 95 proc. firm wskazuje przyciąganie i utrzymanie najlepszych talentów jako główny powód skupienia się na DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) będącego częścią ESG. Wśród kolejnych powodów są: wywarcie wpływu społecznego (89 proc.) oraz umocnienie reputacji marki (86 proc). Badane firmy z sektora wskazują na potrzebę prowadzenia dalszych aktywności w kierunku wyrównania szans pomiędzy płciami. Wg badania, organizacje coraz częściej analizują różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn (ponad 50 proc. firm) a 38 proc. podjęło działania naprawcze w celu wyeliminowania luk płacowych. W perspektywie długoterminowej, ESG będzie więc jednym z najważniejszych stymulantów wzrostu całej branży.

O RAPORCIE

Raport Navigating ESG: ABSL’s 2023 Overview został przygotowany przez ekspertki i ekspertów Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL) we współpracy z Baker McKenzie, Colliers i Mercer. Raport służy jako przewodnik dla organizacji w zakresie tworzenia zrównoważonych i integracyjnych środowisk, dostosowania się do wymogów regulacyjnych oraz przyczyniania się do bardziej sprawiedliwej i społecznie odpowiedzialnej przyszłości. Raport prezentuje obecny stan elementów ESG w firmach sektora usług biznesowych, opisuje wymagania wynikające z dyrektywy ESRS oraz przedstawia zagrożenia i szanse wynikające dla sektora z raportowania ESG. Raport Navigating ESG: ABSL’s 2023 Overview dostępny tutaj.

Autor/źródło
Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane do konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Popularne w tym tygodniu

Rośnie liczba Filipińczyków pracujących w Polsce. Już niemal 15 tys. pracuje legalnie

Migracja zarobkowa obywateli krajów azjatyckich do Polski systematycznie rośnie....

PR korporacyjny w erze AI i mediów cyfrowych. Ewolucja, nie zmierzch

Rozwój technologiczny, w tym coraz szersze zastosowanie AI, rosnąca...

Pokolenie Z stawia na pieniądze. Wynagrodzenie ważniejsze niż work-life balance

Mówi się, że pieniądze to nie wszystko. Jednak w...
00:01:08

Nowe regulacje pracy platformowej: UE wprowadza domniemanie stosunku pracy

Rok 2025 przynosi znaczące zmiany w polskim prawie pracy,...

Polska otwiera się na pracowników z Azji, Afryki i Ameryki Łacińskiej – nowe trendy na rynku pracy

Polski rynek pracy w ostatnich latach doświadcza znaczących zmian...

Podobne tematy

Nearshoring i reshoring zadecydują o podziale rynku pracy?

Procesy nearshoringu i reshoringu coraz wyraźniej wybrzmiewają na tle...

Asseco sfinalizowało przejęcie 51% udziałów w Infocomp, wzmacniając outsourcing IT dla sektora zdrowia

Asseco sfinalizowało przejęcie 51 proc. udziałów w spółce Infocomp...

Co czeka rynek nieruchomości w 2025 r.? Poznaj prognozy deweloperów mieszkaniowych

Stabilizacja stóp procentowych, większa dostępność kredytów hipotecznych, czy też...

Enterprise Investors wspólnie z eTravel rozpoczyna konsolidację rynku

Enterprise Investors Fund IX wspólnie z Europejskim Bankiem Odbudowy...

Transformacja cyfrowa w Polsce: szansa na wzmocnienie gospodarki i odporności firm

Cyfryzacja, będąca fundamentem współczesnych strategii biznesowych, zyskuje na znaczeniu...

Rok 2024 na rynku nieruchomości mieszkaniowych. Pełen wyzwań czy możliwości?

Mijający rok wystawił wszystkich uczestników rynku nieruchomości mieszkaniowych na...

Różnorodność siłą sektora usług biznesowych

Jak wynika z raportu „Sektor nowoczesnych usług biznesowych w...

Nearshoring i regionalne centra: Polska na czele zmian w sektorze usług i produkcji

Na rynku możemy obserwować obecnie trend, w którym firmy...

Może Cię zainteresować

Polecane kategorie